Chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling til Den Præhospitale Virksomhed, Region Nordjylland
Vil du stå i spidsen for kvalitet, uddannelse og udvikling dér, hvor beslutninger og faglighed har direkte betydning for patienters liv og forløb?
Den Præhospitale Virksomhed søger en chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling til en central nøglestilling. Du får en afgørende rolle i at sætte retning for arbejdet med kvalitet, patientsikkerhed og kompetenceudvikling – og for at omsætte data, erfaringer og forskningsbaseret viden til konkrete forbedringer i praksis.
Jobbet er for dig, der både kan tænke strategisk og skabe fremdrift og implementering i en kompleks organisation, hvor drift og udvikling er tæt forbundne.
En central rolle med ansvar for retning, viden og sammenhæng
Som chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling bliver du en del af den samlede ledelse og får en vigtig rolle i at sikre sammenhæng og samarbejde på tværs af organisationen. Du får ansvar for at drive organisationens arbejde med kvalitet, uddannelse og udvikling på et strategisk og vidensbaseret grundlag.
Du får en nøglerolle i at sikre, at strategiske indsatser omsættes til praksis, og at erfaringer fra driften bruges aktivt til forbedringer og kompetenceudvikling. Du får ledelsesansvar for organisationens faglige miljøer og skal skabe retning, sammenhængskraft og stærke faglige fællesskaber. Herudover får du ledelsesansvar for kliniske vejledere samt kvalitets- og udviklingssygeplejersker og skal sikre et tæt samarbejde med funktionerne på baser og i AMK-vagtcentralen. Du refererer til den lægefaglige direktør.
Herudover skal du som chef arbejde med at:
Faglig profil
Vi søger en stærk analytisk og organisatorisk profil, der motiveres af at arbejde i spændingsfeltet mellem data, praksis og ledelse.
Vi forestiller os, at du:
Vi tilbyder dig
En sjælden mulighed for at præge udviklingen af en funktion med stor betydning for fremtidens præhospitale indsats i Region Nordjylland. Herunder et forestående arbejde med implementering af sundhedsreformen og den præhospitale understøttelse heraf. Du bliver en del af et ambitiøst miljø, hvor kvalitet, patientsikkerhed og organisatorisk læring er centralt – og hvor der er kort vej fra analyse til handling.
Hvis du vil vide mere
Så kan du fortroligt kontakte lægefaglig direktør Martin Rostgaard-Knudsen på tlf. 40 30 88 16 (gerne SMS mhp. planlægning af telefonisk kontakt).
Læs mere om DPV på www.dpv.rn.dk.
Praktisk
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer.
Ansøgningsfrist: 2. juni 2026. Opstart: d. 1. august 2026 eller efter aftale.
1. samtale d. 8. juni 2026 og 2. samtale d. 19. juni 2026. Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal deltage i en personlighedstst.
Mellem samtale 1 og 2 vil du få tilbudt at tage et onlinemøde med direktøren og den lægefaglige direktør. Denne samtale forventes at ligge d. 16. juni 2026.
Om Den Præhospitale Virksomhed
Den Præhospitale Virksomhed i Region Nordjylland har ansvar for ambulancetjeneste, AMK-vagtcentral og øvrige præhospitale enheder. Vi er ca. 450 medarbejdere, der hver dag løser en kritisk samfundsopgave.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du stå i spidsen for kvalitet, uddannelse og udvikling dér, hvor beslutninger og faglighed har direkte betydning for patienters liv og forløb?
Den Præhospitale Virksomhed søger en chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling til en central nøglestilling. Du får en afgørende rolle i at sætte retning for arbejdet med kvalitet, patientsikkerhed og kompetenceudvikling – og for at omsætte data, erfaringer og forskningsbaseret viden til konkrete forbedringer i praksis.
Jobbet er for dig, der både kan tænke strategisk og skabe fremdrift og implementering i en kompleks organisation, hvor drift og udvikling er tæt forbundne.
