Genopslag. Assisterende oversygeplejerske til SL14 – vil du udvikle dig i ledelse?

Er du sygeplejerske og nysgerrig på ledelsesvejen? Brænder du for relationer, recovery og aktiv patientinddragelse?

Så kan du blive vores nye assisterende oversygeplejerske på Sikringsafdelingen SL14. Stillingen er tidsbegrænset i 12 måneder.

Dine opgaver

I tæt samarbejde med oversygeplejersken får du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og prøve kræfter med uddelegerede ledelsesopgaver inden for drift, personale og udvikling.

Derudover vil du:

• indgå i patientbehandlingen og være rollemodel for god klinisk praksis
• bidrage til kvalitet i arbejdsgange og sikre et godt arbejdsmiljø
• indgå i planlægning af patientforløb sammen med læger og det tværfaglige team
• være med til at drive den faglige udvikling på afsnittet

Hvem søger vi?

Vi leder efter en sygeplejerske, som har lyst til at kombinere klinik og ledelseslæring – uanset om du allerede har erfaring eller ej.

Du har:

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Interesse for psykiatri – erfaring er en fordel, men ikke et krav
• Lyst til faglig og personlig udvikling (fx lederuddannelse)
• Gode relationelle kompetencer – også når arbejdet er udfordrende
• Evne til at holde overblik, prioritere og uddelegere
• Lyst til at understøtte et stærkt tværfagligt samarbejde
• Ansvarlighed og omsorgsfuldhed
• Interessen for at arbejde recoveryorienteret med vores retspsykiatriske patienter
• Evnen til at mentalisere og reflektere over etiske betragtninger

Det får du hos os

Vi prioriterer læring, tryghed og faglig kvalitet – både i plejen og i relationen til patienterne.

Hos os får du:

• Fast introforløb de første 28 dage
• Mentor i 6 måneder
• 16 hele dages sikkerhedskursus
• Dagvagt
• Daglig sparring, refleksion og systematisk supervision
• Stærkt kollegialt fællesskab – vi bruger ikke eksterne vikarer
• Et moderne og sikkert retspsykiatrisk afsnit med lavt konfliktniveau og målrettet fokus på forebyggelse af tvang
• Højt fokus på sikkerheden i afsnittet
• Systematisk vedligeholdelse af dine sikkerhedskompetencer

Hvem er vi?

I Afdeling for Retspsykiatri arbejder vi med patienter med dom til behandling eller anbringelse. Indlæggelsestiden på 5–6 år giver mulighed for dybdegående relationsarbejde, struktureret behandling og en recovery-orienteret tilgang.

Vi arbejder anerkendende og systematisk – med relationen og værdiskabelse for patienten som omdrejningspunkt.

Du kan læse mere om Sikringsafdelingen her: Sikringsafdelingen - Midt- og Vestsjællands Hospital

Løn og ansættelse

• 37 timer eller efter aftale
• Weekend- og vagtfri stilling
• Løn efter overenskomst
• Tiltrædelse senest 1 juni eller efter aftale - tidsbegrænset ansættelse i 12 måneder
• Ansættelse kræver tilfredsstillende straffeattest til offentligt brug

Ansøgningsfrist: 1/6-2026

Samtaler afholdes løbende

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte;

• Oversygeplejerske Thomas Kragh tbkr@regionsjaelland.dk eller telefon 93566157
• Assisterende oversygeplejerske Mette Olafsen meola@regionsjaelland.dk eller telefon 93576909 (hverdage 7-15)

Om Midt- og Vestsjællands Hospital

På Midt- og Vestsjællands Hospital arbejder vi hver dag for at fremme det sunde liv ved at forebygge og behandle i en sammenhængende sundhedsindsats. Som hospital forener vi psykiatri og somatik. Vores mål er, at patienter og borgere oplever gode og trygge forløb af høj kvalitet.

Som medarbejder bliver du en del af et nytænkende, fagligt og organisatorisk robust hospital, hvor vi gør en forskel for de mennesker, der har brug for os. Læring og udvikling er en del af hverdagen og sker i fagligt forpligtende fællesskaber. Også på tværs af afdelinger.

Midt- og Vestsjællands Hospital dækker et opland på ca. 230.000 borgere. Vi har 766 sengepladser og er omkring 5.000 ansatte fordelt på 20 afdelinger, herunder 16 somatiske og psykiatriske specialer.

Vi tilbyder et solidt forskningsmiljø med 13 professorer og et stærkt fagligt uddannelsesmiljø, hvor vi hvert år byder cirka 2.700 studerende, elever og læger i videreuddannelsesforløb velkommen.