Vil du være med til at få flere mennesker i bevægelse og samtidig skabe stærkere motionsfællesskaber i Esbjerg?

I forlængelse af Esbjerg kommunes værtskab for Royal Run i 2025, søger Royal Run og Esbjerg Kommune en engageret og initiativrig bevægelsesmedarbejder til en spændende stilling, hvor du kombinerer udvikling af motionsfællesskaber med sociale indsatser, der skaber bevægelse for borgerne året rundt.

Stillingen er på fuld tid og fordeler sig på to hovedområder: Royal Run-aktiviteter og en rolle som brobygger i Esbjerg Kommune.

Dine hovedopgaver

Royal Run-aktiviteter (ca. 22 timer om ugen)

• Understøtte og bidrage til afviklingen af Royal Run-aktiviteter i Esbjerg Kommune, herunder “Træn med”-arrangementer, Side Run, MaratonMile og de 100-dages aktiviteter efter selve løbet – i tæt samarbejde med Esbjerg Kommune, lokale aktører og foreninger.
• Skabe og gennemføre nye lokale bevægelses- og fællesskabsaktiviteter året rundt i samarbejde med idrætsforeninger, boligforeninger, skoler, plejehjem, institutioner, virksomheder og sociale indsatser.
• Understøtte og styrke eksisterende gang- og løbefællesskaber, så endnu flere borgere oplever glæden ved at bevæge sig sammen med andre.
• Opbygge stærke relationer på tværs af aktører – kommune, idrætsråd, foreningsliv, DGI, DAF, DIF og Royal Run-sekretariatet – og være lokal ambassadør for Royal Run-bevægelsesindsatsen i Esbjerg Kommune.
• Bidrage til at understøtte og udvikle aktiviteter på Esbjerg Atletikstadion i samarbejde med Esbjerg Atletik og Motion.

Brobygger opgaver (ca. 15 timer om ugen)

• Støtte borgernes deltagelse i lokale aktiviteter gennem opsøgende kontakt og motivation.
• Hjælpe med at bygge bro mellem borgere og foreningstilbud, kultur- og fritidsaktiviteter.
• Bidrage til at styrke trivsel, livsglæde og fællesskab for udsatte borgere gennem motions- eller fællesskabsaktiviteter.
• Medvirke i kommunale sundheds- og bevægelsesinitiativer, der retter sig mod socialt udsatte eller særligt sårbare målgrupper.

Vi søger dig, der

• Har et stærkt lokalt netværk og kender områdets foreninger, aktører og muligheder.
• Har lyst til og eventuelt erfaring med at engagere målgrupper, særligt dem, der er inaktive eller ikke foreningsvante.
• Brænder for at skabe bevægelse og fællesskaber, der gør en forskel for mennesker.
• Er selvstændig, struktureret og fleksibel – og trives i en hverdag, hvor opgaverne varierer.
• Er god til at bygge relationer på tværs af faglige og frivillige miljøer.

Vi tilbyder dig

• En spændende fuldtidsstilling med ansættelse og daglig base i Esbjerg Kommune. Herudover arbejdsdage hos Esbjerg Atletik og Motion samt ude ved målgrupperne. Aften og weekendarbejde vil forekomme.
• En rolle i Royal Run-aktiveringsteamet - et stærkt netværk på tværs af kommuner, idrætsråd, DGI, DAF, DIF og Royal Run-sekretariatet.
• Mulighed for at gøre en synlig forskel i Esbjerg Kommune – både gennem bevægelse og gennem sociale indsatser.
• Deltagelse i netværksmøder, workshops og seminarer med Royal Run-kolleger fra hele landet.
• Et fleksibelt og meningsfuldt arbejdsmiljø, hvor fællesskab, bevægelse og borgerinddragelse er i centrum.
• Løbende sparring, onboarding og efteruddannelse gennem Esbjerg Kommune og Royal Run-sekretariatet.

Om ansættelsen

• Ansættelsessted: Esbjerg Kommune
• Arbejdsplads: Primært i Esbjerg Kommunes faciliteter og hos Esbjerg Atletik og Motion.
• Organisatorisk tilknytning: Personalemæssigt refererer du til en leder i Esbjerg Kommune. Faglig sparring leveres af Royal Run-sekretariatet og Esbjerg Kommune.
• Stillingsindhold: Kombination af Royal Run-bevægelsesopgaver (ca. 22 timer) og brobygger-funktion (ca. 15 timer).
• Stillingen er tidsbegrænset til den. 31. december 2027
• Vi forventer samtaler i juni med opstart 15. august.

Samtaler forventes afviklet i uge 26 og 27

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Koordinator Thomas Rejkjær Nielsen tlf. 29 28 39 08.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:
18. juni 2025

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.