Et fuldtidsvikariat for en hospitalsfysiker fra 1. oktober 2025 til 31. december 2026 er ledigt i Medicinsk Fysik, Kræftafdelingen på Aarhus Universitetshospital. 

Som hospitalsfysiker er du med til at sikre et strålebehandlingsforløb af høj teknisk og klinisk kvalitet til patienten, nu og i fremtiden. Arbejdet er en kombination af kliniske og tekniske driftsopgaver, kvalitetssikring samt udvikling af nye behandlingsmetoder og arbejdsgange. 

Afdelingens strålebehandlingsudstyr omfatter 11 lineære acceleratorer, hvoraf to er placeret i vores satellit på Regionshospitalet i Gødstrup. Desuden har vi tre afterloadere til brachyterapi, en forskningsaccelerator samt CT­-, PET/CT- og MR-skannere til behandlingsplanlægning. 

Jobbet
Dine arbejdsopgaver vil blandt primært være: 

• Planlægning, kvalitetskontrol og sikring af patienters individuelle strålebehandling.

Dine kvalifikationer 
Du har erfaring med planlægning og kvalitetssikring af stråleplaner. Hvis du ikke er uddannet hospitalsfysiker, vil du blive oplært til at varetage de kliniske opgaver i afdelingen. 

Desuden forventer vi, at du

• er grundig og ansvarsbevidst
• har gode samarbejdsevner, også på tværs af faggrupper
• er fleksibel og har overskud til at håndtere en hektisk hverdag med komplekse problemstillinger og skiftende arbejdsopgaver
• kan arbejde selvstændigt og er opsøgende
• er omstillingsparat og udviklingsorienteret.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår ifølge relevant overenskomst. 
Da stillingen er tæt knyttet til den kliniske funktion omkring behandling af kræftpatienter, kan du forvente vekslende mødetider inklusive aften- og lørdagsarbejde samt vagter i Gødstrup svarende til 3-5 dage/måned. 

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Din ansøgning skal være os i hænde senest den 1. august 2025.  Tiltrædelse: 1. oktober 2025.

Har du spørgsmål om stillingen, kan du kontakte Ditte Sloth Møller på 6127 3503 eller på dittmoel@rm.dk 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.