Vi søger en engageret og kreativ kirke- og kulturmedarbejder til en nyoprettet 3-årig projektstilling. 

Stillingen som kirke- og kulturmedarbejder på 37 timer er med ansættelse pr. 1. januar 2025 med ansættelse ved Vinderup, Sahl, Ejsing, Herrup, Trandum, Sevel, Ryde, Handbjerg kirker i Holstebro Provsti.

De 8 kirker er kendetegnet ved et mangfoldigt aktivitetsniveau, der bidrager til at styrke fællesskabet og skabe en tættere forbindelse mellem kirken og lokalsamfundet. 

Som kirkekulturmedarbejder kommer du til at spille en central rolle i udviklingen og gennemførelsen af kirkelige aktiviteter. 

Du arbejder med at planlægge og koordinere arrangementer, der fremmer fællesskab og åndelig vækst i samarbejde med frivillige og andre medarbejdere for at skabe en inkluderende og inspirerende atmosfære og fremme sammenhængskraften i sognene.

Kerneopgaver:

• Planlægning og afvikling af undervisning for minikonfirmander samt supplere undervisningen af konfirmander - begge dele i samarbejde med præsterne
• Planlægning og afvikling af forskellige former for gudstjenester, f.eks familie-, børne- og temagudstjenester, i samarbejde med præsterne
• Planlægning og afvikling af en bred vifte af kulturelle og sociale aktiviteter for menighederne
• Selvstændigt og i samarbejde med personalet og de frivillige at udvikle det diakonale arbejde
• Medvirke ved udarbejdelse af PR-materiale, annoncer og artikler til kirkebladene, administration af hjemmesiderne og sociale medier

Vi forestiller os at du:

• Er uddannet kirke- og kulturmedarbejder eller -bachelor, teolog, lærer, pædagog, diakon eller lignende
• Brænder passioneret for kirkens budskab og formidlingen heraf
• Har gode evner inden for børnepædagogik og sætter pris på at være sammen med børn og unge
• Kan arbejde kreativt både fysisk, grafisk og kommunikativt
• Har lyst til at møde menigheden med et smil og har flair for at omgås alle slags mennesker i forskellige livssituationer

Vi kan tilbyde:

• 8 aktive sogne med engagerede medarbejdere, frivillige og menighedsråd
• En arbejdsplads, som bygger på tillid og anerkendelse
• Mulighed for selvstændigt at præge din dag og dine opgaver
• Fleksible arbejdstider
• Kontor i Vinderup kirke- og kulturhus 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Statstjenestemændenes Centralorganisation af 2010 (CO10 fællesoverenskomsten) og organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker. Det tilhørende protokollat kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk 

Har du ikke en professionsbacheloruddannelse i Kristendom, kultur og kommunikation (3K), skal du snarest efter ansættelse tilmeldes den obligatoriske uddannelse for sognemedhjælpere og kirke- og kulturmedarbejdere Kirke- og kulturmedarbejder - Folkekirkens Personale

Medarbejdere, der opfylder kompetencekravet for den pågældende stilling, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 338.012 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 354.3107 kr.(nutidskroner). Medarbejdere, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 321.916 kr. – 426.538 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner). De anførte beløb i intervallerne gælder for en fuldtidsstilling (37 timer). Der må i stillingen påregnes skiftende arbejdstider. Der gives herudover tillæg for aftenarbejde jf. § 11 stk. 2 i CIR1H nr 9338 af 30/03/2022.

Der er 3 måneders prøvetid og der indhentes børneattest.

Det er et krav at ansøgeren har kørekort og villig til at køre i egen bil.

 Supplerende oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til tovholder og menighedsrådsmedlem Lillian Jepsen, Vinderup (61 74 79 28) eller sognepræst Tove Rask Søndergaard, Ejsing (30 71 70 50) / sognepræst Gertrud Bangshøj, Sahl, Vinderup (40 15 11 09) 

 Ansøgningen skal være menighedsrådene i hænde senest fredag den 1. november 2024.

Jobsamtaler forventes afholdt i uge 46.