Systemspecialist søges til kontoret for statens HR-løsninger
Vil du være med til at digitalisere kompetenceudvikling i staten? Kontoret for HR- og kompetencesystemer hos Økonomistyrelsen har som kerneopgave at udbrede og digitalisere læring og kompetenceudvikling i staten. Det gør vi med udgangspunkt i statens eLæring og Talent Management løsning, Campus, som har 120.000 brugere. Campus er baseret på en af verdens førende Talent Management løsninger, og er en del af Økonomistyrelsens løn og HR-suite.
Om stillingen Opgaverne er mangeartede og består bl.a. af at; drifte og vedligeholde Campus, håndtere brugeradministration, opdatere og vedligeholde vores katalog af digitale kurser, rådgive vores kunder om best practices inden for læring og kursusadministration, og levere digital understøttelse af en række centrale HR-processer, som fx udviklingssamtaler, udviklingsplaner og 1:1.
Som en del af Campus-teamet vil du have ansvar for, eller deltage i følgende arbejdsopgaver:
Vi forventer, at du er en holdspiller, der kan arbejde struktureret, analytisk og selvstændigt. Du skal trives med arbejdsopgaver inden for både rådgivning, og drift af løsningen.
Som medarbejder i kontoret vil du have mange forskellige kontaktflader og da opgaverne ofte er komplekse, kræver de, at du er god til at inddrage og kommunikere med vores systemleverandører, kunder og kollegaer i huset.
Om os Du bliver en del af kontoret for HR- og Kompetencesystemer. Vi er ansvarlige for drift og videreudvikling af Økonomistyrelsens løn og HR-suite. Vores kunder er både statslige og selvejende institutioner.
Kontoret består af 30 kolleger der prioriterer gode kollegiale relationer, tæt samarbejde og udveksling af viden og kompetencer. Vi hjælper hinanden, har fokus på trivsel og arbejdsglæde, og vi er sammen om at skabe gode digitale løsninger for vores kunder. Vi fejrer hinandens succeser, prioriterer sociale arrangementer og har ofte en fredagsbar med quiz i kalenderen.
Hos Økonomistyrelsen er vi optaget af at være på forkant med den teknologiske udvikling, vi bruger AI-værktøjer og markedsledende HR-applikationer i vores arbejde.
Som en del af Finansministeriets koncern kommer du til at arbejde for en effektiv og sammenhængende offentlig sektor. Vi tænker på tværs og bygger fælles løsninger, der gør det nemmere for institutioner at løse deres kerneopgaver – til gavn for borgere, virksomheder og samfundet.
Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.
Du kan læse mere om Økonomistyrelsen her: https://oes.dk/digitale-loesninger/.
Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk , eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte souschef Christian Gausbo på telefon 2120 2463, mail chrgau@oes.dk - eller kontorchef, Per Helmer Roos på tlf. 4090 6094, mail peher@oes.dk.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 16. februar 2026. Samtaler afholdes løbende.
Vi forventer at kunne besætte pr. 1. april 2026
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Dette er et genopslag.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du være med til at digitalisere kompetenceudvikling i staten? Kontoret for HR- og kompetencesystemer hos Økonomistyrelsen har som kerneopgave at udbrede og digitalisere læring og kompetenceudvikling i staten. Det gør vi med udgangspunkt i statens eLæring og Talent Management løsning, Campus, som har 120.000 brugere. Campus er baseret på en af verdens førende Talent Management løsninger, og er en del af Økonomistyrelsens løn og HR-suite.
Om stillingen Opgaverne er mangeartede og består bl.a. af at; drifte og vedligeholde Campus, håndtere brugeradministration, opdatere og vedligeholde vores katalog af digitale kurser, rådgive vores kunder om best practices inden for læring og kursusadministration, og levere digital understøttelse af en række centrale HR-processer, som fx udviklingssamtaler, udviklingsplaner og 1:1.
Som en del af Campus-teamet vil du have ansvar for, eller deltage i følgende arbejdsopgaver:
- Optimering af systemprocesser
- Brugeradministration og vedligehold
- Deltage i løsning af supportsager
- Implementering og ibrugtagning af ny systemfunktionalitet
- Onboarding og opsætning af nye kunder i Campus
- Tværgående samarbejde med eksterne systemleverandører
- Interne ad hoc arbejdsopgaver på tværs af kontoret
Vi forventer, at du er en holdspiller, der kan arbejde struktureret, analytisk og selvstændigt. Du skal trives med arbejdsopgaver inden for både rådgivning, og drift af løsningen.
Som medarbejder i kontoret vil du have mange forskellige kontaktflader og da opgaverne ofte er komplekse, kræver de, at du er god til at inddrage og kommunikere med vores systemleverandører, kunder og kollegaer i huset.
Om os Du bliver en del af kontoret for HR- og Kompetencesystemer. Vi er ansvarlige for drift og videreudvikling af Økonomistyrelsens løn og HR-suite. Vores kunder er både statslige og selvejende institutioner.
Kontoret består af 30 kolleger der prioriterer gode kollegiale relationer, tæt samarbejde og udveksling af viden og kompetencer. Vi hjælper hinanden, har fokus på trivsel og arbejdsglæde, og vi er sammen om at skabe gode digitale løsninger for vores kunder. Vi fejrer hinandens succeser, prioriterer sociale arrangementer og har ofte en fredagsbar med quiz i kalenderen.
Hos Økonomistyrelsen er vi optaget af at være på forkant med den teknologiske udvikling, vi bruger AI-værktøjer og markedsledende HR-applikationer i vores arbejde.
Som en del af Finansministeriets koncern kommer du til at arbejde for en effektiv og sammenhængende offentlig sektor. Vi tænker på tværs og bygger fælles løsninger, der gør det nemmere for institutioner at løse deres kerneopgaver – til gavn for borgere, virksomheder og samfundet.
Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.
Du kan læse mere om Økonomistyrelsen her: https://oes.dk/digitale-loesninger/.
Ansættelsesvilkår Du ansættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling alt efter kvalifikationer.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode. Du vil i forbindelse med ansættelsen blive bedt om at fremsende en privat straffeattest, som du rekvirerer via www.politi.dk , eller ved fysisk fremmøde på din lokale politistation. Vi fortæller mere om dette undervejs i ansættelsesforløbet
Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner, pt. Finansministeriets departement, Statens Administration, Statens It, Økonomistyrelsen samt Medarbejder- og Kompetencestyrelsen.
Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om jobbet, kan du kontakte souschef Christian Gausbo på telefon 2120 2463, mail chrgau@oes.dk - eller kontorchef, Per Helmer Roos på tlf. 4090 6094, mail peher@oes.dk.
Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen ”Søg stillingen” senest den 16. februar 2026. Samtaler afholdes løbende.
Vi forventer at kunne besætte pr. 1. april 2026
Finansministeriet ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge. Vi glæder os til at læse din ansøgning.
Dette er et genopslag.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning