Har du et varmt blik for børn, mod og evne til at være tydelig og en oprigtig glæde ved arbejdet i 0–6-årsområdet? Har du lyst til at skabe følgeskab, og ser du, at stærk pædagogik blomstrer i fællesskaber præget af tillid, faglighed og hverdagens humor? Så er det måske dig, der skal være ny pædagogisk leder i Børnehuset Bøgevangen i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud med tiltrædelse 1. maj 2026.

I Børnehuset Bøgevangen træder du ind i et hus med høj faglighed og medarbejdere, der tager ansvar for børns trivsel, udvikling og fællesskaber. Som leder bliver du samtidig en del af et dagtilbud med et engageret lederteam, der står klar med sparring, støtte og faglig retning, så du aldrig står alene i dine opgaver.

Børnehuset Bøgevangen er fordelt på to matrikler med ca. 33 børn i vuggestuen og 55 børn i børnehaven. Vi har brug for dig til at stå i spidsen for huset, fastholde og videreudvikle den høje faglighed samt styrke fællesskabet blandt børn, medarbejdere og forældre – og til at inspirere alle omkring dig til at yde deres bedste til gavn for børnene.

DET KAN DU FORVENTE

Et ambitiøst børnehus med smæk på faglighed og relationer
Du bliver en del af et hus med mange erfarne og engagerede medarbejdere, stærke faglige kompetencer og en kultur, hvor børnene bliver set, og relationerne vægtes højt.

Du bliver ligeledes en del af og vidne til:

• nærværende pædagogik og fokus på det gode børneliv – vi arbejder ud fra den neuroaffektive tilgang, som et fælles fagligt fundament i hele Solbjerg-Mårslet Dagtilbud
• en varm og humoristisk hverdag med høj arbejdsglæde
• medarbejdere med lang anciennitet, diversitet, faglig stolthed og lyst til udvikling
• gode traditioner – og mod på nyt
• et tillidsfuldt og engageret forældresamarbejde
• en dejlig natur lige uden for døren
• et aktivt lokalsamfund, som vi gør brug af i hverdagen.

Dertil bliver du en del af et dagtilbud, hvor der er god understøttelse fra lederteamkollegaer, administrativt fællesskab, byggeteknisk fællesskab, dagtilbuddets ressourcepædagog og dagtilbuddets IT- og kommunikationsmedarbejder.

FORÆLDRENE

Når forældrene beskriver Børnehuset Bøgevangen, så peger de på den gode stemning i huset, de mange nærværende aktiviteter og de traditioner, der binder huset sammen. Forældrene oplever et tillidsfuldt og velfungerende samarbejde med huset, og de har stor velvilje og giver opbakning i hverdagen og til arrangementer. Samtidig fremhæver forældrene balancen mellem fællesskabet og blikket for det enkelte barn – og at der altid står en nærværende voksen klar til at tage godt imod deres børn.

DINE OPGAVER OG ANSVAR I JOBBET

En lederrolle tæt på praksis og mennesker
Som pædagogisk leder i Børnehuset Bøgevangen er din vigtigste opgave at skabe trygge rammer, retning og mening i hverdagen, så både børn og medarbejdere trives.

Du er en synlig og praksisnær leder, der tager dig tid til at lære huset og medarbejderne at kende. Du bygger videre på eksisterende strukturer og bruger husets mange ressourcepersoner aktivt. Med dit indblik i hverdagen får du følgeskab gennem tydelighed, dialog og relationer.

Du skaber overblik og styrker sammenhængskraften
Bøgevangen er et hus med vuggestue og børnehave på to matrikler, der forbindes af en dejlig legeplads. Som leder arbejder du med at styrke sammenhængskraften, den fælles forståelse og meningsfuld kommunikation på tværs. Du ved, at sammenhængskraft ikke opstår af sig selv, når vi er fysisk adskilt, og du tager ledelsesansvaret for at samle huset – også når det kræver gennemsigtighed, mod og vedholdenhed.

Du har ansvar for drift, struktur og prioritering, men du står ikke alene. Her er kort vej til hjælp, og det er både forventet og anerkendt at være nysgerrig, spørgende og i udvikling – også som leder. 

Ledelse med ordentlighed, mod og humor 
I Børnehuset Bøgevangen tror vi på ledelse tæt på mennesker og praksis. Du leder med ordentlighed og gennemsigtighed, har mod til at stå på mål for faglige valg og blik for, at humor og varme er en vigtig del af hverdagen.

Du kan rumme uenighed og modstand, lytter oprigtigt og træffer beslutninger – også når de er svære.
Gennem relationer og faglighed får du følgeskab, så alle børn mødes af nærværende og omsorgsfulde voksne, der tager ansvar.

LEDERTEAMET – VI KAN MERE SAMMEN END HVER FOR SIG

Du bliver en del af et fagligt ambitiøst dagtilbud med et åbent og energisk lederteam, der arbejder målrettet med fælles ståsted, tydelig retning og stærk praksis. Her deler vi viden, sparrer med hinanden og omsætter beslutninger til meningsfuld pædagogik – i tæt samspil med hinanden og vores samarbejdspartnere.

Du bliver en del af et ledelsesfællesskab med:

• en nærværende og praksisforstående dagtilbudsleder
• lederkollegaer, der indgår i faglig sparring og deler perspektiver og ansvar
• konkret støtte i både faglige og administrative opgaver

Du kan se vores ledelsesgrundlag her, hvor du både finder præsentationsfilm af lederteamet og udpluk af ledelsesgrundlag fra dine kommende lederkollegaer.

Vores dagtilbudsleder er ny i Solbjerg-Mårslet Dagtilbud, men hun har mange års erfaring bag sig som leder. Frem til 1. marts er hun dagtilbudsleder i Harlev Dagtilbud. Med hende kan du forvente at blive hørt og mødt – og få sparring, opbakning og retning i din ledelse.

MERE VIDEN

Du kan læse mere om Børnehuset Bøgevangen og dagtilbuddet her: Børnehuset Bøgevangen

Tag også et kig på dagtilbudslederens månedlige temabreve, som afspejler noget af det, der optager os i dagtilbuddet: Med børnene som omdrejningspunkt 

Vi glæder os til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Louise Lund Rasmussen på 21 30 18 76 eller pædagogisk leder Gitte Schelling på 29 20 42 40, og vi tilbyder meget gerne en rundvisning efter aftale. 

Øvrige relevante links, du kan dykke ned i:
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge.
Om god ledelse: God ledelse på alle niveauer i Børn og Unge
Børn og Ungepolitikken: Børne- og ungepolitik (aarhus.dk)
Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)

LØN OG ANSÆTTELSE

Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.

Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Årslønnen er 518.442 kr. ekskl. pension. Herudover er der jf. lokallønsaftalen kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser. 

Der indhentes børneattest samt straffeattest. Du kan læse mere om, hvordan vi behandler dine oplysninger her

ANSØGNING 

Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 2.3.2026 kl. 23:59. 
Den 5.3.2026 udvælger vi kandidater, og inviterer dem til samtale. Første samtalerunde afholdes 9.3 2026 fra middag og frem. Test, testinterview og referencer gennemføres den 11. og 13. marts i samarbejde med en HR-konsulent. Anden samtalerunde afholdes den 17.3. 2026 fra middag og frem.

Vi håber, du kan begynde den 1.5.2026 eller hurtigst muligt derefter. 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
   
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!