Vil du være med til at udvikle en ambitiøs indsats, der skal skabe rum til flere, ro og plads til alle i vores fællesskab? Har du en cand.pæd., en særlig specialpædagogisk viden eller har arbejdet som AKT-vejleder og løbende holdt dig opdateret? Og har du lyst og mod til at gå forrest, og være med til at sætte rammerne omkring vore pædagogiske indsatser og mellemformer, så skulle du måske overveje at sende en ansøgning til os i Børneby Nord.

I Børneby Nord arbejder vi med udgangspunkt i et fælles pædagogisk og didaktisk grundlag. Vi deler klassestruktur, har fokus på visuelle støttestrukturer og har brudt klasseværelset op i zoner, så vi bedst muligt imødekommer alle vores elever. Vi ved at vores dygtige lærere og pædagoger står med en kompleks opgave, som vi kun lykkes med i fællesskab. Derfor har vi skabt rammer, der muliggør at vi kan co-teache og være to voksne sammen i langt de fleste lektioner.

Som pædagogisk konsulent vil du sammen med ledelsen sætte rammerne om indsatsen med mellemformer på de tre skoler. Vi forestiller os, at du kommer til at være tæt på det pædagogiske personale – lærere og pædagoger - og at du kan gå forrest og vise en vej, når det udfordrer i fællesskabet. Indsatsen er ny, så du får god mulighed for selv at præge din hverdag og opgaveløsning. 

I Norddjurs Kommune har vi en årrække sat fokus på at udvikle vores fælles kompetencer. I det kommende skoleår sætter vi fornyet fokus på de gode fællesskaber og har sikret, at der er afsat midler til en udvidet indsats og fokus på at udvikle relevante mellemformer i almenskolen.

Børneby Nord er et af fire skoledistrikter i Norddjurs Kommune. Vi består af tre dagtilbud, tre skoler og en specialafdeling. Vi er 690 børn, hvoraf 360 børn er i almenskolen 0. -6. klasse. Vi har hjemme i Allingåbro, Vivild og Ørsted, kun en time fra Aarhus og tæt på Randers. 

• Du får mulighed for selv at sætte og udvikle rammerne om dit arbejde.
• Du sammen med personale og ledelse kan udvikle vores mellemformer og indsatser.
• Du får stor frihed til at skabe din egen arbejdsdag.
• Du får tæt sparring med en engageret ledelse, en dygtig leder af vores specialafdeling og dygtige konsulenter i vores forvaltning.
• Du tilbydes relevant kurser og efteruddannelse.
• Du får mulighed for at arbejde hjemme.

• Du ser muligheder for alle børn
• Du er et fagligt fyrtårn og har mod på at støtte og gå forrest i en indsats - også når løsningen kan være svær at se. 
• Du brænder for at skabe en god skoledag for alle børn, men særligt for dem der i en overgang finder skolen svær.
• Du har mod og pædagogiske gennemslagskraft.
• Du er velorienteret indenfor det pædagogiske felt og har en stor værktøjskasse med dig. 
• Du er selvstyrende og struktureret. 
• Du kan sidde for bordenden ved et netværksmøde.
• Du har måske en cand.pæd., en særlig erfaring med inklusionsindsatser, specialpædagogik eller har arbejdet som AKT-vejleder og løbende holdt dig opdateret. 
• Du har nok en lærer- eller pædagogbaggrund.

Løn og ansættelsesforhold
Der er tale om en fast stilling på 37 t. med 42 arbejdsuger og fri skoleferierne. Der vil være mulighed for at lave aftale om hjemmearbejde. 
Løn- og ansættelsesforhold aftales efter gældende overenskomst. 

Ansættelse sker i Børneby Nord. Vær derfor opmærksom på, at jobbet kræver at man kan møde ind på tre forskellige matrikler. 

Stillingen forventes besat senest den 1. august 2025 eller tidligere.

Du kan læse mere om Børnebyen her.

Er du interesseret, så hører vi gerne fra dig
Du kan kontakte distriktsleder Peter Bech på telefon 30 59 67 05.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted onsdag den 14. maj.

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks