Hos os i Brøndby Kommune tror vi på, at børn, unge og familier trives bedst, når vores faglighed er i top og samarbejdet i fokus. Derfor søger vi en Socialfaglig Koordinator, som med stærk socialfaglig ballast og lyst til koordination vil være med til at styrke vores indsats.

Du kommer til at indgå i en lille gruppe af faglige koordinatorer, hvor den ene kollega er faglig koordinator på anbringelsesområdet og den anden kollega er faglig koordinator på børnehandicapområdet.

Din rolle bliver at:

• Organisere og facilitere faggruppemøder for de socialfaglige teams
• Lede og strukturere sagsgennemgange
• Deltage i fordeling af sager i tæt samarbejde med ledelsen
• Tilbyde faglig sparring og være faglig sparringspartner for dine kolleger
• Stå for genvurderinger i afgørelser
• Bidrage til ledelsestilsyn og understøtte den faglige kvalitet

Vigtigt at vide: Du har ikke personaleansvar, men spiller en central rolle i den faglige koordinering og understøttelse.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en socialfaglig baggrund, gerne med erfaring fra lignende stilling 
• Har solid erfaring med myndighedsområdet og kendskab til lovgivning på børneområdet
• Har lyst og evne til at facilitere faglige fora og samarbejde på tværs
• Trives med at være sparringspartner og kvalitetsløfter

Vi tilbyder dig:

• En hverdag med stor faglighed og et stærkt kollegialt fællesskab
• Mulighed for at præge og udvikle det faglige miljø
• En arbejdsplads, hvor trivsel og udvikling går hånd i hånd
• Gode rammer og fleksibilitet i din arbejdsdag

Stillingen er til besættelse 1. august 2025 eller snarest muligt derefter

Ansøgningsfrist d. 19. juni kl. 12.00

Ansættelsessamtaler d. 23. juni og evt. 2. samtale d. 26. juni

Arbejdsplads: Brøndby Kommune, Park Allé 160, 2605 Brøndby

Er du nysgerrig?
Så kontakt afdelingsleder Minelle Hansen på 43 28 25 12 eller Louise Gieseler på 21 62 82 69 hvis du vil høre mere om jobbet.

Klar til at blive en vigtig faglig brik i en kommune, der vil noget med børn og unge?

Send din ansøgning via vores rekrutteringssystem senest 

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.