Centerleder og Forskningsleder til Center for Fælles Beslutningstagning
Motiveres du af at skabe vedvarende forbedringer i mødet mellem patient og kliniker, og har du ambitioner på patienternes vegne i sundhedsvæsenet? Evner du at lede og lykkes igennem andre, og kan du styrke det gode samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere på nationalt niveau?
Vi søger to nye ledere til Center for Fælles Beslutningstagning på Sygehus Lillebælt, der sammen skal lede og videreudvikle et ambitiøst og veldrevet nationalt center til en version 2.0. Center for Fælles Beslutningstagning er et regionalt center for fælles beslutningstagning, der arbejder for at styrke partnerskabet mellem patienter og sundhedsprofessionelle og skabe fælles løsninger, der sætter patienten først.
Centeret er i dag den mest specialiserede organisation i Danmark inden for feltet fælles beslutningstagning. Centret har en lang tradition for selv at forske i fælles beslutningstagning, men også i et tæt samarbejde med såvel nationale som internationale forskere inden for området. Centret er yderst ambitiøst også omkring samspillet med patienterne og derfor har der i årevis været tradition for at forske i og implementere fælles beslutningstagning i den kliniske praksis gennem samarbejde mellem patienter, sundhedspersonale og beslutningstagere.
I får titel af henholdsvis centerleder og forskningsleder og bliver fælles afdelingsledelse af et center, hvor samarbejdet hviler på et stærkt fællesskab. Et center hvor en løsningsorienteret tilgang bidrager til forskning og implementering af fælles beslutningstagning i samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere på regionalt og nationalt niveau. I får her en central rolle i at videreudvikle et af sundhedsvæsenets vigtigste initiativer, som gør en reel forskel for patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle. Centerledelsen er en del af afdelingsledelseskredsen på Sygehus Lillebælt.
Som afdelingsleder i centeret er det vigtigt, at du er ambassadør for patienterne. Vi lykkes med vores værdier og løfter til patienterne blandt andet gennem en kultur med fælles beslutningstagning som fundament. Fælles beslutningstagning er i høj grad et mindset og noget, vi kun kan lykkes med i fællesskab.
Du motiveres af og har evnerne til at lykkes igennem andre og er rollemodel for det gode tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Du understøtter, at vi gennem bedre og større inddragelse af patienternes præferencer i beslutningerne, giver dem en oplevelse af bedre, tryggere og mere oplyste behandlingsforløb under deres sygdom. Vi skal i fremtiden være endnu mere optagede af at se det hele menneske, være nysgerrige på hvad der betyder noget for dem, så vi sikrer et sammenhængende og personligt forløb for alle vores patienter.
Vi forventer, at din ledelse af centeret bidrager til den fortsatte udvikling af de faglige miljøer, kvalitet i opgavevaretagelsen og det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Du skal kunne sætte retning og samtidig skabe kontinuitet ved at holde fast i arbejdet med forskning, kompetenceudvikling, organisering og arbejdsmiljø.
Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø, en uformel omgangstone og dygtige medarbejdere med høj trivsel er forudsætningen for, at vi kan lykkes med opgaven. Du træder ind i en afdeling med en velfungerende medarbejdergruppe, hvor værdibaseret ledelse i øjenhøjde med medarbejderne er afgørende dele af ledelsesgrundlaget.
Centerleder:
Som centerleder skal du kunne bedrive tydelig og nærværende ledelse i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af centeret. Du skal kunne skabe følgeskab, fastholde den høje faglighed og stimulere til fortsat udvikling af centeret i forhold til implementering af fælles beslutningstagning på strategisk niveau. Dette både i Region Syddanmark, men også på nationalt plan og lokalt på Sygehus Lillebælt.
Din centrale rolle som centerleder af et nationalt samarbejde vil blive præget af at være bindeled mellem Center for Fælles Beslutningstagning, en række kliniske afdelinger og eksterne samarbejdspartnere på nationalt niveau. Du skal være den samlende figur, der skal understøtte synergi mellem den indsats, centret har med implementering af fælles beslutningstagning i Region Syddanmark og den rådgivende indsats, sparring og inspiration, som centret tilbyder til sygehuse uden for Region Syddanmark.
Det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt i den opgave, vi har med at lede et nationalt samarbejde inden for fælles beslutningstagning, og at du kan dokumentere erfaring med ledelse af en decentral implementeringsindsats på tværs af organisationer. Det er er desuden en fordel, hvis du har en sundhedsfaglig baggrund og kan dokumentere kernekompetencer inden for fagfeltet fælles beslutningstagning.
Forskningsleder:
Som forskningsleder skal du være visionær og helhedsorienteret og gå forrest i at videreudvikle centerets forskningsstrategi med patienten i fokus. Du har erfaring som forsker og formår naturligt at koble forskning til klinisk praksis på tværs af forskellige faggrupper. Centeret har netop udformet en programplan for 2025-2030, som skal realiseres. Du skal derfor kunne udforme og realisere håndfaste forskningsstrategier og outputs samt bidrage til at definere nye forskningsområder, som kan hjælpe os med at generere ny viden om, hvordan fælles beslutningstagning bedst kan praktiseres og forbedres til gavn for patienterne. Derfor er det vigtigt, at du ligeledes kan opsøge og opnå betydelige eksterne forskningsmidler gennem funding.
