Souschef til hjemløseområdet – Nyt ungetilbud i Birkerød
Brænder du for ledelse og faglig udvikling i et nyt, spændende ungetilbud?
Som Souschef sikrer du - gennem dit dygtige lederskab - at vores faglige standarder og tilgange udleves i det daglige arbejde med beboerne. Derudover får du en vigtig rolle i forhold til at sætte retning for vores faglige udvikling i huset.
Indtil nu har vores ungetilbud været delt op på to matrikler – i Brøndby og Helsinge - men det bliver nu samlet under et tag, i skønne omgivelser ved Birkerød.
Hvem er vi?
Vores nye ungetilbud i Birkerød er et §110-tilbud under Center for Forsorg og Behandling (CFB), som er en del af Den Sociale Virksomhed (DSV) i Region Hovedstaden. Tilbuddet er målrettet unge mellem 18 og 30 år, der er hjemløse eller ikke formår at opholde sig i egen bolig, og som har brug for et midlertidigt ophold.
Tilbuddet i Birkerød er en samling og videreudvikling af vores to tidligere ungetilbud. Ved at samle kræfterne ét sted skaber vi endnu bedre rammer, både for beboerne og for de medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe en tryg, motiverende og udviklende hverdag.
Vi har et fagligt fokus på at tilbyde beboerne en aktiv og meningsfuld hverdag, hvor de inddrages og motiveres til at tage ansvar for livet i huset og deres egen udvikling.
Det nye tilbud får plads til 20 unge beboere og bemandes af 16 engagerede og kompetente medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde.
Dine arbejdsopgaver
Som souschef i Birkerød har du reference til afdelingslederen og spiller en vigtig rolle i at sikre, at det socialfaglige arbejde lever op til vores høje krav om faglighed og kvalitet. Gennem din faglige vejledning og sparring bidrager du til, at både medarbejdere og ledelse holder fokus på målene og skaber de bedste betingelser for beboernes udvikling og trivsel.
Din ledelsesrolle udføres i tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det formelle personaleansvar, og ved dennes fravær fungerer du som stedfortræder. Du vil støtte afdelingslederen i opgaver, der vedrører faglige initiativer, personaleledelse og organisatoriske forhold.
Dine primære opgaver inkluderer blandt andet:
Vi har i de senere år arbejdet målrettet med at integrere vores tre grundværdier — Åbenhed, Tillid og Værdighed — i både organisationen og det daglige arbejde. Samtidig er vi i gang med at tilpasse vores indsats til den nye hjemløsereform, baseret på Housing First-tilgangen, som blev lanceret i oktober 2023. Som souschef vil du have en central rolle i dette udviklingsarbejde sammen med afdelingslederen og ledergruppen for Center for Forsorg og Behandlings §110-tilbud.
Hvad forventer vi af dig?
Du har en socialfagliguddannelse på bachelorniveau, som fx pædagog eller socialrådgiver. Du har desuden erfaring med ledelse, gerne fra lignede stilling eller som minimum fra en rolle som teamleder/souschef.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
Vi tilbyder
En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Målet er skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.
Du bliver også en del af en stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen jobudvikling.
Derudover tilbyder vi:
Center for Forsorg og Behandling
Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af:
Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb
Ansættelsesforhold
Det er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stilling ønskes besat den 1. december 2025.
Ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen rettes til Centerchef Nikolaj Olsen på tlf. 21 52 29 87, eller områdeleder Sandra Steckel Magnussen på tlf. 23 66 52 38.
Ansøgningsfristen er fredag den 3. oktober 2025.
Første ansættelsessamtale afholdes mandag den 20. oktober 2025.
Hvis du inviteres til anden ansættelsessamtale, vil der indgå en personlighedstest, som du får tilbagemelding på.
Anden ansættelsessamtale afholdes fredag den 24. oktober 2025.
Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.
Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Brænder du for ledelse og faglig udvikling i et nyt, spændende ungetilbud?
Som Souschef sikrer du - gennem dit dygtige lederskab - at vores faglige standarder og tilgange udleves i det daglige arbejde med beboerne. Derudover får du en vigtig rolle i forhold til at sætte retning for vores faglige udvikling i huset.
Indtil nu har vores ungetilbud været delt op på to matrikler – i Brøndby og Helsinge - men det bliver nu samlet under et tag, i skønne omgivelser ved Birkerød.
Hvem er vi?
Vores nye ungetilbud i Birkerød er et §110-tilbud under Center for Forsorg og Behandling (CFB), som er en del af Den Sociale Virksomhed (DSV) i Region Hovedstaden. Tilbuddet er målrettet unge mellem 18 og 30 år, der er hjemløse eller ikke formår at opholde sig i egen bolig, og som har brug for et midlertidigt ophold.
Tilbuddet i Birkerød er en samling og videreudvikling af vores to tidligere ungetilbud. Ved at samle kræfterne ét sted skaber vi endnu bedre rammer, både for beboerne og for de medarbejdere, der hver dag arbejder for at skabe en tryg, motiverende og udviklende hverdag.
Vi har et fagligt fokus på at tilbyde beboerne en aktiv og meningsfuld hverdag, hvor de inddrages og motiveres til at tage ansvar for livet i huset og deres egen udvikling.
Det nye tilbud får plads til 20 unge beboere og bemandes af 16 engagerede og kompetente medarbejdere med forskellige social- og sundhedsfaglige baggrunde.
