Tjørnegårdsskolen søger 1. maj 2026 en dedikeret afdelingsleder med særlige kompetencer inden for specialundervisning

Du skal have en viden, erfaring og indsigt i arbejdet med børn med særlige behov, og du kommer til at stå i spidsen for udviklingen af den specialpædagogiske indsats på skolen.

Du skal bidrage til at understøtte lærere og pædagoger i arbejdet med at flere børn med særlige behov trives, lærer og udvikler sig i tilknytning til skolens almenområde.

Ansvarsområder

Stillingen som afdelingsleder er en nyoprettet stilling, og du vil få ansvar for den specialpædagogiske indsats på skolen, hvor

• Du skal bidrage med viden, ideer, kompetencer og metodekendskab til skolens arbejde med specialundervisning, så børnene trives og udvikler sig
• Du skal samarbejde og understøtte lærernes og pædagogernes arbejde i klasserne og i fritiden ved bl.a. at observere børn, understøtte forløb og sparre med lærerne og pædagogerne
• Du skal indgå i et tæt samarbejde med forældre til børn med behov for specialundervisning
• Du skal stå i spidsen for udviklingen af den specialpædagogiske indsats herunder kompetenceudvikling for medarbejdere
• Du skal koordinere og kvalificere sagsbehandlingen af specialundervisningen (herunder fællesskabsmodellen, handleplaner, afgørelser og indstillinger) og have overblik over love og bekendtgørelser på området
• Du vil du få et tæt samarbejde med lærere, pædagoger, ressourcekoordinator/læsevejleder, PPR, specialpædagogisk udviklingsteam og ressourcepersoner på de øvrige skoler.

Du bliver en del af et ledelsesteam, som består af skoleleder, viceskoleleder, leder af fritiden og administrativ leder.

Om dig

Vi søger en afdelingsleder der

• Er robust og vægter et godt arbejdsmiljø med fokus på personaleledelse og samarbejde med børn og forældre højt
• Kan lede læringsforløb og indgå i sparring med medarbejdere om bl.a. diagnoser og metoder
• Kan udvikle skolens læringsmiljøer herunder co-teaching
• Har erfaring med at udarbejde og implementere handleplaner i samarbejde med medarbejdere og forældre
• Er struktureret, systematisk og kan skabe et hurtigt overblik
• Er samarbejdsorienteret og god til at skabe relationer
• Er rolig og professionel i samarbejdet med medarbejdere, forældre og øvrige samarbejdspartnere
• Har en faglig viden og indsigt gerne med fokus på dansk og læsevejledning
• Har relevant uddannelse som f.eks. lærer eller pædagog og gerne med relevant erfaring og efteruddannelse inden for specialpædagogik

Vi tilbyder

• En skole med udviklingsorienterede, dygtige og kompetente medarbejdere, hvor vi sætter store forventninger og er ambitiøse i forhold til børnenes læring og trivsel. Der lægges vægt på tæt professionelt samarbejde mellem medarbejdere, børn og forældre
• En skole med en tydelig retning og vision for at udvikle den bedste skole og er langt i sin pædagogiske udviklingsproces
• En skole der er i gang med at implementere Gentofte Kommunes nye vision på skoleområdet
• En skole med stort fokus på projektbaseret læring, projektstruktur, co-teaching, teknologiforståelse, dansk og matematik, fællesskaber og grøn skole
• En skole med et tæt og forpligtende samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi støtter og sparrer med hinanden om udviklingen af skolen
• En skole med mange traditioner bl.a. morgensamling og morgenlæsning
• En skole hvor alle børn skal lære mere og være en del af et fællesskab
• En skole med 510 tillidsfulde og ligefremme børn
• En skole hvor du vil møde krav og forventninger om høj faglighed i opgaveløsningen fra både børn, forældre og medarbejdere

Vi har ligeledes en gruppeordning i 1. klasse for børn med autisme og en mellemform i 5.-7. klasse.

Tjørnegårdsskolen har 510 børn og 70 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt (indskoling, mellemtrin og udskoling), og der er et forpligtende samarbejde på årgangen og i afdelingen.
Fritiden er organiseret i GFO-afdelinger på Tjørnegårdsskolen for 0.-2. klasse og 3. klasse i Vandtårnet, hvor 4.-6. klasse også går i fritidsklub.

Ansøgning
Ansøgningsfrist torsdag d. 5. marts 2026 kl. 20.00.

Første ansættelsessamtale vil blive afholdt i uge 11.

Stillingen ønskes besat d. 1. maj 2026.

Vi forventer, at du kontakter skoleleder Jakob Lykke, tlf. 40 33 20 31 eller viceskoleleder Benedikte Warlev, tlf. 20 67 44 54 for yderligere oplysninger og en rundvisning.

Ansættelsesudvalget vil bestå af skolens ledelse, medarbejderrepræsentanter og repræsentant fra skolebestyrelsen.

For de kandidater der udvælges til 2. samtale, vil der blive indhentet referencer efter nærmere aftale.

Ansøgning skal fremsendes elektronisk via ”Gå til ansøgningsformular” øverst i venstre hjørne.

Se mere på Tjørnegårdsskolen eller www.gentofte.dk

Øvrige informationer
I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på skoleområdet skal indhentes børne- og straffeattest.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante faglige organisation.