Er du Brogårdshøjs nye afdelingsleder?

Om os og Brogårdshøj:

Brogårdshøj er et gammelt hus med en nyere tilbygning, som danner rammen om 44 beskyttede plejeboliger, eget køkken og et fællesområde med spisestue, dagligstue og hobbyrum, samt fælles have og terrasse.

Brogårdshøj er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Gentofte Kommune. Menighedsplejen i Danmark ejer ejendommen og administrerer boligerne, som kommunen visiterer til. Brogårdshøjs øverste ledelse er bestyrelsen for den selvejende institution.

Vi ser og tænker Brogårdshøj som et fællesskab, hvor medarbejdere, beboere og pårørende, gennem inddragelse, er sammen om at skabe et trygt og rart hjem, et hus som byder gæster velkommen og en arbejdsplads, som er attraktiv for medarbejderne. Vi vil gerne være rummelige for forskelligheder, understøtte mod til at være den man er og til at træde ind i fællesskabet. Som leder vil du, sammen med din lederkollega og forstanderen, få en central rolle i at gøre disse værdier levende.

Den samlede medarbejdergruppe består lige nu af omkring 45 medarbejdere, hvor den største del dækker hele døgnet og er fordelt på sygeplejerske, so.su.assistenter og so.su.hjælpere, samt vores egne afløsere. Den øvrige medarbejdergruppe er aktivitets- og køkkenmedarbejdere, samt vicevært. Vi er generelt sammen om ledelse på Brogårdshøj. I praksis betyder det, at vi er én stor ”afdeling”, hvor medarbejderne ved hvilken leder de refererer til. Hver leder har særlige ansvarsområder, udover de indsatser der ledes i fællesskab. Vi forestiller os at dine ansvarsområder bla. vil blive UTH, medicin og kompetenceprofiler.

Vi har netop ansat en udviklingssygeplejerske i en delestilling sammen med plejehjemmet Salem, som bl.a. skal gå forrest i implementering af forbedringsmodellen og understøtte implementering af MyMedCards, som er et par af indsatserne i Gentofte Kommunes udvikling af kvalitet i plejeboliger. Alle medarbejdere er engagerede og interesseret i udviklingen af Brogårdshøj og vil, sammen med beboerne, glæde sig til at byde dig velkommen.

Om dig:

Du har talent for ledelse og står stærkt på en sygeplejefaglig uddannelse. Du har måske erfaring fra lignende stillinger og helt sikkert erfaring fra ældreområdet.

Du skal have mod på og evne til at være en del af det stærke fællesskab, som vi gerne vil være og kommer hurtigt til at kende medarbejdernes faglige og personlige kompetencer rigtig godt.

Du skal, sammen med ledergruppen, medarbejderne og din egen knowhow, kunne identificere de processer der skal til, for at hæve den faglige barre for indsatsen omkring den enkelte beboer. Du ved således hvad du kigger efter når du skal lede medarbejdere og faglighed.

Du stortrives både med praksisnær ledelse og strategiske beslutninger; med personaleledelse og ledelse af faglighed. Og så er du god til det.

Du er stærk i relationen og i kommunikationen med både medarbejdere, beboere og pårørende, og du ved at et fællesskab er afhængig af hele holdets indsats.

Du kan være handlekraftig og træffe beslutninger, samt være inddragende og anerkendende.

Du har viden om og indsigt i vagtplanlægning (KMD) og EOJ (Nexus), så du, sammen med din lederkollega kan planlægge arbejdet og lede medarbejderne i brugen af det.

Du har erfaring med tiltrækning og tilknytning af medarbejdere og kender værdien af en god introduktion.

Du kan se dig selv i et tæt samarbejde og sparring i ledergruppen, om at gøre Brogårdshøj til det foretrukne sted at bo og arbejde.

Du har lyst til at lære nyt og udvikle dig i et udfordrende, mangfoldigt og vildt spændende lederjob.

Vi ønsker dig ansat fra 1. juni 2025.

Har vi vakt din nysgerrighed, så kom gerne forbi Brogårdshøj og fornem stemningen. Du kontakter bare forstander Hanne Munch, 21 68 50 78 huh@gentofte.dk eller afdelingsleder Kristina Frederiksen, 24 42 35 40 kfe@gentofte.dk

Ansøgningsfristen er tirsdag den 22.april 2025. Ansættelsessamtaler holdes fredag den 25.april 2025 (1.samtale) og 29.april 2025 (evt. 2.samtale).