Afdelingsleder til botilbuddet Løvstikkevej
Har du en stærk specialpædagogisk faglighed?
Kan du styre implementeringsprocesser og inspirere dit team til at arbejde mod fælles mål?
Brænder du for at udvikle både medarbejdere og teams, og er du klar til at tage ansvar for både faglig udvikling og drift?
Så kan du være den afdelingsleder, vi leder efter!
Vores arbejde
På Løvstikkevej bor 36 beboere i alderen 34-86 år med forskellige grader af udviklingshæmning, fysiske udfordringer og i enkelte tilfælde borgere med en overbygning af psykiatriske diagnoser.
Beboernes livskvalitet er vores centrale omdrejningspunkt
Vi er et pædagogisk tilbud, men vores arbejde planlægges ud fra en tværfaglig tilgang til den enkelte beboers ønsker, ressourcer og behov. Her er der brug for omfattende støtte, omsorg og sundhedsfaglig pleje.
Vi arbejder teambaseret med team og personalemøder hver 2. uge. Selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet.
Vi lægger vægt på, at alle på botilbuddet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. Vi benytter os også af temadage samt intern og ekstern supervision som metode til at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau.
Din rolle og ansvarsområder som afdelingsleder omfatter
Du bliver en del af et tværgående arbejdsfællesskab med to andre botilbud, Albatros og Nordlys, hvor vi samarbejder om faglig udvikling, sparring, netværk, temadage og administrative opgaver.
Du indgår i et velfungerende ledelsesteam bestående af en tæt afdelingslederkollega og et større lederteam bestående af fire øvrige afdelingsledere, en tilbudsleder og en stedfortræder. Sammen arbejder vi tæt med socialfaglige, sundhedsfaglige og administrative koordinatorer.
Vi praktiserer faglig sparring og anvender reflektionsrum på ledelsesmøderne. Vi har løbende 1:1 og har ledelsesudviklingsdage to gange årligt. Vi arbejder med begrebet fællesledelse, som betyder, at vi leder botilbuddet i fællesskab og ikke har en etage eller teamopdeling.
Som del af et stort lederteam på tværs af Center for Omsorg og Specialpædagogik vil du arbejde målrettet med vision, strategi og fokuserede mål. Og så bliver du en del af en kultur og et MED-udvalg, der vægter åbenhed og høj faglighed.
Vi er dedikerede til vores kerneopgave og udvikler løbende indsatser, der gavner borgerne med fokus på faglighed og etik.
Derudover tilbyder vi:
Som vores nye afdelingsleder har du solid erfaring med at arbejde på en døgninstitution med lignende målgruppe. Du har en stærk socialpædagogisk faglighed og lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab, hvor du leder med afsæt i tillid og samskabelse.
Du er engageret i at støtte den enkelte medarbejder og tager medansvar for det daglige arbejde, hvor borgerens mulighed for livskvalitet og et meningsfuldt liv er af højeste prioritet. Du formulerer dig tydeligt både mundtligt og skriftligt og forstår vigtigheden af god dokumentationspraksis. Desuden går du aktivt ind i både planlægnings- og administrative opgaver.
Din kommende arbejdsplads
Løvstikkevej ligger i en naturskøn del af Amager i et idyllisk boligkvarter og med Amagerbrogade i gåafstand. Vi ligger trygt blandt andre botilbud med lignende målgrupper og med specialterapien og sansestien som nabo.
Beboerne på botilbuddet bor i egne moderne lejligheder fordelt på tre etager med 12 beboere på hver, og der er indrettet fællesrum, spisestue, køkken og der er store altaner på hver etage.
Organisatorisk er Løvstikkevej en del af Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS), som er et samlet center under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Du kan læse mere om Løvstikkevej og COS her.
Der er gode og gratis parkeringsmuligheder tilhørende Løvstikkevej.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med forventet start den 1. november 2024. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst for ledere. Rådighedstelefon indgår i ansættelsen. Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Wivi Rosenkilde på 2476 9012 eller stedfortræder Ronnie Gryberg på 2939 9450.
Søg via linket senest torsdag den 17. oktober 2024
Vi forventer at afholde første samtale den 24. oktober og anden samtale den 29. oktober. Der vil være en personlighedstest i forbindelse med 2. samtale.
Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os her.
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
Har du en stærk specialpædagogisk faglighed?
Kan du styre implementeringsprocesser og inspirere dit team til at arbejde mod fælles mål?
Brænder du for at udvikle både medarbejdere og teams, og er du klar til at tage ansvar for både faglig udvikling og drift?
Så kan du være den afdelingsleder, vi leder efter!
Vores arbejde
På Løvstikkevej bor 36 beboere i alderen 34-86 år med forskellige grader af udviklingshæmning, fysiske udfordringer og i enkelte tilfælde borgere med en overbygning af psykiatriske diagnoser.
Beboernes livskvalitet er vores centrale omdrejningspunkt
Vi er et pædagogisk tilbud, men vores arbejde planlægges ud fra en tværfaglig tilgang til den enkelte beboers ønsker, ressourcer og behov. Her er der brug for omfattende støtte, omsorg og sundhedsfaglig pleje.
