En stilling som organist ved Kølkær kirke, Herning Søndre Provsti, er ledig pr. 1. december 2024 eller efter aftale. Stillingen er på gennemsnitligt 7 timer pr. uge.

Vi søger en organist/kirkemusiker til at varetage musikledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger. Der er gudstjenester 3 ud af 4 søndage i måneden.

Vi forventer, at du:

• har erfaring som organist og evt. er uddannet eller er i gang med uddannelse til organist
• har lyst til og interesse for at se mulighederne i et lille sogn
• er fleksibel, ansvarsbevidst og med engagement vil indgå i samarbejdet med kolleger, præst og menighedsråd i Kølkær sogn

Kølkær kirke ligger på adressen Vestermarken 12, Kølkær, 7400 Herning. Kirkens orgel er bygget af Jensen & Thomsen, 1971, 6 stemmer, 1 manual, pedal. I kirken finder der ligeledes et klaver.

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organistforeningen eller Dansk Organist og Kantor

Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868 kr.  – 458.730 kr. Fikspunktet er 321.916 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193 kr. OK tillæg 1.044 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basislønsystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012 kr. og basisløntrin 2 udgør 355.136 kr. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør 26.281 kr. for en tjeneste ved 1 kirke.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk bachelor- eller kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. For bachelorer vil det sige en bruttoløn mellem 320.525,00 kr. – 402.368,00 kr. årligt (nutidskroner). For kandidatuddannede vil det sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.840,00 kr. årligt (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070 kr.– 70.000 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Alle beløb er i nutidskroner, årligt og kvoteres efter stillingens ansættelsesbrøk 7/37.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Menighedsrådet kan oplyse, at der indhentes referencer herunder børneattest ved ansættelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lene Mølby, tlf. 4029 5293 eller til sognepræst Poul Nygaard Kristensen, tlf. 9714 7052.

Ansøgning med relevante bilag sendes til kontaktperson Lene Mølby via 9119fortrolig@sogn.dk. Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 4. oktober 2024.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 41.