pædagogmedhjælper søges
Pædagogmedhjælper til specialskole
Sorgenfriskolen søger en 37 timers pædagogmedhjælper med start fra 1.3.2026. Du skal have kendskab og erfaring med en børnegruppe, der er kognitivt udfordret, har talevanskeligheder og som kan være besgrænset på syns- og bevægelsesapperattet. Ansøgere med kendskasb til "tegn til tale" vil blive foretrukket. Da arbejdsopgaven kræver erfaring inden for feltet, bedes du ikke ansøge, hvis dette ikke er tilfældet.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag d. 18.2.2026.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Ove Døj på 21522366.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Pædagogmedhjælper til specialskole
Sorgenfriskolen søger en 37 timers pædagogmedhjælper med start fra 1.3.2026. Du skal have kendskab og erfaring med en børnegruppe, der er kognitivt udfordret, har talevanskeligheder og som kan være besgrænset på syns- og bevægelsesapperattet. Ansøgere med kendskasb til "tegn til tale" vil blive foretrukket. Da arbejdsopgaven kræver erfaring inden for feltet, bedes du ikke ansøge, hvis dette ikke er tilfældet.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler onsdag d. 18.2.2026.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte skoleleder Ove Døj på 21522366.
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Ansøg her
Tilbage til søgning
