Personalejurist til Fødevareministeriets departement
Vil du være en del af et stærkt HR-hold og et tæt departementalt og tværministerielt juridisk fælleskab? Vil du være med til at udvikle og præge ministeriet indefra og få en central rolle, hvor du er med til at skabe rammerne for høj juridisk faglighed i opgaveløsningen og et godt samarbejde internt som eksternt? Så skal du søge denne stilling i Fødevareministeriet, hvor du kommer til at arbejde med HR og personalejura på et ressortområde, der har stor betydning og indvirkning på menneskers og dyrs liv, sundhed og velfærd.
Vi tilbyder betydningsfulde og afvekslende opgaver
Koncern HR i Fødevareministeriets departement varetager en bred vifte af opgaver. Det gælder bl.a. håndtering af konkrete personalejuridiske spørgsmål og sager, rekruttering, onboarding, udvikling af medarbejdere og chefer, konkrete organisatoriske udviklingsspor, trivsel, arbejdsmiljø og planlægning af personalearrangementer mv. Koncern HR understøtter primært departementet, men vi løser også tværgående opgaver i forhold til hele Fødevareministeriets koncern, som ud over departementet består af Fødevarestyrelsen og Landbrugs- og Fiskeristyrelsen.
Vi er i alt 10 medarbejdere i kontoret, som er organiseret i to teams, henholdsvis team Personale og Jura og team Strategi og Udvikling. De to teams er fagligt ambitiøse og arbejder tæt sammen i det daglige. Vi hjælper hinanden og deler viden på tværs, og vi har meget let til grin.
Den ledige stilling er i team Personale og Jura, som pt. udgøres af to HR-partnere, en erfaren personalejurist og så dig.
Som jurist i team Personale og Jura kommer du til at arbejde med en bred vifte af personalejuridiske opgaver, og du skal yde tæt faglig sparring og kvalitetssikring til dine kolleger i teamet og kontoret. Du kommer samtidig til at yde personalejuridisk rådgivning af departementets chefer og vores styrelser. Det gælder både i forhold til håndtering af personalesager og besvarelse af ansættelses- og forvaltningsretlige spørgsmål. Team Personale og Jura afklarer også persondataretlige spørgsmål inden for ansættelsesretten, og dette vil også være en del af dit arbejde. Du vil generelt få en stor kontaktflade, og du kommer til at indgå i tværministerielle netværksgrupper. Du vil efter nærmere aftale med kontorchefen også kunne indgå i øvrige opgaver i kontoret, herunder opgaver, der vedrører strategi og udvikling.
Dine arbejdsopgaver vil primært være at:
Opgaver og ansvar vil blive tilpasset efter aftale med HR-chefen i forhold til dine kompetencer og udviklingsønsker.
Du vil referere til HR-chefen, som er en del af departementets direktion.
Faglig og personlig kompetenceprofil
Du er uddannet cand.jur. eller lignende, og du har stærke juridiske kompetencer. Du kan have mindre erfaring med det personalejuridiske område eller du kan være meget erfaren. Det vigtigste er, at du synes, at det er et interessant retsområde og noget, du har lyst til at arbejde med. Du er god til at sætte dig ind i juridiske problemstillinger, skarpsindig og evner at skære sagerne til. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til offentlige regelsæt og erfaring fra en statslig/offentlig organisation.
Vi søger dig, der:
Har du erfaring, kan du udvikle dig som fagligt fyrtårn, eller hvis du har lederevner og -ambitioner, kan du på sigt få mulighed for deltagelse i udviklingsforløbet Talent for Ledelse.
Vi har desuden en rokeringsordning, hvor du kan ønske at skifte arbejdsområde, hvis du søger nye udfordringer. Du kan også rokere ud i en af ministeriets styrelser som et led i din karriereudvikling.
Fødevareministeriet er en spændende arbejdsplads
Vi er ca. 135 medarbejdere i departementet, som er centralt beliggende i København, tæt på metro og Christiansborg. I hele koncernen med departementet, Fødevarestyrelsen og Landbrugs- og Fiskeristyrelsen er vi ca. 2.200 medarbejdere.
Hver dag hjælper vi fødevareministeren med at administrere og udvikle områderne fødevarer, landbrug og fiskeri – ofte i vigtige sager med stor offentlig bevågenhed. Vi arbejder tæt sammen med vores styrelser, og vores opgaver har betydning for hele samfundet og for menneskers og dyrs liv, velfærd og sundhed.
