Er du en dygtig HR-konsulent med hands-on erfaring inden for rekruttering fra a-z? Synes du, at arbejdet med den gode onboarding og fastholdelsesprocesser er motiverende, og kan du være tovholder på kompetenceudviklingsprojekter på en af Danmarks største erhvervsskoler? Så vil vi meget gerne høre fra dig.

Vores rekrutteringskonsulent gennem mange år går på pension, og derfor søger Syddansk Erhvervsskole en erfaren HR-konsulent til at løse opgaver inden for rekruttering og kompetenceudvikling. Du bliver en del af Stabs- og HR-afdelingen med reference til Stabs- og HR-chefen. Du får et nært samarbejde med dine kollegaer i HR – herunder Stabs- og HR-chefen, og du vil have en meget udadvendt funktion, hvor du arbejder tæt sammen med hele organisationen om rekrutterings- og organisationsopgaver.

Dine primære opgaver

• Gennemføre rekrutteringsforløb fra a-z; job- og ansøgerprofiler, ansættelsesudvalg, stillingsopslag, jobsamtaler, kandidathåndtering, personprofiltest
• Administrere, opdatere og udvikle SDE´s digitale rekrutteringssystemer
• Rådgive og sparre om den gode rekruttering og det gode ansættelsesforløb, der fører til gode ansættelsesbeslutninger og kandidatoplevelser
• Indgå i udvikling af rekruttering og employer branding sammen med Marketing
• Sikre årshjul og administration i forhold til medarbejder- og ledelsesudviklingssamtaler
• Være tovholder på organisations- og kompetenceudviklingsforløb i forbindelse med f.eks. nye personalepolitikker eller prioriterede indsatser – både som medskaber af forløb og som ressourceperson i implementering, f.eks. ved at afholde workshops, instruere og formidle
• Udarbejde oplæg, analyser og sagsfremstilling til direktion, chefgruppe, Hovedsamarbejdsudvalget og Personalepolitisk udvalg vedrørende udvalgte HR-indsatser.

Hvem er du?

Du har en relevant, videregående uddannelse og flere års erfaring med HR og rekruttering. Du er initiativrig og har lyst til at tage ansvar for både de daglige HR- og rekrutteringsopgaver samt de mere langsigtede indsatser inden for organisations- og kompetenceudvikling.

Du kan navigere i en stor organisation med mange interessenter. Har du erfaring fra en politisk styret organisation, gerne en statslig institution, er det en fordel.

Som person er du

• åben, lyttende og løsningsorienteret. Du er god til at skabe relationer og samarbejde
• en dygtig og struktureret procesleder med god faglig autoritet
• selvstændigt arbejdende med godt overblik – også når der er mange deadlines og samtidige processer
• faglig og kommunikativ stærk både mundtligt og skriftligt
• interesseret og nysgerrig på at kende og formidle kerneopgaven på Syddansk Erhvervsskole.

Hvem er vi?

På Syddansk Erhvervsskole har vi en ambition om at uddanne Danmarks dygtigste unge og voksne inden for mere end 35 erhvervsuddannelser og på vores tekniske gymnasier. Vi er ca. 700 medarbejdere fordelt på adresser i Odense, Vejle og Grindsted.

Stabs- og HR-afdelingen består af HR og Personale, Marketing og Direktionssekretariatet med reference til den administrerende direktør – i alt 21 medarbejdere, heraf ni i HR & Personale: tre HR-konsulenter, en administrativ HR-konsulent og personaleteamet med tre personalekonsulenter og en studentermedhjælper, der refererer til teamlederen. Jobbet giver rigtigt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Vi har en åben og uformel omgangsform med stort samarbejde på tværs i HR og Personale og øvrige stabsfunktioner. Vi har fokus på trivsel og arbejdsglæde, som for os handler om både det faglige og sociale miljø.

Ansættelse

Ansættelse, løn og pension er i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikere i Staten. Rådighedstillæg indgår i ansættelsen. Arbejdssted er med udgangspunkt i Odense. Skolen har varslet ferie mellem jul og nytår. Tiltrædelse den 1. december 2024.

Send din ansøgning og CV via https://www.sde.dk/om-os/ledige-stillinger/, så vi har den senest søndag den 13. oktober 2024. Alle interesserede med relevant ansøgerprofil opfordres til at søge. Samtaler planlagt til uge 43 og 44. Hvis du bliver inviteret til anden samtalerunde beder vi dig besvare NEO-PI-3 profil, ligesom vi indhenter referencer. 

Lyst til at vide mere?

Kontakt Stabs- og HR-chef Trine Andersen på telefon 2178 0624.