Har du både hjerne og hjerte med, når du leder? Er du en samlende figur, der kan stå i front for Rønde Skole, hvor der arbejdes målrettet for at skabe et trygt og inspirerende læringsmiljø med plads til kreativitet, nysgerrighed og lyst til at gå i skole? Og kan du samtidig skabe ro og struktur i hverdagen, mens du giver rum for udvikling og fornyelse?

Rønde Skole søger en engageret, ambitiøs og visionær skoleleder, der kan stå i spidsen for skolens fortsatte udvikling. En leder, der sammen med skolens ledelsesteam og medarbejdere vil fortsætte arbejdet med at udvikle en skole for alle børn – en skole, hvor man har lyst til at være, og hvor både kammeratskab, faglighed, trivsel og samarbejde er i centrum.

Rønde Skole har en unik beliggenhed med skov, hav og et rigt uddannelses- og kulturliv i gåafstand. Rønde ligger samtidig tæt på både Århus og Nationalpark Mols Bjerge. Skolen danner rammerne om det daglige skoleliv, for ca. 500 elever fra 0. - 10. klasse, heraf ca. 150 SFO-børn og 56 medarbejdere. Rønde Skole er en mobilfri skole og har fokus på gode omgangsformer og udviklende fællesskaber. Rønde Skole deltager aktivt i dialogen om skolens rolle i samfundet og i børn og unges dannelse.

Dine ansvarsområder og opgaver 

Vi ønsker os, at du som vores skoleleder går forrest og sætter en tydelig retning samtidig med, at du har en anerkendende og inddragende ledelsesstil, hvor du inviterer til fælles koordinering af at arbejde med opgaveløsningen i det daglige. Det er vigtigt for os, at du formår at sikre retning og skabe både fælles fodslag, stærke samarbejder, handlekraft og engagement gennem konkret involverende samtaler og et sikkert blik for kommunikationen.

Som skoleleder på Rønde Skole vil dine opgaver blandt andet omfatte at:

• Lede og udvikle skolen i samarbejde med medarbejdere, elever, forældre og skolebestyrelse
• Sikre høj faglighed, trivsel og motivation blandt elever og personale
• Varetage økonomisk og administrativ ledelse af skolen
• Deltage aktivt i samarbejde med kommunen og andre relevante aktører
• Skabe en tydelig vision og retning for skolens udvikling.

Din profil – fagligt og personligt

Vi søger en engagerende, visionsskabende og ambitiøs skoleleder for Rønde skole, fordi vi i Syddjurs Kommune er optaget af at skabe gode rammer for vores børn og unges opvækst, og her er skolen helt central. Du vil komme til at stå i spidsen for en skole i udvikling, i drift og i fællesskab. En skole hvor vi giver alle børn mulighed for at blive så dygtige, som de kan både menneskeligt og fagligt. Derfor vægter vi, at du:

• Er ambitiøs på skolens vegne og skaber samarbejde om den nødvendige udvikling af skolen
• Er empatisk og tillidsvækkende i din ledelse og nærværende i forhold til dem, du leder, og dem, du samarbejder med
• Er god til at kommunikere, uanset hvem der står foran dig
• Lægger vægt på samarbejde og samspil i opgaveløsningen på alle niveauer
• Understøtter medarbejdernes pædagogiske og didaktiske arbejde
• Kommer med ledererfaring og en relevant lederuddannelse
• Har et godt overblik og kan holde mange bolde i luften.

Vi tilbyder 

Rønde Skole tilbyder en hverdag med dejlige børn og unge, og en medarbejderflok med faglig stolthed og engagement samt en aktiv og samarbejdsglad bestyrelse.

Børn og Læring i Syddjurs Kommune kan tilbyde et arbejdsfællesskab, hvor vi står sammen om at skabe trivsel og læring for alle børn, og hvor vi giver et stort ledelsesråderum til lokale forskelligheder på skolerne.

Du får et tæt samarbejde med din nærmeste leder, og du indgår i den samlede skoleledergruppe i et tæt og forpligtende samarbejde og fællesskab med dygtige skolelederkolleger på tværs af kommunen. Herigennem medvirker du til den strategiske ledelse og udvikling af det samlede gode skole-, børne- og ungeliv i Syddjurs Kommune. Dermed får du også mulighed for at sætte dit faglige præg på hele skoleområdet i Syddjurs.

Yderligere information

Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte konstitueret chef for Børn og Læring Christina Vingborg på tlf. 20 34 58 85. Send en sms med det nr. du gerne vil kontaktes på.

Ansættelsesproces

Tiltrædelse 1. august 2025.

Ansøgningsfrist 12. maj 2025.

Første samtale d. 21. maj 2025

Anden samtale d. 28. maj 2025.

Mellem de to samtaler får kandidater, der går videre, som forberedes til anden samtale en case-opgave og personprofiltest.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, indhentes reference, inden endelig ansættelsesaftale indgås. 

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.
  
Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.