Vi arbejder teambaseret med team og personalemøder hver 2. uge. Selvstyring og uddelegering af opgaver og ansvar er en naturlig del af samarbejdet.
Vi lægger vægt på, at alle på botilbuddet er medansvarlige for at fastholde og udvikle et godt arbejdsmiljø, hvor alle trives og motiveres til at bidrage med de kompetencer, vi hver især besidder. Vi benytter os også af temadage samt intern og ekstern supervision som metode til at udvikle og fastholde et højt fagligt niveau.
Din rolle og ansvarsområder som afdelingsleder omfatter
- tillidsbaseret ledelse af arbejdsfællesskaber og netværk
- udviklings- og implementeringsprocesser
- udvikling af medarbejdernes faglighed med fokus på bl.a. den neuropædagogiske tilgang
- udvikling og understøttelse af LA2U
- sparring og støtte ved faglige og kollegiale udfordringer
- aktiv deltagelse i det lokale pårørendesamarbejde i samarbejde med fagkoordinator
- udvikling og understøttelse af daglig dokumentation og god dokumentationspraksis
- administrative opgaver, herunder samarbejde med tjenesteplans tilrettelæggeren og tjenesteplansansvarlige i de respektive teams
Du bliver en del af et tværgående arbejdsfællesskab med to andre botilbud, Albatros og Nordlys, hvor vi samarbejder om faglig udvikling, sparring, netværk, temadage og administrative opgaver.
Du indgår i et velfungerende ledelsesteam bestående af en tæt afdelingslederkollega og et større lederteam bestående af fire øvrige afdelingsledere, en tilbudsleder og en stedfortræder. Sammen arbejder vi tæt med socialfaglige, sundhedsfaglige og administrative koordinatorer.
Vi praktiserer faglig sparring og anvender reflektionsrum på ledelsesmøderne. Vi har løbende 1:1 og har ledelsesudviklingsdage to gange årligt. Vi arbejder med begrebet fællesledelse, som betyder, at vi leder botilbuddet i fællesskab og ikke har en etage eller teamopdeling.
Som del af et stort lederteam på tværs af Center for Omsorg og Specialpædagogik vil du arbejde målrettet med vision, strategi og fokuserede mål. Og så bliver du en del af en kultur og et MED-udvalg, der vægter åbenhed og høj faglighed.
Vi er dedikerede til vores kerneopgave og udvikler løbende indsatser, der gavner borgerne med fokus på faglighed og etik.
Derudover tilbyder vi:
- et tværfagligt lederjob indeholdende sparring og udvikling
- grundig onboarding
- tæt samarbejde med lederkolleger og koordinatorer
- ledelse som fag og faglig disciplin
- et ledelsessamarbejde baseret på tillid og høj psykologisk tryghed
- et arbejdsfællesskab med fokus på udvikling
Som vores nye afdelingsleder har du solid erfaring med at arbejde på en døgninstitution med lignende målgruppe. Du har en stærk socialpædagogisk faglighed og lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab, hvor du leder med afsæt i tillid og samskabelse.
Du er engageret i at støtte den enkelte medarbejder og tager medansvar for det daglige arbejde, hvor borgerens mulighed for livskvalitet og et meningsfuldt liv er af højeste prioritet. Du formulerer dig tydeligt både mundtligt og skriftligt og forstår vigtigheden af god dokumentationspraksis. Desuden går du aktivt ind i både planlægnings- og administrative opgaver.
Din kommende arbejdsplads
Løvstikkevej ligger i en naturskøn del af Amager i et idyllisk boligkvarter og med Amagerbrogade i gåafstand. Vi ligger trygt blandt andre botilbud med lignende målgrupper og med specialterapien og sansestien som nabo.
Beboerne på botilbuddet bor i egne moderne lejligheder fordelt på tre etager med 12 beboere på hver, og der er indrettet fællesrum, spisestue, køkken og der er store altaner på hver etage.
Organisatorisk er Løvstikkevej en del af Center for Omsorg og Specialpædagogik (COS), som er et samlet center under Socialforvaltningen i Københavns Kommune. Du kan læse mere om Løvstikkevej og COS her.
Der er gode og gratis parkeringsmuligheder tilhørende Løvstikkevej.
Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med forventet start den 1. november 2024. Ansættelsen sker efter gældende overenskomst for ledere. Rådighedstelefon indgår i ansættelsen. Vi indhenter referencer og straffeattest inden ansættelse.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Wivi Rosenkilde på 2476 9012 eller stedfortræder Ronnie Gryberg på 2939 9450.
Søg via linket senest torsdag den 17. oktober 2024
Vi forventer at afholde første samtale den 24. oktober og anden samtale den 29. oktober. Der vil være en personlighedstest i forbindelse med 2. samtale.
Om Borgercenter Handicap (BCH)
Borgercenter Handicaps kerneopgave er at understøtte og skabe forudsætninger for, at københavnere med handicap kan udfolde deres potentiale for livskvalitet og mestring af eget liv. Som medarbejder i Borgercenter Handicap bliver du en del af et udviklende og stærkt fagligt fællesskab, hvor vi står sammen om at gøre en forskel for andre. Læs mere om os her.
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