En central rolle med ansvar for retning, viden og sammenhæng
Som chef for Kvalitet, Uddannelse og Udvikling bliver du en del af den samlede ledelse og får en vigtig rolle i at sikre sammenhæng og samarbejde på tværs af organisationen. Du får ansvar for at drive organisationens arbejde med kvalitet, uddannelse og udvikling på et strategisk og vidensbaseret grundlag.
Du får en nøglerolle i at sikre, at strategiske indsatser omsættes til praksis, og at erfaringer fra driften bruges aktivt til forbedringer og kompetenceudvikling. Du får ledelsesansvar for organisationens faglige miljøer og skal skabe retning, sammenhængskraft og stærke faglige fællesskaber. Herudover får du ledelsesansvar for kliniske vejledere samt kvalitets- og udviklingssygeplejersker og skal sikre et tæt samarbejde med funktionerne på baser og i AMK-vagtcentralen. Du refererer til den lægefaglige direktør.
Herudover skal du som chef arbejde med at:
- sikre og forankre en systematisk tilgang til kvalitet og patientsikkerhed, herunder læring fra data, utilsigtede hændelser og klagesager.
- styrke organisationens analytiske kapacitet og anvendelse af data til prioritering og kvalitetsforbedring.
- sætte strategisk retning for den præhospitale uddannelsesindsats og sikre sammenhæng på tværs.
- videreudvikle det Præhospitale Læringscenter som ramme for kompetenceudvikling og videndeling.
- koordinere udviklings- og forskningsaktiviteter med fokus på at omsætte viden til praksis.
- understøtte det præhospitale beredskabsarbejde for at udvikle området og sikre drift af virksomhedens kerneopgaver ved beredskabshændelser eller svigt i normale forsyningskæder.
- bidrage til tværgående sundhedsfaglig koordinering, herunder inden for beredskab og frivillige ordninger.
Faglig profil
Vi søger en stærk analytisk og organisatorisk profil, der motiveres af at arbejde i spændingsfeltet mellem data, praksis og ledelse.
Vi forestiller os, at du:
- har en relevant videregående uddannelse, fx inden for sociologi, folkesundhedsvidenskab, samfundsvidenskab eller lignende.
- har en solid forståelse for kvalitet, patientsikkerhed og organisatoriske udviklingsprocesser – gerne fra sundhedsvæsenet eller beslægtede områder.
- har erfaring med analyse-, evaluerings- eller udviklingsarbejde i komplekse organisationer.
- arbejder struktureret og skaber fremdrift i tværgående processer.
- har stærke samarbejdsevner og kan opbygge tillid på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer.
- er en tydelig leder, der med udgangspunkt i Region Nordjyllands iTOP-værdier: Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme kan skabe retning og følgeskab.
Vi tilbyder dig
En sjælden mulighed for at præge udviklingen af en funktion med stor betydning for fremtidens præhospitale indsats i Region Nordjylland. Herunder et forestående arbejde med implementering af sundhedsreformen og den præhospitale understøttelse heraf. Du bliver en del af et ambitiøst miljø, hvor kvalitet, patientsikkerhed og organisatorisk læring er centralt – og hvor der er kort vej fra analyse til handling.
Hvis du vil vide mere
Så kan du fortroligt kontakte lægefaglig direktør Martin Rostgaard-Knudsen på tlf. 40 30 88 16 (gerne SMS mhp. planlægning af telefonisk kontakt).
Læs mere om DPV på www.dpv.rn.dk.
Praktisk
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for akademikere ansat i regioner mv. indgået med de relevante AC-organisationer.
Ansøgningsfrist: 2. juni 2026. Opstart: d. 1. august 2026 eller efter aftale.
1. samtale d. 8. juni 2026 og 2. samtale d. 19. juni 2026. Kandidater der går videre til 2. samtalerunde skal deltage i en personlighedstst.
Mellem samtale 1 og 2 vil du få tilbudt at tage et onlinemøde med direktøren og den lægefaglige direktør. Denne samtale forventes at ligge d. 16. juni 2026.
Om Den Præhospitale Virksomhed
Den Præhospitale Virksomhed i Region Nordjylland har ansvar for ambulancetjeneste, AMK-vagtcentral og øvrige præhospitale enheder. Vi er ca. 450 medarbejdere, der hver dag løser en kritisk samfundsopgave.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
