Erfaren leder til nyt kompetencecenter for it-projektledelse
Vil du sætte retningen for arbejdet med it-projektledelse i en af statens største it-afdelinger og stå i spidsen for etablering af et nyt kompetencecenter for it-projektledere? Og er du samtidig en nærværende og empatisk leder, der brænder for at udvikle mennesker og processer. Så er du måske vores nye teamleder?
Din ledelsesopgave
Du bliver teamleder for en medarbejdergruppe på ca. 15, der består af erfarne it-projektledere.
Projektlederne bliver løbende udlånt fra kompetencecenteret til it-projekter og arbejder i vid udstrækning meget selvstændigt med reference til en projektstyregruppe eller lignende. Leveranceansvaret for projekterne ligger hos en af vores fem it-chefer. Du har således ikke ansvar for leverancen eller det faglige indhold i projekterne, men alene for personaleledelsen af it-projektlederne.
Du vil herudover få det overordnede faglige ansvar for udvikling af processer og standarder for it-projektledelse i styrelsen. Projekterne kan være organiseret efter både agile og vandfaldsbaserede metoder.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
• Opbygge og lede et stærkt kompetencecenter for it-projektledelse.
• Rekruttere, udvikle og fastholde dygtige it-projektledere, der gør en forskel.
• Udvikle og udbrede best practice i tæt samarbejde med vores PMO-funktion.
• Holde overblik over allokering af projektledere og sikre, at ressourcerne anvendes bedst muligt.
• Udøve nærværende og motiverende ledelse, hvor du understøtter den enkelte medarbejders udvikling og trivsel.
Dit nye lederfællesskab
Du bliver en del af enheden Program & Portefølje, der hører under it-organisationen i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø. Enheden består af fem teams, hvor vi har et stærkt samarbejde og en kultur præget af videndeling, sparring og gensidig hjælp.
Derudover vil du have tæt kontakt og løbende skulle koordinere forskellige tværgående spørgsmål med øvrige ledere i resten af it-organisation.
Din profil
Vi forestiller os, at du har en solid baggrund inden for it-projektledelse, kombineret med erfaring som leder. Du er teoretisk og praktisk velfunderet indenfor it-projektledelse. Du har formentlig et godt kendskab til f.eks. statens it-projektmodel, økonomistyring af it-projekter, it-porteføljestyring og agile metoder.
Du er en erfaren personaleleder, der ønsker at arbejde med udvikling af medarbejderne og best practice.
Du har altid fokus på dine medarbejderes trivsel, resultater og udvikling og hvor organisationen har behov for, at vi udvikler os hen som faglig gruppe.
Vi forventer derudover, at du har lyst til at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i enhedens ledergruppe og trives i en samarbejdsorienteret ledergruppe, hvor vi deler viden og hjælper hinanden.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mette-Marie Daub på telefon 30 45 48 92.
Du kan læse om Styrelsen for Grøn Arealomlægning på www.sgav.dk.
Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse (inkl. karakterer) og eventuelle andre relevante bilag online i vores rekrutteringssystem senest den 22. april 2025.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 1. maj og 2. samtaler den 9. maj. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du sætte retningen for arbejdet med it-projektledelse i en af statens største it-afdelinger og stå i spidsen for etablering af et nyt kompetencecenter for it-projektledere? Og er du samtidig en nærværende og empatisk leder, der brænder for at udvikle mennesker og processer. Så er du måske vores nye teamleder?
Din ledelsesopgave
Du bliver teamleder for en medarbejdergruppe på ca. 15, der består af erfarne it-projektledere.
Projektlederne bliver løbende udlånt fra kompetencecenteret til it-projekter og arbejder i vid udstrækning meget selvstændigt med reference til en projektstyregruppe eller lignende. Leveranceansvaret for projekterne ligger hos en af vores fem it-chefer. Du har således ikke ansvar for leverancen eller det faglige indhold i projekterne, men alene for personaleledelsen af it-projektlederne.
Du vil herudover få det overordnede faglige ansvar for udvikling af processer og standarder for it-projektledelse i styrelsen. Projekterne kan være organiseret efter både agile og vandfaldsbaserede metoder.
Dine vigtigste opgaver bliver at:
• Opbygge og lede et stærkt kompetencecenter for it-projektledelse.
• Rekruttere, udvikle og fastholde dygtige it-projektledere, der gør en forskel.
• Udvikle og udbrede best practice i tæt samarbejde med vores PMO-funktion.
• Holde overblik over allokering af projektledere og sikre, at ressourcerne anvendes bedst muligt.
• Udøve nærværende og motiverende ledelse, hvor du understøtter den enkelte medarbejders udvikling og trivsel.
Dit nye lederfællesskab
Du bliver en del af enheden Program & Portefølje, der hører under it-organisationen i Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø. Enheden består af fem teams, hvor vi har et stærkt samarbejde og en kultur præget af videndeling, sparring og gensidig hjælp.
Derudover vil du have tæt kontakt og løbende skulle koordinere forskellige tværgående spørgsmål med øvrige ledere i resten af it-organisation.
Din profil
Vi forestiller os, at du har en solid baggrund inden for it-projektledelse, kombineret med erfaring som leder. Du er teoretisk og praktisk velfunderet indenfor it-projektledelse. Du har formentlig et godt kendskab til f.eks. statens it-projektmodel, økonomistyring af it-projekter, it-porteføljestyring og agile metoder.
Du er en erfaren personaleleder, der ønsker at arbejde med udvikling af medarbejderne og best practice.
Du har altid fokus på dine medarbejderes trivsel, resultater og udvikling og hvor organisationen har behov for, at vi udvikler os hen som faglig gruppe.
Vi forventer derudover, at du har lyst til at bidrage aktivt til det tværgående samarbejde i enhedens ledergruppe og trives i en samarbejdsorienteret ledergruppe, hvor vi deler viden og hjælper hinanden.
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation. Ansættelsesområdet er Ministeriet for Grøn Trepart med tilhørende institutioner, og tjenestestedet er Styrelsen for Grøn Arealomlægning og Vandmiljø, Nyropsgade 30, 1780 København V.
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Kontakt
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Mette-Marie Daub på telefon 30 45 48 92.
Du kan læse om Styrelsen for Grøn Arealomlægning på www.sgav.dk.
Ansøgning
Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse (inkl. karakterer) og eventuelle andre relevante bilag online i vores rekrutteringssystem senest den 22. april 2025.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 1. maj og 2. samtaler den 9. maj. Du skal være indstillet på at gennemføre test i forbindelse med rekrutteringsprocessen.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