Vi har stor tillid og respekt for hinanden, er gode til at samarbejde, har det sjovt sammen, og vi har fokus på en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuld tid, og indplacering sker som fuldmægtig eller konsulent i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten. Herudover kan der forhandles et individuelt tillæg afhængig af kvalifikationer. Ansættes du som konsulent vil du også være berettiget til et overenskomstmæssigt tillæg på årligt 20.000 kr. (grundbeløb marts 2012), hvilket svarer til 2.055 kr. månedligt i aktuelt niveau.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Koncern HR, departementet, Holbergsgade 6, 1057 København K.
Alt efter din erfaring og kvalifikationer vil du kunne blive involveret i opgaver, der kræver sikkerhedsgodkendelse. I så fald vil det være en forudsætning for stillingen, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2025 eller snarest muligt.
Kontakt os gerne
Vil du vide mere om at arbejde i Fødevareministeriet, kan du læse mere på www.fvm.dk.
Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte HR-chef Pernille Østergaard tlf. 20 58 69 74. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte chefkonsulent Boel Vestergaard Bendtsen tlf. 23 26 78 96.
Vi vil gerne se din ansøgning
Du søger stillingen ved, at sende dine oplysninger vedlagt ansøgning, CV og eksamenspapirer fra din kandidat- og bacheloruddannelse skal vi have senest den 22. april 2025, kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt d. 23. og 24. april 2025. Forud for samtalen vil du skulle løse en opgave af en times varighed.
Der anvendes færdighedstest i forbindelse med rekrutteringen.
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du være en del af et stærkt HR-hold og et tæt departementalt og tværministerielt juridisk fælleskab? Vil du være med til at udvikle og præge ministeriet indefra og få en central rolle, hvor du er med til at skabe rammerne for høj juridisk faglighed i opgaveløsningen og et godt samarbejde internt som eksternt? Så skal du søge denne stilling i Fødevareministeriet, hvor du kommer til at arbejde med HR og personalejura på et ressortområde, der har stor betydning og indvirkning på menneskers og dyrs liv, sundhed og velfærd.
Vi tilbyder betydningsfulde og afvekslende opgaver
Koncern HR i Fødevareministeriets departement varetager en bred vifte af opgaver. Det gælder bl.a. håndtering af konkrete personalejuridiske spørgsmål og sager, rekruttering, onboarding, udvikling af medarbejdere og chefer, konkrete organisatoriske udviklingsspor, trivsel, arbejdsmiljø og planlægning af personalearrangementer mv. Koncern HR understøtter primært departementet, men vi løser også tværgående opgaver i forhold til hele Fødevareministeriets koncern, som ud over departementet består af Fødevarestyrelsen og Landbrugs- og Fiskeristyrelsen.
Vi er i alt 10 medarbejdere i kontoret, som er organiseret i to teams, henholdsvis team Personale og Jura og team Strategi og Udvikling. De to teams er fagligt ambitiøse og arbejder tæt sammen i det daglige. Vi hjælper hinanden og deler viden på tværs, og vi har meget let til grin.
Den ledige stilling er i team Personale og Jura, som pt. udgøres af to HR-partnere, en erfaren personalejurist og så dig.
Som jurist i team Personale og Jura kommer du til at arbejde med en bred vifte af personalejuridiske opgaver, og du skal yde tæt faglig sparring og kvalitetssikring til dine kolleger i teamet og kontoret. Du kommer samtidig til at yde personalejuridisk rådgivning af departementets chefer og vores styrelser. Det gælder både i forhold til håndtering af personalesager og besvarelse af ansættelses- og forvaltningsretlige spørgsmål. Team Personale og Jura afklarer også persondataretlige spørgsmål inden for ansættelsesretten, og dette vil også være en del af dit arbejde. Du vil generelt få en stor kontaktflade, og du kommer til at indgå i tværministerielle netværksgrupper. Du vil efter nærmere aftale med kontorchefen også kunne indgå i øvrige opgaver i kontoret, herunder opgaver, der vedrører strategi og udvikling.
Dine arbejdsopgaver vil primært være at:
- Skabe rammerne for høj juridisk faglighed i opgaveløsningen, videndeling og godt samarbejde internt i kontoret og på tværs af Fødevareministeriet
- Varetage personalejuridisk sagsbehandling og rådgivning vedrørende ansættelsesretlige spørgsmål, lønforhold, overenskomster og aftaler m.v.
- Yde faglig sparring og juridisk kvalitetssikring af opgaverne i på tværs af de to HR teams
- Understøtte udviklingen af enkle og effektive processer og metoder
- Bidrage til udarbejdelse af aftaler, politikker, vejledninger og retningslinjer
Opgaver og ansvar vil blive tilpasset efter aftale med HR-chefen i forhold til dine kompetencer og udviklingsønsker.
