Har du stærke analytiske evner og en skarp sans for data? Kan du udarbejde analyser om ledighed, beskæftigelse og erhverv? Er du i stand til at tænke kritisk og konstruktivt, samtidig med, at du kan arbejde selvstændigt og drive dagsordener?

Så er det dig, vi søger som specialkonsulent til data, ledelses information og analyse i Arbejdsmarkedsafdelingen i Frederiksberg Kommune.

Om arbejdsopgaverne
Som specialkonsulent i Arbejdsmarkedsafdelingen vil dit opgavefelt primært fokusere på data, ledelses information og kvantitative analyser på beskæftigelsesområdet. Du vil fx komme til at arbejde med:

• Indsamling og analyse af data fra forskellige kilder, fx jobindsats, PowerBI og fagsystemet FASIT / Expose, bl.a. for at understøtte afdelingens kapacitets- og resultatstyring.
• Formidling af analyser og data til ledelse og centre på en måde, der skaber handlemuligheder.
• Understøttelse af reformimplementering

Dine analyser vil have en direkte indflydelse på beslutningstagning og forbedring af kommunens tjenester. Du vil med andre ord være med til at skabe handlemuligheder og løsninger, der gør en forskel for borgerne i Frederiksberg Kommune.

Om dig

• Du har en lang videregående uddannelse, fx indenfor statskundskab eller økonomi. 
• Du har mindst et par års erfaring fra en lignende stilling, gerne i en kommune eller i staten. 
• Du har stærke kompetencer indenfor dataanalyse og ledelses information. Det er en fordel, hvis du har erfaring med datatræk i Fasit og/eller Expose.
• Du er initiativrig og har mod på af egen drift at række ud til afdelingens chefer for at løse fælles udfordringer.
• Du har stærke samarbejdsevner og kan navigere i en dynamisk organisation. 
• Du kan sætte dig ind i lovgivningen på beskæftigelsesområdet og anvende denne viden i dine analyser. 

Vi vægter fleksibilitet og dynamik i vores arbejdsmiljø, så det er vigtigt, at du trives med en vis grad af uforudsigelighed.

Om os
Center for Digital Udvikling og Erhverv er et understøttende center med tværgående opgaver i Arbejdsmarkedsafdelingen, fx implementeringen af Frederiksberg digitale jobcenter, den faglige understøttelse af de borgerrettede centre og betjening af ledelse. Vi har forskellige baggrunde og en bred vifte af kompetencer. Vores arbejdsmiljø er præget af tæt samarbejde, en uformel tone og fokus på at finde løsninger i fællesskab. Vi arbejder i høj grad med selvledelse og vægter frihed under ansvar højt.

Nøgleområderne er inden for beskæftigelse, uddannelse og erhverv, hvor vi har særligt fokus på at udnytte synergierne og potentialerne mellem disse områder. Vores opgaver omfatter styring, data, analyser, projektledelse, politisk servicering, digitalisering og meget mere.

Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen er på 37 timer ugentligt, og lønnen fastsættes ud fra dine erfaringer og kvalifikationer efter gældende overenskomst og forhandling mellem Frederiksberg Kommune og den relevante faglige organisation.

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Jørgen Brorsen på telefon 2898 5870 eller arbejdsmarkedschef Johnny L. Madsen på telefon 2898 5800.

Ansøgningsfrist 

Ansøgningsfristen er mandag den 28. april 2025 kl. 12.00. Vi afholder samtaler snarest herefter.

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.