Vi søger en pædagog og en pædagogmedhjælper til vores aktivitets – og samværstilbud. 

De ledige stillinger er i dagcentergruppen, hvor vi er ni faste medarbejdere – alle med en pædagogisk og/eller sundhedsfaglig baggrund. 

1. Den ledige pædagogstilling er tidsbegrænset fra 1. maj – 31. oktober 2025 og på 37 timer
2. Den ledige pædagogmedhjælperstilling er en fast stilling fra 1. maj – 2025 på 30 timer.

Proaktiv er Fredericia Kommunes tilbud om beskyttet beskæftigelse og aktivitets- & samværstilbud efter Servicelovens §§ 103,104. Vi er organisatorisk placeret i ”Botilbud og handicap” som en del af Social & Beskæftigelse.

Fælles for borgergruppen er de vidt forskellige fysiske og psykiske handicaps. Borgerne har variationer af udviklingsforstyrrelser, psykiatriske overbygninger på udviklingshæmningen, ASF, Downs syndrom m.m. Borgerne har deres hverdag i de forskellige grupperum, som hver især har til formål at tilgodese deres individuelle behov og ønsker. Der arbejdes også med aktiviteter på tværs af grupperne på hele Proaktiv. Borgerne er i særlig grad i dagcenteret afhængige af personalet til at støtte dem med pleje og omsorg.

Proaktiv er et stort hus med godt 110 borgere og 40 medarbejdere 
Vi arbejder med en værdiskabende og rehabiliterende tilgang. Vi er opmærksomme på hinanden, da hverdagen til tider kan være travl, og der kan forekomme udad reagerende adfærd (vi arbejder struktureret med Interne hændelser og risikovurderinger). Vores indbyrdes dialog sker ud fra en anerkendende tilgang, hvor debriefing, omsorg, forudsigelighed, humor og fleksibilitet er højt prioriteret.

Udover en gruppe fantastiske borgere, vil du blive en del af en engageret og skøn personalegruppe, som brænder for arbejdet med denne borgergruppe. 

• Fredericia Kommunes værdiskabende målsætninger
• det pædagogiske relations arbejde som blandt andet er baseret på Neuropædagogik, særligt Low Arousal. Herudover har vi bl.a. fokus på Nærmeste udviklingszone (NUZO) og Oplevelsen af sammenhæng (OAS), ligesom etiske overvejelser ofte er i centrum
• diverse alternative kommunikationsmidler som TtT og ASK, samt støttesystemer som strukturtavler, Time-Timer, Apps til IPad og flere individuelle tilrettelagte tiltag, som vi arbejder med dagligt. 

• har lyst og erfaring med vores borgergruppe
• kan rumme både struktur og fleksibilitet
• kan arbejde konfliktnedtrappende (LA) og håndtere udad reagerende adfærd
• har lyst til at arbejde tværfagligt
• har en smilende og positiv tilgang til omverdenen
• er løsningsorienteret og sætter en ære i at levere et tilfredsstillende stykke arbejde
• er udpræget teamplayer – men kan også arbejde selvstændigt
• har fokus på de små detaljer i borgerens trivsel og udvikling.

Vores forventninger til dig
Vi forventer, at du i teamsamarbejdet vil bidrage med nye idéer og refleksioner over hverdagen, hvor vi giver og modtager konstruktiv kritik og feedback. Metoden sikrer den fælles tilgang til borgernes individuelle behov og udvikling, ligesom du er ansvarlig for de aftaler, der bliver indgået omkring den enkelte borger. Vi benytter primær og sekundær kontaktpersonsordning i forhold til ansvar og planlægning af det pædagogiske arbejde. Vi har en del samarbejde med vores eksterne samarbejdspartnere, herunder myndighed og Fredericias botilbud og bostøtten.

Det sociale blik og evnen til at se udviklingspotentiale i alle borgere, er en forudsætning - ligesom en god skriftlighed til at omsætte de pædagogiske refleksioner, som dokumentation i Nexus. Det gør vi ud fra SMARTE-mål for den enkelte bruger. Målene udarbejdes med brugerne og i tværfagligt samarbejde ved de årlige VUM opfølgninger / statusmøder.

• mestrer en travl hverdag og udvise ro - også i pressede situationer 
• arbejder teambaseret
• står på egne ben i 1-1 arbejdet
• assisterer i pleje – og omsorgsopgaver 
• evner at skabe forudsigelighed og struktur for borgerne
• er omstillingsparat i en hverdag, der ofte ændrer sig, ift. det der egentlig var planlagt
• er handlekraftig, tydelig og autentisk i sprog og handling, lige som du har gode kommunikative evner både i skrift og tale. 

Klar til en hverdag med stor opgavediversitet og menneskelighed?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte leder Lone Lundsgaard Rasmussen,2256 6249 i tidsrummet kl. 8-15 (Bemærk at henvendelser på stillingerne skal ske inden den 10. april kl. 15.00 – grundet ferie)

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og bedt om en straffeattest.   

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads. 

Begge stillinger er placeret i dagtimerne (mellem kl. 07.30 – 15.00) På enkelte hverdage i måneden vil der være team – og personalemøder til kl. 17.00 samt en fastlagt ferie/lukkeplan (5 uger).

Tiltrædelse 1. maj 2025 eller hurtigst muligt derefter. 

Ansættelsessamtaler
Forventes afholdt den 23. april 2025.

Ansøgningsfrist
16. april 2025 kl. 12.00.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis, og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk