Lejre Kommune søger en erfaren og strategisk orienteret Teamleder for HR til at lede og udvikle vores HR-team. Hvis du har solid ledererfaring inden for HR, fra en kommunal kontekst, og brænder for at understøtte organisationens ledere, herunder den øverste ledelse og Hoved Udvalget med strategisk og operationel sparring, kan dette være stillingen for dig.

Om stillingen: Som Teamleder for HR vil du have det overordnede ansvar for at lede et dedikeret HR-team bestående af en personalekonsulent, en personalejurist, en arbejdsmiljøkonsulent og en udviklingskonsulent. Du vil selv aktivt deltage i opgaveløsningen og være en nøgleperson i implementeringen af kommunens HR-strategi.

Dine primære arbejdsopgaver vil inkludere:
• Ledelse og udvikling af HR-teamet, herunder faglig sparring og prioritering af opgaver.
• Sparring og rådgivning af kommunens ledere om personalemæssige udfordringer samt strategisk sparring med direktionen og øvrige chefer om personalemæssige, organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer.
• Understøttelse af chef- og lederrekrutteringsprocesser, herunder facilitering, rådgivning og deltagelse i ansættelsesudvalg.
• Sikring af høj kvalitet i teamets faglige opgaver, der dækker hele HR-paletten med alt fra personalejuridiske problemstillinger til gennemførelse af arbejdspladsvurderinger (APV)
• Udarbejdelse og tilpasning af både politiske og administrative dagsordener.
• Identifikation og implementering af optimerings- og digitaliseringsprocesser inden for HR-området.

Kvalifikationer:
• En relevant videregående uddannelse inden for HR
• 4-5 års dokumenteret ledererfaring inden for HR fra en kommunal organisation. Kendskab til Lejre Kommune er en fordel.
• Erfaring med tæt samarbejde med øverste ledelse og evnen til at yde strategisk sparring på højt niveau.
• Stærke kompetencer inden for komplekse HR-processer og personalejura.
• Evne til at udarbejde klare og præcise politiske og administrative dagsordener.
• Erfaring med procesoptimering og digitalisering inden for HR-området.
• Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner samt en proaktiv og løsningsorienteret tilgang.

Vi tilbyder:
• En central rolle i en kommune, hvor HR spiller en vigtig strategisk funktion.
• Mulighed for at præge og udvikle HR-området i tæt samarbejde med direktionen og chefgruppen og HR-teamet.
• Et engageret og fagligt stærkt HR-team.
• En arbejdsplads, der værdsætter nytænkning, samarbejde og kontinuerlig læring.

Hvis du matcher dette, så send din ansøgning og CV via nedenstående senest den 25. april kl. 9.