Er du vores nye rådgiver inden for forskningsfinansiering?
Vi søger en kollega, der kan være med til at understøtte forskerne på OUH i at udarbejde excellente ansøgninger til eksterne danske fonde.
Krav og kompleksitet i fondsansøgninger er stigende. Det kræver en ekstra indsats fra vores forskere. En indsats, der kan være udfordrende at honorere i en travl klinisk hverdag.
OUH er i en betydelig vækst på forskningsområdet. Der er i dag ansat ca. 120 professorer. Hertil kommer lektorer og post.docs - foruden de ca. 271 ph.d.-studerende, der udfører deres forskning ved en forskningsenhed på sygehuset.
Ekstern forskningsfinansiering er et afgørende element i udviklingen af forskningsmulighederne for forskerne på hospitalet.
Med et generelt ønske om at støtte OUH’s forskere i ansøgningsskriveprocessen og således både øge kvaliteten af ansøgninger til offentlige og private fonde samt succesraten og antallet af bevillinger, valgte OUH at etablere en ny funding-funktion på OUH i 2023. Der er aktuelt 2 ansatte i fundingfunktionen, og der søges nu om endnu en konsulent, som skal indgå i arbejdet.
Dine primære opgaver Du skal som en del af Funding-fuktionen blandt andet:
Vores forventninger til dig Vi ser gerne en ansøgning fra dig, hvis du:
Hvem er vi Du vil blive en del af team Forskning og Funding, der i dag tæller 6 medarbejdere. Du bliver en del af Funding-funktionen sammen med en chefkonsulent og en konsulent. De 4 medarbejdere i Forsknings-funktionen understøtter forskningsområdet strategisk og administrativt, blandt andet ved sekretariatsbetjening af OUH's Forskningsråd, administration af OUH's forskningspuljer samt understøtter udarbejdelse og implementering af OUH's forskningsstrategi, og samarbejder derudover med funding-funktionen om udvalgte opgaver.
Forskning og Funding-teamet er placeret i funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV, som er en del af Klinisk Udvikling (KLU) på Odense Universitetshospital (OUH). Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her.
Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2024. Ansættelsessamtaler planlægges afholdt den 6. november.
Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital og indplaceres i hht. erfaring og kompetencer. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse 1. januar 2025 eller snarest derefter.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent i Forskning og Fundingteamet, Eirikur Benedikz på 29 43 79 19 / eirikur.benedikz@rsyd.dk eller innovationschef Thomas K. Kristensen på 23 71 97 24 / thomas.kielsgaard.kristensen@rsyd.dk for en samtale om stillingen.
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
Vi søger en kollega, der kan være med til at understøtte forskerne på OUH i at udarbejde excellente ansøgninger til eksterne danske fonde.
Krav og kompleksitet i fondsansøgninger er stigende. Det kræver en ekstra indsats fra vores forskere. En indsats, der kan være udfordrende at honorere i en travl klinisk hverdag.
OUH er i en betydelig vækst på forskningsområdet. Der er i dag ansat ca. 120 professorer. Hertil kommer lektorer og post.docs - foruden de ca. 271 ph.d.-studerende, der udfører deres forskning ved en forskningsenhed på sygehuset.
Ekstern forskningsfinansiering er et afgørende element i udviklingen af forskningsmulighederne for forskerne på hospitalet.
Med et generelt ønske om at støtte OUH’s forskere i ansøgningsskriveprocessen og således både øge kvaliteten af ansøgninger til offentlige og private fonde samt succesraten og antallet af bevillinger, valgte OUH at etablere en ny funding-funktion på OUH i 2023. Der er aktuelt 2 ansatte i fundingfunktionen, og der søges nu om endnu en konsulent, som skal indgå i arbejdet.
Dine primære opgaver Du skal som en del af Funding-fuktionen blandt andet:
- Holde dig opdateret om alle relevante nationale fonde, netværk m.m. med henblik på at rådgive vores forskere om krav og vilkår
- Rådgive forskere i forbindelse med fondsansøgninger herunder yde kvalificeret sparring og generalistlæsning af fondsansøgninger
- Hjælpe forskere at finde fonde/opslag for finansiering af klinisk forskning
- Give sparring på afslagsbegrundelser
- Være behjælpelig med fundingstrategier for enheder og individuelle forskere, herunder karrierevejledning for yngre forskere
- Deltage i, præsentere og organisere informationsmøder, workshops og kurser
Vores forventninger til dig Vi ser gerne en ansøgning fra dig, hvis du:
- Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller ph.d.-niveau
- Har forståelse for forskning og dens betingelser
- Har erfaring med eksterne fondsansøgninger
- Har kendskab til universitets- eller forskningsverdenen
- Er dygtig til at skabe relationer, gode processer og får ting til at ske
- Har en venlig, imødekommende serviceminded og proaktiv adfærd
- Har gode kommunikative egenskaber, og er dygtig til skriftlig engelsk
- Er struktureret og kan eksekvere opgaver effektivt og til tiden
- Har indsigt i projektplanlægning, herunder organisering og økonomi
- Har en sundhedsfaglig baggrund
- Har kendskab til det danske fundinglandskab
- Har et netværk i det danske fundinglandskab
- Selv har været forsker
Hvem er vi Du vil blive en del af team Forskning og Funding, der i dag tæller 6 medarbejdere. Du bliver en del af Funding-funktionen sammen med en chefkonsulent og en konsulent. De 4 medarbejdere i Forsknings-funktionen understøtter forskningsområdet strategisk og administrativt, blandt andet ved sekretariatsbetjening af OUH's Forskningsråd, administration af OUH's forskningspuljer samt understøtter udarbejdelse og implementering af OUH's forskningsstrategi, og samarbejder derudover med funding-funktionen om udvalgte opgaver.
Forskning og Funding-teamet er placeret i funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV, som er en del af Klinisk Udvikling (KLU) på Odense Universitetshospital (OUH). Du kan læse mere om Klinisk Udvikling her.
Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2024. Ansættelsessamtaler planlægges afholdt den 6. november.
Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital og indplaceres i hht. erfaring og kompetencer. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Stillingen er på fuld tid og til besættelse 1. januar 2025 eller snarest derefter.
Hvis du vil vide mere
Du er velkommen til at kontakte chefkonsulent i Forskning og Fundingteamet, Eirikur Benedikz på 29 43 79 19 / eirikur.benedikz@rsyd.dk eller innovationschef Thomas K. Kristensen på 23 71 97 24 / thomas.kielsgaard.kristensen@rsyd.dk for en samtale om stillingen.
Arbejdstid: Dag
Fuldtid
Ansøg her
Retur til søgning
