Botilbuddet Skovgården søger positiv, nærværende og etisk bevidst kollega til fast stilling. Du skal enten være uddannet pædagog eller pædagogisk assistent for at komme i betragtning.

Vi søger dig, der vægter en sammenhæng mellem faglighed og samarbejde og har mod på nytænkning og tværfagligt samarbejde.

Du skal have lyst og mod på at være en del af et nyt team, der stadig er under opbygning. Vi står i en situation, hvor vi har en velfungerende arbejdsplads, men hvor et team desværre har været ramt af opsigelser af forskellige årsager. Derfor har vi ansat nye fagligt dygtige medarbejdere, så vi igen er oppe på et fuldt team.

Du kan se frem til et meningsfuldt arbejde, hvor du får en grundig introduktion og indflydelse på din arbejdsdag og opbygning af teamet med tæt støtte af daglig leder.

Du skal synes, det er spændende at holde mange bolde i luften, samtidig med du sætter beboernes trivsel i centrum.

Skovgården er et lille hyggeligt botilbud for 24 voksne mennesker i alderen 25-68 år med varige psykiske og fysiske funktionsnedsættelser fordelt på 3 sammenhængende enheder. Beboerne på Skovgården deltager aktivt i eget liv og kan give udtryk for deres ønsker og behov i deres dagligdag. Enkelte har psykiatriske diagnoser eller demens. Arbejdet indbefatter også en del personlig pleje og vejledning.

Vi lægger vægt på et stærkt og trygt kollegialt samarbejde. Vi arbejder kontinuerligt for at opretholde et godt arbejdsmiljø, hvor alle kommer til orde og med en uformel tone og en ledelse, der er tæt på i dagligdagen.

Vi er ca. 35 engagerede fastansatte, som dagligt engagerer os i at styrke beboernes muligheder for et godt liv. Vi tager udgangspunkt i den enkeltes selvbestemmelsesret, ønsker og behov for omsorg og indflydelse på eget liv ud fra en anerkendende og kommunikativ tilgang.

Vi vil være en arbejdsplads, hvor vi lærer af vores handlinger, og hvor vi kan argumentere for vores faglighed. Faglig refleksion er en del af arbejdsdagen og dokumentation og opfølgning på den faglige indsats er en af metoderne hertil. Der er ansat en daglig leder og en sundhedsfaglig koordinator, som via sparring og opfølgning er med til at understøtte den faglige udvikling generelt og individuelt for den enkelte medarbejder.

Vi søger en pædagog, der har mod på og brænder for at styrke fagligheden i et team, hvor der bor 8 dejlige mennesker med forskellige handicaps og meget individuelle behov.
Vi har løbende tilført flere ressourcer og ønsker for en periode at øge normeringen fra 2-3 i det daglige vagtlag.

I teamet er der en brug for en faglig medarbejder, der har mod på en dynamisk og til tider travl og omskiftelig hverdag, hvor der er flere spændende og faglige udfordringer som udarbejdelse af struktur, kontinuerligt arbejde med selv og medbestemmelse, sansearbejde, understøttende kommunikation, støtte og fysisk hjælp til personlig hygiejne og lift.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med fokus på traditioner, fester og spontane sociale arrangementer med beboerne i hverdagen.
• En arbejdsplads i udvikling - med engagerede kollegaer.
• Løbende kompetenceudvikling
• Et grundigt introprogram.
• Intern undervisning med Herlevs øvrige handicaptilbud i bl.a. magtanvendelse, sanseintegration, selv- og medbestemmelse og struktur og visualisering.
• Daglig leder og sundhedsfaglig koordinator til faglig sparring.
• Synlig og nærværende ledelse.
• Uforudsigelige men spændende arbejdsdage.
• Mulighed for både personlig og faglig udvikling
• Tværfagligt samarbejde
• En arbejdsplads med forventninger til din faglige og etiske tilgang.

Vi lægger vægt på, at du

• kan arbejde struktureret 
• har en god handicapforståelse, gerne med kendskab til autisme
• er et refleksivt menneske med en anerkendende tilgang til såvel beboere som kollegaer.
• er empatisk og har en grundlæggende forståelse for menneskets selvbestemmelsesret samtidig med, at du kan forholde dig nysgerrigt til de dilemmaer, der opstår i forbindelse med selvbestemmelsesretten hos mennesker med nedsat kognitiv funktionsevne.
• er bevidst om dit menneskesyn, og hvad det betyder for dig som professionel.
• kan arbejde selvstændigt såvel som samarbejde med andre.
• har evner og erfaring med målsætning og dokumentation af faglig indsats.
• har gode IT-kundskaber.
• har mod til at give din kollega feedback på handlinger og adfærd.
• har et godt overblik og formår at holde mange bolde i luften på en gang.
• er nyskabende
• tør søge selv om du ikke matcher alt ovenstående.

Arbejdstiden er blandede tjenester i tidsrummet 7.00 – 23.00 alle ugens dage. Du kan ønske at arbejde enten 2 eller 3 weekender i en rulleplan af 6 uger.
Vi afholder en årlig ferietur, hvor det forventes, at du deltager.
 

Løn - og ansættelsesforhold sker efter gældende overenskomst.
Ved besættelse af stillinger i Herlev Kommunes voksensociale tilbud indhentes straffeattest.

Der er ansøgningsfrist tirsdag den 22. april kl. 08.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Du kan få yderligere oplysninger på Skovgårdens hjemmeside www.skovgården-herlev.dk eller ved kontakt til daglig leder Karina Rasmussen på telefon 24 94 57 56 eller botilbudsleder Line Ravn Jensen på telefon 24 94 57 54.

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.