Vil du sammen med en dedikeret afdeling sikre, at vores arbejde altid er af højeste kvalitet og i overensstemmelse med Barnets Lov? Har du stærke juridiske kompetencer og en solid forståelse for sagsbehandling? Så er du måske vores nye faglig konsulent.

Om jobbet: 

Svendborg Kommunes Familieafdeling søger en engageret og kompetent faglig konsulent, der vil være med til at styrke kvaliteten i vores arbejde.

Som faglig konsulent vil du være en nøgleperson, der arbejder tæt sammen med teamledere og medarbejdere. Du vil bidrage til at styrke kvaliteten i sagsbehandlingen og skabe stærke tværfaglige løsninger, som sikrer den bedst mulige indsats for børn, unge og deres familier.

Din rolle bliver at understøtte faglig udvikling og sikre, at vores sagsbehandling er af høj kvalitet, i overensstemmelse med gældende lovgivning, Børne- og Unge politikken og Strategiplanen for Familie, Børn og Unge. Du kan læse mere her: 

Se Børne- og ungepolitik her

Se Strategiplan her

Dine primære opgaver vil være:

• Understøtte teamlederne i udviklingen af faglige standarder, interne retningslinjer og faglige mål.
• Yde sparring og faglig vejledning til sagsbehandlere i komplekse sager, herunder understøtte rådgiveren i møder, hvor det af teamleder vurderes relevant.
• Understøtte implementering, opfølgning på lovgivning og juridisk korrekt sagsbehandling.
• Være ansvarlig for sager der indstilles til Børn og unge-udvalget, sager omhandlende mellemkommunal refusion og sager der behandles af anden instans. 
• Deltage i strategiske udviklingsprojekter, som understøtter sammenhæng i indsatserne for børn og unge.

Om dig:

Vi forventer, at du:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund, fx som jurist, cand.soc.jur eller socialrådgiver.
• Har stærke juridiske kompetencer og solid erfaring med sagsbehandling inden for udsatte børn og unge.
• Har er blik for både de faglige og økonomiske hensyn i sagsbehandlingen.
• Har et mindset der altid tænker inddragelse, børneperspektiver og ordentlighed i mødet med   borgeren. 
• Er fagligt velfunderet og brænder for at understøtte og udvikle andre. At du forstår de teoretiske aspekter i en forandringsproces og anerkender værdierne i at få følgeskab.
• Har erfaring fra en kommunal myndighedsfunktion og kan give eksempler på varetagelse af ansvarsområder – fx elementer af implementering af Barnets Lov.
• Har gode samarbejdsevner og kan arbejde tæt sammen med både ledere, medarbejdere og eksterne samarbejdspartner.
• Er struktureret, analytisk og god til at skabe overblik i komplekse opgaver.
• Har selvindsigt, engagement, finder glæde i dit arbejde, har god energi og har et positivt og let livssyn – og bidrager til vores gode arbejdsmiljø.

Om os:

I Svendborg er vi stålsatte på at arbejde sammen, hvilket bl.a. ses i Svendborg Kommunes Børn- og Ungepolitik og i vores Strategiplan for Familie, Børn og Unge. 

Vi vægter samarbejdet højt, og ser dette som en nødvendighed for at kunne give vores børn, unge og familier den bedste støtte. Stålsatheden i samarbejdet mener vi - således bliver det også et krav til dig og dit mindset! Vores fælles faglige fokus er, at vi sammen skal løfte området fagligt, tværfagligt og organisatorisk. Vi har og skal alle have et fast og dedikeret blik på lovmedholdelighed ift. Barnets Lov, inddragelse og systematik i arbejdet med vores børn, unge og familier.

Vi er organiseret i et Børneteam der arbejder med børn og unge i alderen fra ufødt barn-12 år og består af 10 medarbejdere. Ungeteamet arbejder med børn og unge i alderen 13-18(22) år og består af 11 medarbejdere. Vi har fokus på inddragelse generelt, det private netværk, det professionelle netværk og alle vores gode civilsamfundsindsatser.

Vi tilbyder:

• En spændende og udviklende stilling i Svendborg Kommunes Familieafdeling, hvor faglig kvalitet og tværfagligt samarbejde er i højsædet.
• Fagligt dygtige kollegaer og ledere, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus.
• En arbejdsplads med fokus på trivsel og balance mellem arbejds- og privatliv.

Om Svendborg Kommune

Svendborg Kommune er i vores øjne en arbejdsplads af en helt perfekt størrelse: Vi er små nok til at være tæt på hinanden i et varmt uhøjtideligt fællesskab med korte kommandoveje og uden skjulte dagsordner. Og vi er store nok til at have god plads til ambitioner, høj faglighed og rige muligheder for udvikling. 

Vi holder af hverdagen og insisterer på, at det skal være rart at gå på arbejde. Vi har travlt, men ikke for travlt til at hjælpe hinanden. 

Vores værdier findes ikke kun på papiret, vi bruger dem faktisk som kompas hver dag. Vi møder hinanden i øjenhøjde, i dialog og med tillid, og sammen skaber vi en tryg ramme, hvor vi alle kan løse vores opgaver selvstændigt, fleksibelt og ansvarligt. 

Løn og ansættelse:

Ansættelse iht. gældende overenskomst med aflønning efter principperne i Ny Løn, herunder mulighed for forhandling af kvalifikationsløn.

”HR-afdelingen indhenter straffeattest og børneattest på den ansøger, der bliver ansat.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at attesterne er tilfredsstillende i forhold til

stillingen. Vurderingen foretages af Juridisk Afdeling i samarbejde med Børn og

Ungedirektøren"

Ansøgningsfrist:

16. februar 2025

Der afholdes 1. samtale 20. februar 2025 og 2. samtale 25. februar 2025, der vil imellem 1. og 2. samtale blive en case.

For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte:

Teamleder Mette Pedersen, tlf. 2921 5466 eller teamleder Mette Andersen, tlf. 2960 5750.

Svendborg Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ønsker, at røgfri arbejdstid skal bidrage til et sundt arbejdsmiljø for alle medarbejdere.

Velkommen til Svendborg - Øhavets hovedstad!
Svendborg har en suveræn beliggenhed midt i den skønneste natur, på kanten af det Sydfynske Øhav og med en mini-metropol, der byder på det hele. Vi tøver ikke, når vi med stolthed kalder Svendborg for Fyns kulturhovedstad. Vi har en charmerende bymidte og livlig handelsby med teatre og museer samt et rigt foreningsliv. Vores dagtilbud og folkeskoler er i top og med særligt fokus på bevægelse og sport, og vi har flere videregående uddannelser, som snart samles i et attraktivt uddannelsesmiljø ved havnen. Svendborg er placeret midt i landet med en halv time til Odense og under to timer til København og Århus. Svendborg er med sine knap 60.000 indbyggere Fyns andenstørste kommune.