Vil du gøre en forskel for borgere i Herlev Kommune og hjælpe dem med at få styr på deres økonomi, så de kan komme videre i deres arbejdsliv? Er du klar til at tage ansvar for din egen sagsstamme i et dedikeret team, der værner om et godt arbejdsmiljø? Så bliv en del af ydelsesteamet. 

Vi søger lige nu en kollega, der har lyst til at være en del af et team, der giver borgerne en individuel og god service i mødet med os. Det betyder blandt andet korrekt sagsbehandling herunder udbetaling af forsørgerydelser til tiden samt hurtig råd og vejledning.

Om dig

• Du har erfaring fra arbejdet med opgaver i Ydelse som eksempelvis kontanthjælp, uddannelseshjælp, ressourceforløbsydelse samt enkeltydelser
• Du evner at oversætte komplekse lovgivningsmæssige emner til borgerne i et klart sprog 
• Du arbejder systematisk og bidrager aktivt til at øge kvaliteten i fagligheden
• Du kan arbejde selvstændigt og struktureret 
• Du bidrager positivt til samarbejde og udvikling i teamet
• Derudover vil det være en fordel, hvis du har kendskab til KY og SBSYS.

Som sagsbehandler vil dine primære opgaver blandt andet være:

• Behandling af ansøgninger om hjælp til forsørgelse og enkeltydelser 
• Løbende sagsbehandling herunder opfølgning i løbende sager i tæt samarbejdet med jobcentret
• Supplementsberegninger og administrationssager
• Behandling af klager over afgørelser
• At understøtte sagsbehandlingen i sygedagpengeteamet (Vi forventer ikke at du har erfaring inden for dette. Vi skal nok sørge for oplæring) 

Som sagsbehandler i ydelsesteamet bliver du en del af et team med fire dygtige sagsbehandlere og en faglig leder, som altid står klar til sparring og støtte. Den samlede ydelsesenhed består af ni medarbejdere. Vi arbejder helhedsorienteret og tæt sammen på tværs af afdelingerne for at sikre en god og sammenhængende indsats for borgerne.

Vi lægger vægt på gode vilkår for udførelsen af arbejdet og tilbyder bl.a.:

• Fleksibel arbejdstid, så du i høj grad kan være med til at tilrettelægge din arbejdsdag
• God mulighed for hjemmearbejde 
• En grundig introduktion med personlig onboardingplan og en fast makker i opstartsfasen
• Nye, moderne lokaler i Herlev bymidte
• En arbejdsplads med fokus på trivsel, humor og en uformel omgangstone
• Faglig udvikling med faste sparringsmøder og kompetente kolleger
• Frugtordning – så du kan holde energien oppe i løbet af dagen!

Vi er organisatorisk forankret i Jobservice som bl.a. varetager indsatsen for jobparate ydelsesmodtagere samt Jobbutikken, som er borgernes indgang til jobcentret. Vi er i en proces, hvor vi er blevet integreret i jobcentret for at styrke vores faglighed og samarbejde omkring borgerne.

Hos os bliver du en del af et ambitiøst team, der konstant arbejder på at forbedre indsatsen til gavn for borgerne. Vi lægger stor vægt på faglig udvikling og holder faste møder, hvor vi sparrer med hinanden og den faglige leder. Tillid og respekt vægter højt, og vi fremmer både din faglige og personlige kompetenceudvikling.

Stillingen er normeret til 37 timer. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter principperne om ny løn. Ansøgningsfristen er den 21. april 2025. Ansættelsessamtalerne bliver afholdt løbende. Ønsket tiltrædelse er 1. juni 2025

Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til faglig leder Dennis Priis tlf. 23 66 19 51.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.