Du vil referere til HR-chefen, som er en del af departementets direktion.
Faglig og personlig kompetenceprofil
Du er uddannet cand.jur. eller lignende, og du har stærke juridiske kompetencer. Du kan have mindre erfaring med det personalejuridiske område eller du kan være meget erfaren. Det vigtigste er, at du synes, at det er et interessant retsområde og noget, du har lyst til at arbejde med. Du er god til at sætte dig ind i juridiske problemstillinger, skarpsindig og evner at skære sagerne til. Det er en fordel, men ikke et krav, at du har kendskab til offentlige regelsæt og erfaring fra en statslig/offentlig organisation.
Vi søger dig, der:
- Ønsker at skabe værdi for ministeriet ved bl.a. at bidrage til at videreudvikle organisationen og skabe gode rammer for at tiltrække, fastholde og udvikle dygtige ledere og medarbejdere
- Trives i en rolle som juridisk sparringspartner i en hverdag, hvor opgaverne sjældent er ens, og hvor der ofte opstår nye problemstillinger/udfordringer, der kræver en løsningsorienteret tilgang
- Har gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner
- Er analytisk og har høj faglig integritet med et godt juridisk jugement
- Er fleksibel, initiativrig og tager selvstændigt ansvar for kvalitet i opgaveløsningen
- Har overblik og er struktureret, ligesom du kan prioritere og afslutte sager
- Er udadvendt, har en god helhedsforståelse og besidder gode samarbejds- og netværkskompetencer
Har du erfaring, kan du udvikle dig som fagligt fyrtårn, eller hvis du har lederevner og -ambitioner, kan du på sigt få mulighed for deltagelse i udviklingsforløbet Talent for Ledelse.
Vi har desuden en rokeringsordning, hvor du kan ønske at skifte arbejdsområde, hvis du søger nye udfordringer. Du kan også rokere ud i en af ministeriets styrelser som et led i din karriereudvikling.
Fødevareministeriet er en spændende arbejdsplads
Vi er ca. 135 medarbejdere i departementet, som er centralt beliggende i København, tæt på metro og Christiansborg. I hele koncernen med departementet, Fødevarestyrelsen og Landbrugs- og Fiskeristyrelsen er vi ca. 2.200 medarbejdere.
Hver dag hjælper vi fødevareministeren med at administrere og udvikle områderne fødevarer, landbrug og fiskeri – ofte i vigtige sager med stor offentlig bevågenhed. Vi arbejder tæt sammen med vores styrelser, og vores opgaver har betydning for hele samfundet og for menneskers og dyrs liv, velfærd og sundhed.
Vi har stor tillid og respekt for hinanden, er gode til at samarbejde, har det sjovt sammen, og vi har fokus på en god balance mellem privatliv og arbejdsliv.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse er på fuld tid, og indplacering sker som fuldmægtig eller konsulent i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten. Herudover kan der forhandles et individuelt tillæg afhængig af kvalifikationer. Ansættes du som konsulent vil du også være berettiget til et overenskomstmæssigt tillæg på årligt 20.000 kr. (grundbeløb marts 2012), hvilket svarer til 2.055 kr. månedligt i aktuelt niveau.
Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner. Tjenestestedet er Koncern HR, departementet, Holbergsgade 6, 1057 København K.
Alt efter din erfaring og kvalifikationer vil du kunne blive involveret i opgaver, der kræver sikkerhedsgodkendelse. I så fald vil det være en forudsætning for stillingen, at du kan sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.
Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2025 eller snarest muligt.
Kontakt os gerne
Vil du vide mere om at arbejde i Fødevareministeriet, kan du læse mere på www.fvm.dk.
Ønsker du mere viden om stillingen, kan du kontakte HR-chef Pernille Østergaard tlf. 20 58 69 74. Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte chefkonsulent Boel Vestergaard Bendtsen tlf. 23 26 78 96.
Vi vil gerne se din ansøgning
Du søger stillingen ved, at sende dine oplysninger vedlagt ansøgning, CV og eksamenspapirer fra din kandidat- og bacheloruddannelse skal vi have senest den 22. april 2025, kl. 12.00.
Samtaler forventes afholdt d. 23. og 24. april 2025. Forud for samtalen vil du skulle løse en opgave af en times varighed.
Der anvendes færdighedstest i forbindelse med rekrutteringen.
Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri opfordrer alle interesserede uanset race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika, alder, handicap eller national, social eller etnisk oprindelse til at søge.
Ansøg her
Tilbage til søgning
