Udviklingsparate elever og engagerede og fagligt stærke medarbejdere søger viceskoleleder
Brænder du for at træde ind i og bidrage til udviklingen af et stærkt, enstemmigt ledelsesteam, har du flair for økonomi og trives du tæt på den administrative drift? Så ser vi frem til at høre fra dig.
Vi leder efter kompetent, struktureret viceskoleleder med stærke samarbejdsevner, som kan vise gode resultater i forhold til at skabe professionelle fagfællesskaber med fokus på trivsel og læring for børn og unge og et godt arbejdsmiljø.
Vi leder efter dig, der har gode erfaringer og viden med at etablere samarbejder med forældre og øvrige samarbejdspartnere som eksempelvis Pædagogisk Psykologisk Rådgivning og Børne- og Familieafdelingen.
Ikke mindst leder vi efter dig, der har kendskab til det specialpædagogiske felt, lovgrundlaget og et skarpt blik for økonomistyring og budgettering.
Helhedstilbuddet Skovmoseskolen er Rødovre Kommunes specialskole for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og elever, der fungerer på et tidligt udviklingsniveau eller har vanskeligheder indenfor autismespekteret. Helhedstilbuddet Skovmoseskolen består af omkring 120 forskellige og fantastiske og ca. 120 kompetente og engagerede medarbejdere.
Lærere, pædagoger og medhjælpere samarbejder dagligt i teams omkring elevernes læring, motivation og trivsel både monofagligt og tværfagligt. Til skolen er der også tilknyttet ergo- og fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter, som indgår i samarbejdet om klassen og den enkelte elev.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger:
Det er vigtigt, at du er nærværende og positiv med humoristisk sans og har mod på at indgå i opbygningen af et nyt, stærkt ledelsesteam.
Vi er en skole med et højt fagligt niveau og med fokus på og engagement i kerneopgaven og eleverne. Vi står på mange gode traditioner og ønsker at videreudvikle os fagligt med faglige drøftelser.
Vi har tillid til, at alle bidrager til fællesskabet, og vi hjælper hinanden, hvis der opstår udfordringer.
Rødovre Kommune og Helhedstilbuddet Skovmoseskolen tilbyder:
Sammen om Folkeskolen
Du vil erfare, at politikerne i Rødovre Kommune prioriterer folkeskolen højt bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 har været et fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologilaboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i Rødovres folkeskoler kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på www.tekxrk.dk.
Se mere på www.rk.dk. Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til skoleleder Helle Vejby Rømer 30768385
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 27. april 2025. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Vi forventer at afholde 1. samtale 5. maj og 2. samtale 15. maj.
Vi forventer, at vores nye skoleleder starter senest 1. juli.
I Rødovre Kommune arbejder vi på skoleområdet ud fra et fælles børnesyn, og vi har foruden ’Teknologi og Innovation’ fælles indsatser omkring ’Sundhed og Trivsel’ samt ’Læringsfællesskaber for alle’. Dette arbejde er Helhedstilbuddet Skovmoseskolen også en del af.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Brænder du for at træde ind i og bidrage til udviklingen af et stærkt, enstemmigt ledelsesteam, har du flair for økonomi og trives du tæt på den administrative drift? Så ser vi frem til at høre fra dig.
Vi leder efter kompetent, struktureret viceskoleleder med stærke samarbejdsevner, som kan vise gode resultater i forhold til at skabe professionelle fagfællesskaber med fokus på trivsel og læring for børn og unge og et godt arbejdsmiljø.
Vi leder efter dig, der har gode erfaringer og viden med at etablere samarbejder med forældre og øvrige samarbejdspartnere som eksempelvis Pædagogisk Psykologisk Rådgivning og Børne- og Familieafdelingen.
Ikke mindst leder vi efter dig, der har kendskab til det specialpædagogiske felt, lovgrundlaget og et skarpt blik for økonomistyring og budgettering.
Helhedstilbuddet Skovmoseskolen er Rødovre Kommunes specialskole for elever med generelle indlæringsvanskeligheder og elever, der fungerer på et tidligt udviklingsniveau eller har vanskeligheder indenfor autismespekteret. Helhedstilbuddet Skovmoseskolen består af omkring 120 forskellige og fantastiske og ca. 120 kompetente og engagerede medarbejdere.
Lærere, pædagoger og medhjælpere samarbejder dagligt i teams omkring elevernes læring, motivation og trivsel både monofagligt og tværfagligt. Til skolen er der også tilknyttet ergo- og fysioterapeuter og tale-hørekonsulenter, som indgår i samarbejdet om klassen og den enkelte elev.
Vi ved, at ingen kan alt, men vi søger:
- en leder med økonomisk indsigt og erfaring
- en leder, der kan bevare overblikket, tænke i helheder og sammenhænge samt være en vigtig medspiller i ledelsesteamet
- en leder med kendskab til specialpædagogisk ledelse – gerne suppleret med en relevant lederuddannelse
- en leder som evner både at understøtte de strategiske dagsordener og hjælpe til med praktiske og driftsnære opgaver, hvis det er nødvendigt
- en leder, der er faglig dygtig og inspirerende for medarbejderne fra teori til praksis
Det er vigtigt, at du er nærværende og positiv med humoristisk sans og har mod på at indgå i opbygningen af et nyt, stærkt ledelsesteam.
Vi er en skole med et højt fagligt niveau og med fokus på og engagement i kerneopgaven og eleverne. Vi står på mange gode traditioner og ønsker at videreudvikle os fagligt med faglige drøftelser.
Vi har tillid til, at alle bidrager til fællesskabet, og vi hjælper hinanden, hvis der opstår udfordringer.
Rødovre Kommune og Helhedstilbuddet Skovmoseskolen tilbyder:
- En arbejdsplads, der arbejder med fokus på et godt arbejdsmiljø og fællesskab.
- En arbejdsplads med et igangværende udviklingsprojekt omhandlende trivsel og kultur.
- Faglige, professionelle og hjælpsomme kolleger, der samarbejder omkring børnene og deres undervisning, læring og trivsel med mulighed for både faglig og personlig udvikling i fællesskaber.
- En positiv og anerkendende tilgang til hinanden – alle har et ansvar med deres personlige og faglige forudsætninger for at skabe en udviklende og inspirerende skole.
Sammen om Folkeskolen
Du vil erfare, at politikerne i Rødovre Kommune prioriterer folkeskolen højt bl.a. med en ambitiøs indsats omkring ’Teknologi og innovation’, som siden august 2018 har været et fag og en dimension i alle fag i vores skoler. Hertil kommer vores teknologilaboratorium, TekX, hvor alle børn og unge i Rødovres folkeskoler kan eksperimentere i nye læringsrum med den nyeste teknologi på tværs af aldre og skoler. Læs mere om indsatsen på www.tekxrk.dk.
Se mere på www.rk.dk. Det er altid godt at få flere ord på din nye arbejdsplads, så ring gerne til skoleleder Helle Vejby Rømer 30768385
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 27. april 2025. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning.
Vi forventer at afholde 1. samtale 5. maj og 2. samtale 15. maj.
Vi forventer, at vores nye skoleleder starter senest 1. juli.
I Rødovre Kommune arbejder vi på skoleområdet ud fra et fælles børnesyn, og vi har foruden ’Teknologi og Innovation’ fælles indsatser omkring ’Sundhed og Trivsel’ samt ’Læringsfællesskaber for alle’. Dette arbejde er Helhedstilbuddet Skovmoseskolen også en del af.
Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi, helbredstjek og massage
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Ansøg her
Tilbage til søgning
