Vicechefjordemoder til Rigshospitalets Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler
Brænder du for faglig ledelse, organisatorisk udvikling og en nærværende, tillidsbaseret ledelsespraksis? Og vil du spille en nøglerolle i udviklingen af fremtidens fødetilbud? Så har du nu muligheden for at sætte dit præg på fremtidens fødselstilbud som vicechefjordemoder på Rigshospitalet.
Afdelingen er i positiv vækst, og vi har i det seneste år budt mange nye, dygtige medarbejdere velkommen. For at understøtte denne udvikling og sikre de bedst mulige rammer for både medarbejdere og patienter, søger vi en strategisk stærk og fagligt engageret vicechefjordemoder til en nyoprettet stilling.
Stillingen er samtidig led i en strategisk satsning på at styrke ledelseskapaciteten frem mod etableringen af det nye fødetilbud på Bispebjerg Hospital, hvor du, sammen med den øvrige ledelse, vil få en rolle i planlægning og udvikling af både organisering og fysiske rammer.
Stillingen er organisatorisk forankret i Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler, Juliane Marie Centret, og indebærer ledelsesansvar for følgende enheder:
Som vicechefjordemoder vil du få en central rolle i afdelingens ledelsesteam og blive ansvarlig for:
Afdelingen varetager ca. 5.500 fødsler årligt – herunder komplekse, højtspecialiserede forløb for gravide med fx hjertesygdom, diabetes, immunisering eller ekstrem præmaturitet. Vi tilbyder avanceret fosterdiagnostik og intrauterine indgreb for kvinder fra hele Danmark og Norden.
Læs mere om vores vision og fremtidige rammer her:
www.rigshospitalet.dk/maryelizabethshospital
Ansættelsesvilkår
For yderligere information, kontakt:
Chefjordemoder Trine Lind
Mail: trine.lind@regionh.dk
Tlf.: 22 63 67 64
Ansøgningsfrist: 18. juni 2025.
Samtaler afholdes: 26. juni 2025.
Søg stillingen via linket på siden.
Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.
Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.
Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Brænder du for faglig ledelse, organisatorisk udvikling og en nærværende, tillidsbaseret ledelsespraksis? Og vil du spille en nøglerolle i udviklingen af fremtidens fødetilbud? Så har du nu muligheden for at sætte dit præg på fremtidens fødselstilbud som vicechefjordemoder på Rigshospitalet.
Afdelingen er i positiv vækst, og vi har i det seneste år budt mange nye, dygtige medarbejdere velkommen. For at understøtte denne udvikling og sikre de bedst mulige rammer for både medarbejdere og patienter, søger vi en strategisk stærk og fagligt engageret vicechefjordemoder til en nyoprettet stilling.
Stillingen er samtidig led i en strategisk satsning på at styrke ledelseskapaciteten frem mod etableringen af det nye fødetilbud på Bispebjerg Hospital, hvor du, sammen med den øvrige ledelse, vil få en rolle i planlægning og udvikling af både organisering og fysiske rammer.
Stillingen er organisatorisk forankret i Afdeling for Gynækologi, Fertilitet og Fødsler, Juliane Marie Centret, og indebærer ledelsesansvar for følgende enheder:
- Ultralydsafsnittet
- Svangreambulatoriet
- Visitationen
- Obstetriske sekretærer
- Kodeteamet
Som vicechefjordemoder vil du få en central rolle i afdelingens ledelsesteam og blive ansvarlig for:
- Strategisk og daglig personaleledelse med fokus på faglighed, arbejdsmiljø og trivsel
- Tværfaglig koordinering og procesoptimering på tværs af organisatoriske enheder
- Kvalitetsudvikling og bidrag til vidensbaseret praksis og forskningsunderstøttelse
- Styrkelse af sammenhængende og patientsikre forløb
- Tæt samarbejde med øvrige afsnits- og afdelingsledelser
- Medansvar for forberedelse og implementering af fremtidens fødselstilbud på Mary Elizabeths Hospital og det nye Bispebjerg Hospital
- Medansvar for planlægning og udvikling af organiseringen og de fysiske rammer på det kommende fødested på Bispebjerg Hospital – en strategisk rolle i etableringen af et moderne og bæredygtigt fødetilbud
- Har dokumenteret ledelseserfaring eller ambitioner om ledelsesudvikling
- Har solid klinisk erfaring inden for svangre-, fødsels- og ultralydsområdet
- Har en relevant videreuddannelse (f.eks. master/kandidat) eller er i gang med en ledelsesuddannelse
- Evner at navigere i en kompleks organisation og træffe beslutninger med strategisk overblik
- Har stærke kommunikative og relationelle kompetencer
- Har forståelse for driftsledelse, ressourcestyring og økonomiske rammer
- Arbejder anerkendende, inkluderende og ser potentialet i medarbejderne
- Motiveres af tværfagligt samarbejde og systemisk tænkning
- Har lyst til at bidrage til at udvikle fremtidens højt specialiserede fødselsafdeling
- En strategisk vigtig lederstilling med høj grad af indflydelse og mulighed for fagligt og organisatorisk aftryk
- En fagligt ambitiøs afdeling med højt specialiserede funktioner og stærke samarbejdsrelationer
- Et engageret og velfungerende lederteam, præget af tillid, sparring og udviklingsfokus
- Et professionelt arbejdsmiljø, hvor innovation, kvalitet og menneskeligt nærvær prioriteres
- En unik mulighed for at blive en del af udviklingen af Mary Elizabeths Hospital – Danmarks kommende hospital for gravide, fødende og børn
- En rolle i udviklingen af fremtidens fødselstilbud - det nye Bispebjerg Hospital
Afdelingen varetager ca. 5.500 fødsler årligt – herunder komplekse, højtspecialiserede forløb for gravide med fx hjertesygdom, diabetes, immunisering eller ekstrem præmaturitet. Vi tilbyder avanceret fosterdiagnostik og intrauterine indgreb for kvinder fra hele Danmark og Norden.
Læs mere om vores vision og fremtidige rammer her:
www.rigshospitalet.dk/maryelizabethshospital
Ansættelsesvilkår
- Stillingen er på fuld tid og aflønnes efter gældende overenskomst
- Tiltrædelse: 1. august 2025 eller snarest muligt efter aftale
- Ansættelsen forudsætter, at der kan indhentes en ren børneattest
For yderligere information, kontakt:
Chefjordemoder Trine Lind
Mail: trine.lind@regionh.dk
Tlf.: 22 63 67 64
Ansøgningsfrist: 18. juni 2025.
Samtaler afholdes: 26. juni 2025.
Søg stillingen via linket på siden.
Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.
Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.
Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.
Ansøg her
Tilbage til søgning
