Vil du være med til en spændende og udfordrende proces med at udvikle og forankre indsatser for familier og døgnanbragte børn i Næstved Kommune?
Vi søger medarbejdere til vores nyoprettede døgnafdelinger i Børne- og Familiehusene I Holme Olstrup.
Hvem er vi?:
Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over en Børne- og familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, 3 døgnafdelinger: Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene samt Skolen Ved Åsen og Familieplejen.
Vi søger pædagoger og familiebehandlere til Børne- og Familiehusene i UBF. Målgrupperne er 0-8 år samt forældre-barn ophold. Der er tale om nyetablerede afdelinger. Vi forventer at kunne modtage de første børn og familier i juli eller august. Du skal derfor være indstillet på at indgå konstruktivt i denne proces.
Vi arbejder ud fra en mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk tilgang, hvor der arbejdes i en relationelt og struktureret hverdag med børnene.
Beskrivelser af indsats og målgruppe for afdelingerne i Børne- og Familiehusene kan læses på UBFs hjemmeside www.ubfnaestved.dk
Vi ønsker:
- At du har lyst til at arbejde med børn og familier som har særlige udfordringer i livet.
- At du vægter fagligheden højt og har fokus på at samarbejde.
- At du er god til skriftligt arbejde og har lyst til at udvikle dine kompetencer indenfor området.
- At du bidrager til et trygt og tillidsfuldt arbejdsmiljø.
- At du har erfaring og interesse for aktivitetsbetonet arbejde med børn og at du kan omsætte dette i det nære samspil med målgruppens behov.
- At du har interesse i at lege, f.eks. gennem musik, sang, natur, idræt, mv.
- Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så er det hos os du skal søge.
Vi tilbyder:
- En refleksiv arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
- En arbejdsplads der altid er søgende efter mening og resultatskabelse
- En engageret og udviklingsorienteret medarbejdergruppe der trives i et miljø med høj faglighed, godt humør og ansvarlighed.
- En ledelse der er optaget af din faglige udvikling og arbejdsglæde.
- Mentorordning den første tid.
Kompetenceudvikling:
Alle medarbejdere i direkte kontakt med behandlingsarbejdet indgår i et flerårigt uddannelses- og udviklingsforløb med fokus på mentaliseringsbaseret miljøterapi herunder behandlingsplanlægning og organisering. Der ydes supervision fra intern supervisor.
Arbejdstider:
Stillingerne har et gennemsnitlig ugentligt timetal på 37 timer.
Arbejdet er tilrettelagt med dag, aften og weekendarbejde samt enkelte helligdage og i ferier. Man indgår i teams bestående af typisk 2-3 pædagoger.
På afdelingerne for 0 – 8-årige vil der være ansat vågen nattevagt.
Der er ikke rådighedstjeneste i afdelingen for forældre- og barnophold.
Kvalifikationer:
- Du er uddannet pædagog og har erfaring i arbejdet med udsatte børn.
- Du har erfaring i forhold til familiebehandling eller familierettede indsatser.
- Din personlighed og faglige kvalifikationer matcher mødet mellem dig, barn, forældre og samarbejdsparter.
- Du anvender mentalisering som væsentlig kilde i arbejdet og samarbejdet.
- Du har fokus på barnet og forældrenes ressourcer.
- Du ser muligheder i et tværfagligt samarbejde om og med behandlingskrævende børn.
- Du har måske erfaring i at modtage og anvende supervision som et støttende redskab i arbejdet.
- Du er stabil.
- Du har kørekort
Du kan se job- og personprofilen her.
Da stillingen kræver at du er uddannet, skal relevant uddannelsesbevis vedhæftes.
Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.
Ansøgningsfrist: den 6. august 2025
Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 34 og 35
Tiltrædelse: 1. oktober og eventuelt 1. november 2025
Vil du vide mere kontakt:
- Daglig leder Heidi Pedersen tlf. 4230 5061
- Afdelingsleder Christina Seidler tlf. 2342 4663
- Forstander UBF Per Aarkrog tlf. 4031 3710
Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk
Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.
Ansøg her
Tilbage til søgning