Dine arbejdsopgaver
Som souschef i Birkerød har du reference til afdelingslederen og spiller en vigtig rolle i at sikre, at det socialfaglige arbejde lever op til vores høje krav om faglighed og kvalitet. Gennem din faglige vejledning og sparring bidrager du til, at både medarbejdere og ledelse holder fokus på målene og skaber de bedste betingelser for beboernes udvikling og trivsel.
Din ledelsesrolle udføres i tæt samarbejde med afdelingslederen, som har det formelle personaleansvar, og ved dennes fravær fungerer du som stedfortræder. Du vil støtte afdelingslederen i opgaver, der vedrører faglige initiativer, personaleledelse og organisatoriske forhold.
Dine primære opgaver inkluderer blandt andet:
- At bidrage til en stabil og tryg drift af tilbuddet gennem din synlige og engagerede tilstedeværelse
- At sikre optimal anvendelse og dokumentation i vores digitale systemer
- At varetage onboarding af nye medarbejdere og sikre en god introduktion til tilbuddet
- At fungere som back-up for vagtplanlæggeren ved behov
Vi har i de senere år arbejdet målrettet med at integrere vores tre grundværdier — Åbenhed, Tillid og Værdighed — i både organisationen og det daglige arbejde. Samtidig er vi i gang med at tilpasse vores indsats til den nye hjemløsereform, baseret på Housing First-tilgangen, som blev lanceret i oktober 2023. Som souschef vil du have en central rolle i dette udviklingsarbejde sammen med afdelingslederen og ledergruppen for Center for Forsorg og Behandlings §110-tilbud.
Hvad forventer vi af dig?
Du har en socialfagliguddannelse på bachelorniveau, som fx pædagog eller socialrådgiver. Du har desuden erfaring med ledelse, gerne fra lignede stilling eller som minimum fra en rolle som teamleder/souschef.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har interesse for og erfaring med det socialfaglige arbejde, gerne med hjemløse eller andre udsatte mennesker
- Kan arbejde med psykologisk tryghed ved at bidrage til en åben, anerkendende og tillidsfuld kultur
- Arbejder struktureret med et godt overblik
- Har institutionserfaring, gerne fra et døgntilbud
- Gerne må have erfaring med metoder i arbejdet med socialt udsatte, som fx MI
- Har et fagligt engagement og en professionel tilgang til beboere og kollegaer
- Er god til at sætte handling bag ord
- Har gode kommunikationsevner, herunder en tydelighed
- Motiveres af samarbejde og interaktion med andre personer
- Forstår at skabe arbejdsglæde omkring dig gennem din opmuntrende og positive tilgang
Vi tilbyder
En organisation som de kommende år ønsker at løfte og udvikle vores indsatser. Målet er skabe et endnu bedre tilbud for vores beboere samt skabe en attraktiv arbejdsplads, hvor vi bl.a. har et stærkt fokus på sammenhold og arbejdsmiljø.
Du bliver også en del af en stor organisation, som åbner gode muligheder for din egen jobudvikling.
Derudover tilbyder vi:
- Et spændende og meningsfuldt arbejde hvor du bliver en del af beboernes positive udvikling
- En kollega- og medarbejdergruppe med stor viden og erfaring på det sociale- og sundhedsfaglige område
- En organisation med fokus på høj faglighed og udvikling af medarbejderne
- En organisation der lægger vægt på åben dialog og humor i hverdagen
- Et godt ledelsesfællesskab med fokus på tværfaglighed
Center for Forsorg og Behandling
Center for Forsorg og Behandling er en organisation under Den Sociale Virksomhed i Region Hovedstaden. Vi består af:
- Hjemløseindsats, hvor vi har tre §110 tilbud: Skansegården, Solvang og det nye ungetilbud i Birkerød. Vi har i alt 120 pladser til borgere ramt af hjemløshed. Derudover har vi §85a bostøtteforløb, hvor vi arbejder med CTI OG ICM med borgere, der flytter i egen bolig
- Behandling, hvor vi tilbyder ambulant rusmiddelbehandling af borgere med stof og alkoholafhængighed. Vi har to ambulatorier, der henholdsvis ligger i Hillerød og Hørsholm
- ANT- Kurser. Alkohol, Narko og Trafik kurser. Kurserne henvender sig til borgere, som har fået kørselsforbud, en betinget eller en ubetinget frakendelse af kørekortet
- Kursusvirksomheden, hvor vi tilbyder kurser målrettet det socialfaglige og pædagogiske felt, herunder uddannelser i den kognitive og narrative metode samt kurser i MI (Motiverende samtale)
Du kan læse om Center for Forsorg og Behandling på www.densocialevirksomhed.dk/cfb
Ansættelsesforhold
Det er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse
Stilling ønskes besat den 1. december 2025.
Ansøgning
Yderligere oplysninger om stillingen rettes til Centerchef Nikolaj Olsen på tlf. 21 52 29 87, eller områdeleder Sandra Steckel Magnussen på tlf. 23 66 52 38.
Ansøgningsfristen er fredag den 3. oktober 2025.
Første ansættelsessamtale afholdes mandag den 20. oktober 2025.
Hvis du inviteres til anden ansættelsessamtale, vil der indgå en personlighedstest, som du får tilbagemelding på.
Anden ansættelsessamtale afholdes fredag den 24. oktober 2025.
Vi gør opmærksom på, at vi er en røgfri arbejdsplads, og at ansættelsen er betinget af tilfredsstillende straffeattest.
Din ansøgning sendes via nedenstående link til Center for Forsorg og Behandling.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