Centerets forskningsambition er at være et nationalt fagligt fyrtårn, der sikrer ny forskningsbaseret viden om fælles beslutningstagning og samtidigt sikrer retning i feltet og indgår som en naturlig sparring og samarbejdspartner. Det er derfor essentielt, at du kan bedrive faglig ledelse og tværgående koordination samt indgå i samarbejder med nationale og internationale netværk.
Om afdelingen
Centeret har siden 2014 arbejdet målrettet med at styrke samarbejdet mellem patienter og sundhedspersonale gennem fælles beslutningstagning. Centeret fokuserer i det daglige på tre kerneopgaver; implementering, forskning og vidensdeling. Disse tre områder bidrager ligeværdigt til centerets aktiviteter og er indbyrdes afhængige og forbundne som en del af centerets mission.
Centret er beliggende i hjertet af Vejle, på Vejle Sygehus og består af to dynamiske enheder – en implementeringsenhed og en forsknings- og projektenhed – hver med 10-12 engagerede medarbejdere.
For mere information se www.cffb.dk.
Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være Patienternes Sygehus. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed.
Løn- og ansættelsesforhold
Aflønning sker efter overenskomst indgået mellem de relevante, forhandlingsberettigede organisationer.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Du bedes i din ansøgning angive, om du søger stillingen som centerleder eller forskningsleder.
Ansøgningsfristen er den 9. juni 2025
Der afholdes 1. samtaler den 17. juni 2025 og 2. samtaler den 26. juni 2025. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse: Den 1. august 2025 eller efter aftale.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sygehusdirektør Christian Sauvr på 2420 3740, sygeplejefaglig direktør Hanne Andersen på 2370 6407 eller HR-chef Bente Høyer på 2383 5756.
Se også www.sygehuslillebaelt.dk
Ønsker du at flytte?
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Motiveres du af at skabe vedvarende forbedringer i mødet mellem patient og kliniker, og har du ambitioner på patienternes vegne i sundhedsvæsenet? Evner du at lede og lykkes igennem andre, og kan du styrke det gode samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere på nationalt niveau?
Vi søger to nye ledere til Center for Fælles Beslutningstagning på Sygehus Lillebælt, der sammen skal lede og videreudvikle et ambitiøst og veldrevet nationalt center til en version 2.0. Center for Fælles Beslutningstagning er et regionalt center for fælles beslutningstagning, der arbejder for at styrke partnerskabet mellem patienter og sundhedsprofessionelle og skabe fælles løsninger, der sætter patienten først.
Centeret er i dag den mest specialiserede organisation i Danmark inden for feltet fælles beslutningstagning. Centret har en lang tradition for selv at forske i fælles beslutningstagning, men også i et tæt samarbejde med såvel nationale som internationale forskere inden for området. Centret er yderst ambitiøst også omkring samspillet med patienterne og derfor har der i årevis været tradition for at forske i og implementere fælles beslutningstagning i den kliniske praksis gennem samarbejde mellem patienter, sundhedspersonale og beslutningstagere.
I får titel af henholdsvis centerleder og forskningsleder og bliver fælles afdelingsledelse af et center, hvor samarbejdet hviler på et stærkt fællesskab. Et center hvor en løsningsorienteret tilgang bidrager til forskning og implementering af fælles beslutningstagning i samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere på regionalt og nationalt niveau. I får her en central rolle i at videreudvikle et af sundhedsvæsenets vigtigste initiativer, som gør en reel forskel for patienter, pårørende og sundhedsprofessionelle. Centerledelsen er en del af afdelingsledelseskredsen på Sygehus Lillebælt.
Som afdelingsleder i centeret er det vigtigt, at du er ambassadør for patienterne. Vi lykkes med vores værdier og løfter til patienterne blandt andet gennem en kultur med fælles beslutningstagning som fundament. Fælles beslutningstagning er i høj grad et mindset og noget, vi kun kan lykkes med i fællesskab.
Du motiveres af og har evnerne til at lykkes igennem andre og er rollemodel for det gode tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Du understøtter, at vi gennem bedre og større inddragelse af patienternes præferencer i beslutningerne, giver dem en oplevelse af bedre, tryggere og mere oplyste behandlingsforløb under deres sygdom. Vi skal i fremtiden være endnu mere optagede af at se det hele menneske, være nysgerrige på hvad der betyder noget for dem, så vi sikrer et sammenhængende og personligt forløb for alle vores patienter.
Vi forventer, at din ledelse af centeret bidrager til den fortsatte udvikling af de faglige miljøer, kvalitet i opgavevaretagelsen og det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Du skal kunne sætte retning og samtidig skabe kontinuitet ved at holde fast i arbejdet med forskning, kompetenceudvikling, organisering og arbejdsmiljø.
