Om jobbet

I Kalundborg Kommune har vi travlt med at udvikle vores organisation til fremtidens behov. Vi søger en erfaren projektleder med stor organisationsforståelse og et bredt kendskab til opgaver og udfordringer i en kommune.

Leder du smidigt projekter med høj bevågenhed og stor strategisk betydning tæt på den politiske beslutningsproces? Kan du skabe følgeskab og fremme ejerskab hos mange interessenter? Så er du og Kalundborg Kommune måske et godt match.

Du bliver en del af Organisationsstaben, i teamet HR og Udvikling, tæt på direktionen, men du kommer til at arbejde på tværs af hele organisationen.

Kalundborg kommune er ambitiøs ift. at udvikle fremtidens kommune i at være et godt sted at bo, leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed. Under overskriften ”Fælles retning” og ”Samarbejde for bedre resultater” arbejder vi for at skabe sammenhæng og synliggøre de gode eksempler fra hverdagen.

Der er høje forventninger knyttet til denne stilling. Til gengæld tør vi love, at du vil få stort kendskab i den kommunale organisation og adgang til at arbejde med nogle af kommunens mest spændende og tværgående udfordringer. Dertil kommer, at du vil få rigtig gode og dygtige kolleger og stor indflydelse på tilrettelæggelse af arbejdsopgaver, arbejdstid mm.

Opgaverne

Kort fortalt vil dine arbejdsopgaver være at koordinere og projektlede på opgaver som:

• Udviklingsindsatser på tværs af organisationen eksempelvis ift. effektiviseringsindsatser, beredskab eller indsatser knyttet til kommunen som attraktiv arbejdsplads
• Udarbejdelse af politikker og strategier for hele organisationen
• Facilitere tværgående udviklingsforløb
• Udarbejdelse af tværgående analyser
• Rådgivning og sparring til konsulenter og ledere i den øvrige organisation om tværgående processer
• Ad hoc driftsopgaver

Du vil få en bred kontaktflade til ledere og medarbejdere i mange dele af organisationen, men dine tætteste samarbejdspartnere vil formentligt være kollegerne i Organisationsstaben og i Økonomistaben.

Din profil

Som projektleder/udviklingskonsulent har du formentligt:

• En samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau og flere års erfaring
• Erfaring med projektledelse på tværs i en politisk ledet organisation
• Evnen til at tilrettelægge processer, som sikrer faglig kvalitet og opbakning fra interessenter indenfor de politisk og ledelsesmæssigt definerede rammer
• Fokus på at understøtte organisationens udvikling gennem servicering, facilitering af processer, rådgivning og projektledelse – alt sammen via dialog med brugerne
• Evne til at involvere organisationen bredt i udvikling af løsninger, samtidig med at du evner at samle de løse ender og afslutte opgaverne
• Du arbejder gerne med afsæt i både kvantitative og kvalitative data
• Du kommunikerer smidigt med alle – fra borgmesteren som direktion og medarbejdere i øvrigt
• Du er stærk på skrift, men du ved også, at gode dialog ofte er bedre end lange mails og oplæg
• Evnen til at arbejde selvstændigt og samtidig indgå i samarbejdsrelationer i og udenfor kommunen
• En velfungerende projektlederværktøjskasse

Derfor skal du vælge os

I Organisationsstaben leverer vi rådgivning, sparring, facilitering, kompetenceudvikling og tværgående projektledelse. Vi er optagede af, at vi som organisation gør det lettere at gøre det godt – det gælder ikke mindst for de administrative opgaver.

Vi bidrager som specialister indenfor en række områder og er fordelt på følgende teams:

• HR og Udvikling
• Sekretariatet
• Jura og Udbud
• Personale og Forhandling
• IT og Digitalisering
• Kommunikation

Organisationsstaben har i alt 65 ansatte, som alle har arbejdssted på Rådhuset i Kalundborg. Du vil derfor kunne forvente at blive kollega med dygtige og engagerede konsulenter med vidt forskellige kompetencer.

Vi værdsætter at være en del af en flad og ubureaukratisk organisation, hvor alle er optagede af at finde de gode fælles løsninger til gavn for borgerne.

Team HR og Udvikling

Team HR og Udvikling består af 5 konsulenter med direkte reference til stabschefen. Vi er en sammensat gruppe med forskellig baggrund, erfaringer og kompetencer. Fælles for os er, at vi værdsætter god sparring og et godt grin med hinanden. Vores organisation forventer et højt serviceniveau, og det går vi op i at levere. Vi går også foran som rollemodel ved de forandringer, som vi arbejder med i vores organisation. Du vil derfor passe godt ind, hvis det betyder noget for dig, at du og afdelingen leverer en god service, hvis du har en positiv tilgang til dine kolleger, og – ikke mindst – hvis du har humor og er i stand til at grine af dig selv.

Øvrige vilkår

Som arbejdsplads er vi optagede af at tilbyde alle medarbejdere fleksible arbejdsvilkår tilpasset opgaver og individuelle behov. Mange har faste hjemmearbejdsdage, men vi vægter også betydningen af at være fysisk til stede på rådhuset for at gode fælles rammer for kendskab, sparring og socialt fællesskab.

Kalundborg Kommune overgår pr. 1. januar 2025 til en fleksibel 4-dags arbejdsuge, som betyder at du får mulighed for at holde fri om fredagen, hvis du ønsker det. Alle som ønsker det får stillet en hjemmearbejdsplads til rådighed.

Løn og ansættelsesvilkår

Lønnen fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles individuelt på baggrund af dine kvalifikationer og din erfaring.

Hvis du vil vide mere

Hvis du er nysgerrig efter at høre mere om jobbet, er du meget velkommen til at ringe til stabschef Anne Hjortshøj på tlf. 23297737 eller chefkonsulent Jette Feldthaus på telefon 51647747. Du er også meget velkommen til at sende en SMS, så ringer vi tilbage til dig.

Ansøgning

Vi har ansøgningsfrist på stillingen den 3. november 2024.

Den 6. november 2024 udvælger ansættelsesudvalget hvem der skal indkaldes til 1. samtale, som ligger den 12. november 2024.

For de kandidater der går videre til 2. samtalen, som ligger den 21. november 2024, skal der gennemføres en test inkl. en testtilbagemelding i løbet af uge 46 eller 47.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.