Vi søger en ny kollega til vores team, der varetager de sundhedsfremmende og forebyggende ydelser i Herlev Kommune.
Vi er et team på seks fysioterapeuter og en diætist, og vi leder efter dig, der har en sundhedsfaglig baggrund, der kan supplere vores kompetencer i de sundhedsfremmende aktiviteter.

Du vil blive en del af et ambitiøst team, hvor det er en vigtig værdi, at opgaverne kan ses og løses i et fælles perspektiv. Vi tror på, at der findes rigtig gode løsninger i det tværfaglige samarbejde, og forventer derfor, at du er fleksibel i, hvilke opgaver du byder ind på, og kan se mulighederne i samarbejdet og udvikling af dette. Vi arbejder ”hands on” og i de borgernære indsatser, det betyder, at teamet selv driver de kommunale sundhedsfremmende tilbud. 

Opgaverne i teamet består af en bred vifte af forebyggende og sundhedsfremmende aktiviteter. Vi tilbyder blandt andet 

• forløbsprogrammer til borgere med kronisk sygdom og kræft 
• livsstils- og livsmestringsforløb
• individuelle diætistforløb
• sundhedssamtaler

Vi har et tæt samarbejde med jobcenteret i kommunen, er med i det rehabiliterende team og har borgere fra jobcenteret i forløb, der skal bringe dem tættere arbejdsmarkedet.
De forebyggende hjemmebesøg har også rodfæste i vores team. 

Vi har et fokus på at kunne rumme og hjælpe de borgere med dårlig fysisk og mental trivsel og lav sundhedskompetence. Succeskriterierne er de små vedvarende fremskridt i borgerens evne til at håndtere eget liv, som på sigt giver bedre sundhed.

Vi er i afdelingen optaget af at skabe brobygning til civilsamfundet. Vi mener, det er en vigtig opgave i samarbejdet med den enkelte borger, men også som understøttelse til udvikling af nye tilbud der er energi i - og behov for i civilsamfundet. 

De præcise opgaver i stillingen vil afhænge af dine kompetencer og baggrund.

Vi står midt i nye forandringer:

• Vi skal udforske, hvordan sundhedsfremme i højere grad kan leveres digitalt i fremtiden og finde de løsninger, der giver mening at implementere.
• I de kommende år skal vi forberede os på at kunne varetage den nye Folkesundhedslov. Et spændende arbejde, hvor vi har ambitioner om at styrke og udvikle tilgangen til sundhedsfremme i Herlev Kommune generelt.
• Vi skal undersøge om forandringerne på arbejdsmarkedsområdet påvirker vores funktioner og målgruppe.
• Vi skal finde ud af samarbejdet og snitfladen til de kommende regionale funktioner i den patientrettede forebyggelse.

Udviklingen er noget vi gør i fællesskab, og det foregår praksisnært på de borgerrettede indsatser.

Vi søger dig med en sundhedsfaglig baggrund og -autorisation. Erfaring med borgerrettet forebyggelse og sundhedsfremme vægtes højt. 

Du skal 

• kunne lave en solid sundhedsfaglig vurdering af borgers behov for indsatser og potentiale for udvikling, og samtidig have et blik for hvordan forløbet kan gennemføres i sammenhæng med de øvrige opgaver i teamet. 
• kunne bidrage med dine faglige kompetencer og kunne sætte dem i spil i det tværfaglige samarbejde. så vi lærer af hinanden til gavn for borgernes forløb og ressourceudnyttelsen i afdelingen. 
• både kunne arbejde selvstændigt med egne opgaver og kunne byde ind i fællesskabet, når der er behov for dette. 
• trives med at have et stort ansvar for planlægning af egen tid og opgaver.

• Et dygtigt og engageret team.
• Stor indflydelse på egen hverdag, det team og den afdeling du arbejder i.
• En arbejdsplads, der lægger vægt på og giver mulighed for faglig og personlig udvikling, både igennem intern- og ekstern undervisning, sparring og faglige diskussioner.
• Gode muligheder for at præge udviklingen i egne opgaver.
• En god omgangstone og plads til et godt grin i hverdagen

Sundhedsfremme & Genoptræning er en del af Myndighed, Forebyggelse og Rehabilitering i Herlev Kommune, derudover deler vi afdelingsleder med sygeplejen på de midlertidige pladser. Vi består af 3 tværfaglige teams placeret på 3 forskellige matrikler. Vi er ca. 30 medarbejdere fordelt på fysio- og ergoterapeuter, en klinisk diætist, en hjerneskadekoordinator samt en klinisk underviser i fysioterapi. Afdelingen ledes af et lederteam bestående af en afdelingsleder og to teamledere.

Vi varetager genoptræning, forebyggelse og sundhedsfremme i Herlev Kommune, efter den gældende lovgivning.

I Herlev Kommune arbejder vi ud fra en vision om at borgeren er ”kaptajn i eget liv”. Vi tager udgangspunkt i et aktivt fokus, hvor borgerne forventes at tage ejerskab for deres forløb, der i høj grad skal tilrettelægges så det kan foregå som en naturlig del af borgernes hverdag. Det er derfor en naturlig del af forløbet at undersøge og inddrage de aktiviteter, borgeren kan fortsætte med efter endt forløb. Vi har et godt kendskab til og samarbejde med Herlevs store foreningsliv.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Linda Hergott Andersen på telefon 5144 1895. 

Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt med mulighed for at aftale ned til 35 timer ugentligt og til besættelse den 1. juni eller snarest derefter. 

Ansøgningsfrist den 22. april. Ansættelsessamtale forventes afholdt mandag den 28. april.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.