Kirke- og kulturmedarbejder ved Herning Kirke, med ansættelse pr. 01.03.2025 – 28 timer.
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder og kirkens præster, kan være med til at videreudvikle Herning kirkes arbejde – specielt med fokus på at varetage de tilbud vi allerede har i kirken til vores ældre brugere, samt arbejdet med minikonfirmander.
Derudover søger vi én der har lyst til og flair for kommunikation på vores SoMe platforme. Du skal kunne kommunikere målrettet, inspirerende og relevant, så vores kirke og vores tilbud står skarpt, når ud til mange mennesker og bliver synliggjort.
Er det mon dig, vi søger?
• Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken bestående af ansatte og frivillige?
• Har du lyst til at arbejde med ældre mennesker og kan tune ind på deres behov og præferencer?
• Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
• Kan du lide at synge og spiller måske på et instrument?
• Brænder du for at blive en del af et aktivt sogn, og være kirke på mange forskellige måder?
• Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde og gennemføre projekter indenfor kirkens arbejde?
• Brænder du for at omsætte kirkens arbejde og tilbud til inspirerende kommunikation på kirkens hjemmeside, SoMe og på tryk?
Om stillingen
• Du skal stå for kirkens aktiviteter rettede mod den ældre målgruppe – herunder Kirkecaféen, koordinering af besøgstjenesten samt være sognets kontakt til Kirkernes Sociale arbejde i Herning Provsti.
• Du skal i et vist omfang stå for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• Varetage den kommunikative del af kirkens arbejde; SoMe, hjemmeside, grafisk tryk.
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere
Om os
• Vi er kirke i Herning midtby og har mange trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter, men vi har plads til flere, hvis du har den gode idé.
Vi tilbyder
• At du bliver en del af et velfungerende medarbejderteam.
• Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Herning kirke skal tilbyde.
• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt.
Vi forventer
• At du har kvalifikationer og meget gerne erfaringer, som betyder, at du kan løse de arbejdsopgaver stillingen indebærer.
• At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Forud for ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 338.012 kr. – 426.538 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 354.107 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 354.107 kr. (nutidskroner).
Der er OK-tillæg på 982,45 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner).
Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Kontaktoplysninger
Nærmere oplysninger omkring stillingen og Herning kirke, fås ved henvendelse til Herning kirkes kirke- og kulturmedarbejder, Lene Yde 20231313 og/eller kontaktperson v. kirken, Else-Marie Bank Jensen 29241680
Ansøgningsfrist mandag d. 6. januar 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 4
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8789fortrolig@sogn.dk
Der kan læses mere om Herning Kirke på https://herningkirke.dk/
Deltid 27-28 timer
Alle detaljer om jobbet
Tilbage til søgning
Vi søger en kirke- og kulturmedarbejder, som sammen med vores nuværende kirke- og kulturmedarbejder og kirkens præster, kan være med til at videreudvikle Herning kirkes arbejde – specielt med fokus på at varetage de tilbud vi allerede har i kirken til vores ældre brugere, samt arbejdet med minikonfirmander.
Derudover søger vi én der har lyst til og flair for kommunikation på vores SoMe platforme. Du skal kunne kommunikere målrettet, inspirerende og relevant, så vores kirke og vores tilbud står skarpt, når ud til mange mennesker og bliver synliggjort.
Er det mon dig, vi søger?
• Har du lyst til at være en del af et godt team omkring kirken bestående af ansatte og frivillige?
• Har du lyst til at arbejde med ældre mennesker og kan tune ind på deres behov og præferencer?
• Har du lyst til at undervise og fortælle bibelhistorie for børn?
• Kan du lide at synge og spiller måske på et instrument?
• Brænder du for at blive en del af et aktivt sogn, og være kirke på mange forskellige måder?
• Får du gode ideer, kan du arbejde selvstændigt, tage initiativ, samarbejde og gennemføre projekter indenfor kirkens arbejde?
• Brænder du for at omsætte kirkens arbejde og tilbud til inspirerende kommunikation på kirkens hjemmeside, SoMe og på tryk?
Om stillingen
• Du skal stå for kirkens aktiviteter rettede mod den ældre målgruppe – herunder Kirkecaféen, koordinering af besøgstjenesten samt være sognets kontakt til Kirkernes Sociale arbejde i Herning Provsti.
• Du skal i et vist omfang stå for minikonfirmander i samarbejde med præsterne
• Varetage den kommunikative del af kirkens arbejde; SoMe, hjemmeside, grafisk tryk.
• Andre ad hoc-opgaver, som aftales nærmere
Om os
• Vi er kirke i Herning midtby og har mange trofaste kirkegængere. Vi har et bredt tilbud af aktiviteter, men vi har plads til flere, hvis du har den gode idé.
Vi tilbyder
• At du bliver en del af et velfungerende medarbejderteam.
• Høj grad af inddragelse og indflydelse på, hvilke aktiviteter Herning kirke skal tilbyde.
• En spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udvikle sig såvel personligt som fagligt.
Vi forventer
• At du har kvalifikationer og meget gerne erfaringer, som betyder, at du kan løse de arbejdsopgaver stillingen indebærer.
• At du har en vis fleksibilitet mht. arbejdstider.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Herning Sogns Menighedsråd beliggende Østre Kirkevej 1, 7400 Herning.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere/kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Forud for ansættelse skal der ske en vurdering af ansøgerens uddannelsesniveau, hvis den valgte ansøger ikke tidligere har haft ansættelse som sognemedhjælper, jf. cirkulære om kompetencekrav for kirkefunktionærer: https://www.retsinformation.dk/eli/retsinfo/2019/10001. Formålet med vurderingen er at fastslå, om der er behov for supplering af den valgte ansøgers kompetenceniveau.
En medarbejder, der ikke opfylder kompetencekravet for stillingen og derfor skal supplere sit kompetenceniveau, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 338.012 kr. – 426.538 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 338.012 kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskravet eller har gennemført den obligatoriske uddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet. 354.107 kr. – 482.873 kr. (nutidskroner). Fikspunktet 354.107 kr. (nutidskroner).
Der er OK-tillæg på 982,45 kr. (nutidskroner).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 35.368,33 kr. (nutidskroner).
Alle løndele er angivet ved fuldtidsansættelse og kvoteres efter ansættelsesbrøk.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Kontaktoplysninger
Nærmere oplysninger omkring stillingen og Herning kirke, fås ved henvendelse til Herning kirkes kirke- og kulturmedarbejder, Lene Yde 20231313 og/eller kontaktperson v. kirken, Else-Marie Bank Jensen 29241680
Ansøgningsfrist mandag d. 6. januar 2025
Samtaler forventes afholdt i uge 4
Ansøgningen med relevante bilag sendes pr. mail til 8789fortrolig@sogn.dk
Der kan læses mere om Herning Kirke på https://herningkirke.dk/
Deltid 27-28 timer
Alle detaljer om jobbet
Tilbage til søgning
