Vil du stå i spidsen for et nyt digitalt omsorgsteam og være med til at forme fremtidens hjemme- og sygepleje i Ringkøbing-Skjern Kommune?
Sundhed og Omsorg søger en engageret leder til etablering og drift af E-teamet, som skal styrke borgernes selvhjulpenhed, frihed, tryghed og medicinsikkerhed via skærmbesøg og medicinteknologi.

Om stillingen

E-teamet er en ny, tværfaglig indsats med fokus på digitale omsorgsløsninger. Du får ansvar for at opbygge teamet, udvikle arbejdsgange og sikre en stabil drift af skærmbesøg samt påmindelses- og dispenseringsteknologier.
Stillingen er placeret i område Hjemmepleje og Akutfunktion med reference til leder for Sygepleje.

Dine hovedopgaver

• Lede og udvikle teamets medarbejdere.
• Sikre implementering og drift af skærmbesøg og medicinteknologier.
• Udarbejde og forankre faglige arbejdsgange og kvalitetsstandarder.
• Sikre god oplæring af borgere, så de oplever at være tryg ved digital kontakt.
• Følge op på faglige og økonomiske effekter, herunder reduktion af fysiske besøg.
• Samarbejde tæt med hjemmeplejen, sygeplejen, visitation og øvrige samarbejdspartnere.

Vi søger en leder, der

• Har sundhedsfaglig baggrund eller anden relevant uddannelse, har ledelseserfaring og gerne leder uddannelse.
• Har erfaring med og interesse for digital omsorg og teknologiske løsninger i praksis.
• Er tydelig, nærværende og kan skabe følgeskab i forandringer.
• Har erfaring med implementering, tværfagligt samarbejde og kvalitetsarbejde.
• Kommunikerer klart, arbejder struktureret og trives i et dynamisk miljø.

Vi tilbyder

• En central rolle i etableringen af et nyt område med stor strategisk betydning.
• Mulighed for at præge og lede den operationelle udvikling af digital omsorg i hele organisationen.
• Et engageret fagligt miljø og et tæt tværgående ledelsesfællesskab.
• Gode muligheder for kompetenceudvikling.

Ansættelsesvilkår og praktisk information

• Ansættelsessted: Sygepleje, Sundhed og Omsorg
• Ansættelsesform: Fast stilling på fuld tid
• Tiltrædelse: 1. marts 2026
• Ansøgningsfrist: 12. januar 2026 

1.og 2. samtale forventes afholdt: D. 16. januar og d. 23. januar 2026. 
Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en NEO-PI-3 personlighedstest, som indgår som en del af det samlede vurderingsgrundlag. Der vil være opfølgning og tilbagemelding på test mellem de to samtaler.

Kontaktperson: Enhedsleder Louise Hvedstrup 2232 7648 eller Områdeleder Lotte Boserup 2576 5830. Send gerne en sms, så ringer vi tilbage.

Læs mere om Ringkøbing-Skjern Kommune og vores værdier på: 
www.rksk.dk eller kommunens hjemmeside for ledere

Under stillingsdokumenter kan du finde stillingsbeskrivelse.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.