Sundhed og Omsorg i Ringkøbing-Skjern Kommune søger to engagerede og fagligt stærke teamledere til henholdsvis Videbæk og Holmsland Helhedspleje.

Stillingerne ønskes besat pr. 1. marts 2026, således at de nye teamledere kan indgå aktivt i forberedelsen og implementeringen af en ny organisering og ledelsesstruktur, der fases ind fra 1. maj 2026 som led i kommunens omstilling til ældrereformen og sundhedsreformen. Teamlederne får dermed en central rolle i at omsætte reformernes intentioner til praksis og i at skabe tryghed, retning og sammenhæng i overgangsperioden.

Om stillingen

Som teamleder får du ledelsesansvaret for en medarbejdergruppe bestående af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte medarbejdere. Du refererer til leder af Helhedspleje Nord og indgår i et stærkt tværgående ledelsesfællesskab med fokus på faglig kvalitet, forbedringskultur og sammenhængende borgerforløb.

Stillingen er borgernær og praksisnær og kræver, at du kan varetage både stabil drift og ledelse i en organisation under udvikling.

Dine arbejdsopgaver

Som teamleder får du ansvar for at:

• udøve personaleledelse med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og stærke faglige fællesskaber
• sikre lokal driftsplanlægning, fremmødeprofiler, vagtplanlægning og ressourcestyring inden for de økonomiske rammer
• bedrive synlig og tilgængelig faglige ledelse i dagligdagen
• bidrage aktivt til forberedelse og implementering af ny organisering og ledelsesstruktur
• implementere og følge op på serviceniveauer, kvalitetsstandarder og forbedringsmål
• understøtte tværfaglige arbejdsgange og styrke helhedsorienterede og rehabiliterende borgerforløb i tråd med reformerne
• anvende data og ledelsesinformation til styring af økonomi, drift og kvalitet
• bidrage til en konstruktiv og samarbejdende leder- og medarbejderkultur

Din profil

Vi forventer, at du:

• har en sundhedsfaglig baggrund (fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller terapeut)
• har gennemført eller påbegyndt en relevant lederuddannelse (diplom i ledelse)
• har erfaring med – eller stærk motivation for – ledelse i Helhedsplejen og tværfaglige teams
• har forståelse for ledelse i en politisk styret organisation og i en reformkontekst
• har gode organisatoriske og kommunikative kompetencer
• kan arbejde struktureret og databaseret med økonomi og driftsstyring
• formår at skabe engagement, retning og tryghed i forandringsprocesser

Vi tilbyder

• et meningsfuldt og udviklende lederjob med stor indflydelse på både drift og reformimplementering
• en central rolle i opbygningen af en ny organisering og ledelsesstruktur
• et engageret ledelsesfællesskab med fokus på sparring, fælles retning og faglig kvalitet
• gode rammer for ledelsesudvikling og trivsel

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende aftaler og Sundhed og Omsorgs lønmodel.

Ansættelsesvilkår og praktisk information

• Ansættelsessted: Videbæk Hjemmepleje eller Holmsland Hjemmepleje
• Ansættelsesform: Fast stilling på fuld tid
• Tiltrædelse: 1. marts 2026
• Ansøgningsfrist: 12. januar 2026 
• 1 og 2 samtale forventes afholdt: D. 16. januar og d. 23. januar 2026. 
  Mellem 1. og 2. samtale gennemføres en NEO-PI-3 personlighedstest, som indgår som en del af det samlede vurderingsgrundlag. Der vil være opfølgning på testen mellem de to samtaler.

Lønforhold

Lønmodel for ledere af Helhedspleje og Sygepleje i Sundhed og Omsorg under DSR/ERGO/FYS/FOA, niveau 4, inkl. grundløn, funktions- og kvalifikationstillæg og ledelsesperformance eller anden forhandlingsrettet organisation. 

Kontaktperson: Enhedsleder Vivi Krogsgaard 2094 3510 eller Områdeleder Lotte Boserup 2576 5830. Send gerne en sms, så ringer vi tilbage.

Læs mere om Ringkøbing-Skjern Kommune og vores værdier på: 
www.rksk.dk eller kommunens hjemmeside for ledere

Under stillingsdokumenter kan du finde stillingsbeskrivelse.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.