Vi tror på, at det gode arbejdsmiljø, en uformel omgangstone og dygtige medarbejdere med høj trivsel er forudsætningen for, at vi kan lykkes med opgaven. Du træder ind i en afdeling med en velfungerende medarbejdergruppe, hvor værdibaseret ledelse i øjenhøjde med medarbejderne er afgørende dele af ledelsesgrundlaget.
Centerleder:
Som centerleder skal du kunne bedrive tydelig og nærværende ledelse i hele spændet mellem den daglige drift og visionær strategisk udvikling af centeret. Du skal kunne skabe følgeskab, fastholde den høje faglighed og stimulere til fortsat udvikling af centeret i forhold til implementering af fælles beslutningstagning på strategisk niveau. Dette både i Region Syddanmark, men også på nationalt plan og lokalt på Sygehus Lillebælt.
Din centrale rolle som centerleder af et nationalt samarbejde vil blive præget af at være bindeled mellem Center for Fælles Beslutningstagning, en række kliniske afdelinger og eksterne samarbejdspartnere på nationalt niveau. Du skal være den samlende figur, der skal understøtte synergi mellem den indsats, centret har med implementering af fælles beslutningstagning i Region Syddanmark og den rådgivende indsats, sparring og inspiration, som centret tilbyder til sygehuse uden for Region Syddanmark.
Det er derfor vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt i den opgave, vi har med at lede et nationalt samarbejde inden for fælles beslutningstagning, og at du kan dokumentere erfaring med ledelse af en decentral implementeringsindsats på tværs af organisationer. Det er er desuden en fordel, hvis du har en sundhedsfaglig baggrund og kan dokumentere kernekompetencer inden for fagfeltet fælles beslutningstagning.
Forskningsleder:
Som forskningsleder skal du være visionær og helhedsorienteret og gå forrest i at videreudvikle centerets forskningsstrategi med patienten i fokus. Du har erfaring som forsker og formår naturligt at koble forskning til klinisk praksis på tværs af forskellige faggrupper. Centeret har netop udformet en programplan for 2025-2030, som skal realiseres. Du skal derfor kunne udforme og realisere håndfaste forskningsstrategier og outputs samt bidrage til at definere nye forskningsområder, som kan hjælpe os med at generere ny viden om, hvordan fælles beslutningstagning bedst kan praktiseres og forbedres til gavn for patienterne. Derfor er det vigtigt, at du ligeledes kan opsøge og opnå betydelige eksterne forskningsmidler gennem funding.
Centerets forskningsambition er at være et nationalt fagligt fyrtårn, der sikrer ny forskningsbaseret viden om fælles beslutningstagning og samtidigt sikrer retning i feltet og indgår som en naturlig sparring og samarbejdspartner. Det er derfor essentielt, at du kan bedrive faglig ledelse og tværgående koordination samt indgå i samarbejder med nationale og internationale netværk.
Om afdelingen
Centeret har siden 2014 arbejdet målrettet med at styrke samarbejdet mellem patienter og sundhedspersonale gennem fælles beslutningstagning. Centeret fokuserer i det daglige på tre kerneopgaver; implementering, forskning og vidensdeling. Disse tre områder bidrager ligeværdigt til centerets aktiviteter og er indbyrdes afhængige og forbundne som en del af centerets mission.
Centret er beliggende i hjertet af Vejle, på Vejle Sygehus og består af to dynamiske enheder – en implementeringsenhed og en forsknings- og projektenhed – hver med 10-12 engagerede medarbejdere.
For mere information se www.cffb.dk.
Sygehus Lillebælt er et velkonsolideret sygehus i en positiv udvikling med en ambitiøs vision om at være Patienternes Sygehus. Vi er kendt for høj kvalitet, effektiv drift, en høj grad af patienttilfredshed samt høj medarbejdertilfredshed.
Løn- og ansættelsesforhold
Aflønning sker efter overenskomst indgået mellem de relevante, forhandlingsberettigede organisationer.
Ansøgningsfrist, samtaler og tiltrædelse
Du bedes i din ansøgning angive, om du søger stillingen som centerleder eller forskningsleder.
Ansøgningsfristen er den 9. juni 2025
Der afholdes 1. samtaler den 17. juni 2025 og 2. samtaler den 26. juni 2025. Der vil være en personlighedstest mellem 1. og 2. samtale.
Tiltrædelse: Den 1. august 2025 eller efter aftale.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte sygehusdirektør Christian Sauvr på 2420 3740, sygeplejefaglig direktør Hanne Andersen på 2370 6407 eller HR-chef Bente Høyer på 2383 5756.
Se også www.sygehuslillebaelt.dk
Ønsker du at flytte?
Er vi din kommende arbejdsplads? Så overvejer du måske også at flytte til dit nye job. Læs her hvad Sygehus Lillebælt og Trekantområdets kommuner kan tilbyde dig og din familie.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
