Vi har rigtig travlt – og holder samtaler løbende.
Arbejdstiden bliver tilrettelagt sammen med dig. Det kan både være weekendafløsning hver 2. eller hver 3. weekend. Der vil altid være mulighed for at tage ekstra timer, hvis dette ønskes i hverdagene.

Du er måske i gang med en sundhedsfaglig uddannelse eller har særlig interesse i at arbejde med ældre borgere – Så giver dette dig muligheden for at supplere din SU med et studiejob der giver mening eller måske har du et sabbatår.

Vi giver dig et godt fundament til en kvote 2 ansøgning, og du kan starte med det samme.

Vi ønsker, at skabe en hjemmepleje med høj faglig kvalitet, god borgertilfredshed og arbejdsglæde

• Vi giver en grundig introduktion, herunder forflytningskursus og medicinundervisning.
• Vi er et velfungerende team
• Vi har stor erfaring i personalegruppen og vi deler gerne ud af vores viden
• Vi har god humor og vi har lyst til at samarbejde på tværs og se nye muligheder for at løse kerneopgaven
• Vi bidrager alle til at spille hinanden gode

Om dig

• Du har gode samarbejdsevner og du optræder respektfuldt og anerkendende i din kommunikation med alle, både borgere, pårørende og kollegaer
• Du er mødestabil og sætter en ære i at gøre dit arbejde godt
• Du har kørekort

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.

Vi vil glæde os til at tage imod dig som vores nye kollega

Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte dagligleder Annika Dencker Nielsen, tlf. 21 69 44 93
 
Ansøgningsfrist 31. december 2024. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.