Erfarne implementeringskonsulenter søges til stort digitaliseringsprojekt i Danmarks Fængsler
Vil du være med til at implementere den vigtigste it-løsning i Danmarks Fængsler og eksekvere forandringen i en helt særlig organisation? Vi søger lige nu to erfarne profiler indenfor organisatorisk implementering, som vil hjælpe os med at gennemføre et strategisk og komplekst digitaliseringsprojekt i en organisation, der begrænser kriminalitet og skaber tryghed i samfundet.
Vi søger
• En implementeringskonsulent med implementerings- og projektledelseserfaring
• En implementeringskonsulent med erfaring i forandringskommunikation
Begge profiler skal have blik for, at digitalisering i lige så høj grad handler om organisationsudvikling og kulturforandring som om teknologier. Du kommer til at indgå i projektets spor for organisatorisk implementering, som består af i alt fire kollegaer centralt i projektet og et større forandringsteam og netværk ud mod organisationen i Danmarks Fængsler og Kriminalforsorgen i Grønland. Din arbejdsmæssige dagligdag vil være i projektet, men du vil naturligt have et stort fokus og samarbejde ud mod ledere og medarbejdere i resten af organisationen.
Dine ansvarsområder
Du vil komme til at arbejde med Danmarks Fængslers største og vigtigste digitaliseringsprojekt, som er et ambitiøst udviklings- og forandringsprojekt, der påvirker stort set alle dele af organisationen. Projektet skal sikre en erstatning for det eksisterende klienthåndteringssystem, der understøtter sagsbehandling af dømte borgere under afsoning og tilsyn. Projektet er i anskaffelsesfasen og overgår i løbet af efteråret til en ny fase, hvor afklaring, udvikling og implementering går i gang.
Profil 1: Implementeringskonsulent med implementerings- og projektledelseserfaring
Din første og vigtigste opgave vil blive at lære projektets planer og forretningens organisering at kende, således at du kan indgå i forberedelse og afklaring omkring implementeringsplan og -tilgang sammen med leverandøren og resten af sporet fra efteråret 2026.
Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau, og vi lægger vægt på, at du har flere års erfaring med praktisk implementering og projektledelse fra andre organisatoriske it-projekter, hvor du har designet idriftsættelsesforløb i komplekse og/eller store organisationer. Du er struktureret og trives i at koordinere og samarbejde med både forretningen, udviklingsteams, datafolk, leverandøren samt øvrige interessenter og cheflag.
Derudover ser vi gerne, at du:
Din første og vigtigste opgave vil blive, at lære projektets opgave og organisationens interessentlandskab at kende, således at du kan overtage kommunikationsstrategien og igangsætte kommunikationsplaner og -indsatser.
Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet omfatte:
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau, og vi lægger vægt på, at du har erfaring med strategisk og operationel forandringskommunikation i en større organisation. Du har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og har blik for storytelling og kreativitet i formidling. Vi forestiller os, at du navigerer hjemmevant i et mangfoldigt interessentlandskab, og at du har en stor interesse for - og integritet i - den organisation, du skal sikre den rette kommunikation til.
Derudover ser vi gerne, at du:
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
Du bliver en del af kontoret Digitalt Klientsystem. Kontoret blev etableret i 2025, og består lige nu af 22 medarbejdere, hvor nogle arbejder med drift af det nuværende Klientsystem og andre indgår i projektet med ansvar for udvikling og implementering af en ny Klientløsning. Samlet har vi en stor diversitet, en høj faglighed og en positiv samarbejdskultur, der sikrer et inspirerende arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden i mål med opgaverne. Da vi er et forholdsvist nyt kontor, er der rig mulighed for at være med til at præge kontorets dagligdag og sociale liv. Din arbejdsmæssige dagligdag vil være i projektet, men du vil derudover have et tæt samspil med ledere og medarbejdere i resten af organisationen.
Kontoret er en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen der har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks fængsler og arresthuse.
Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale senest søndag den 14. juni 2026 via linket ”Søg stillingen”. Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 og 26.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Digitalt Klientsystem, Kamilla Ekholdt Gregers, på 7255 9461.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det centrale kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du være med til at implementere den vigtigste it-løsning i Danmarks Fængsler og eksekvere forandringen i en helt særlig organisation? Vi søger lige nu to erfarne profiler indenfor organisatorisk implementering, som vil hjælpe os med at gennemføre et strategisk og komplekst digitaliseringsprojekt i en organisation, der begrænser kriminalitet og skaber tryghed i samfundet.
Vi søger
• En implementeringskonsulent med implementerings- og projektledelseserfaring
• En implementeringskonsulent med erfaring i forandringskommunikation
Begge profiler skal have blik for, at digitalisering i lige så høj grad handler om organisationsudvikling og kulturforandring som om teknologier. Du kommer til at indgå i projektets spor for organisatorisk implementering, som består af i alt fire kollegaer centralt i projektet og et større forandringsteam og netværk ud mod organisationen i Danmarks Fængsler og Kriminalforsorgen i Grønland. Din arbejdsmæssige dagligdag vil være i projektet, men du vil naturligt have et stort fokus og samarbejde ud mod ledere og medarbejdere i resten af organisationen.
Dine ansvarsområder
Du vil komme til at arbejde med Danmarks Fængslers største og vigtigste digitaliseringsprojekt, som er et ambitiøst udviklings- og forandringsprojekt, der påvirker stort set alle dele af organisationen. Projektet skal sikre en erstatning for det eksisterende klienthåndteringssystem, der understøtter sagsbehandling af dømte borgere under afsoning og tilsyn. Projektet er i anskaffelsesfasen og overgår i løbet af efteråret til en ny fase, hvor afklaring, udvikling og implementering går i gang.
Profil 1: Implementeringskonsulent med implementerings- og projektledelseserfaring
Din første og vigtigste opgave vil blive at lære projektets planer og forretningens organisering at kende, således at du kan indgå i forberedelse og afklaring omkring implementeringsplan og -tilgang sammen med leverandøren og resten af sporet fra efteråret 2026.
Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Ansvar for implementeringsplaner og proces
- Medansvar for udarbejdelse af forandrings- og implementeringsstrategi
- Planlægning og koordinering af udrulning, milepæle og afhængigheder i samspil med udviklings- og datasporet
- Vurdering af parathed og ricisi ift. idriftsættelser (organisatorisk, teknisk og datamæssigt)
- At indgå i forandringsanalysearbejdet og samarbejde tæt med kollegaerne på sporet i den fælles opgaveløsning som implementeringskonsulent
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau, og vi lægger vægt på, at du har flere års erfaring med praktisk implementering og projektledelse fra andre organisatoriske it-projekter, hvor du har designet idriftsættelsesforløb i komplekse og/eller store organisationer. Du er struktureret og trives i at koordinere og samarbejde med både forretningen, udviklingsteams, datafolk, leverandøren samt øvrige interessenter og cheflag.
Derudover ser vi gerne, at du:
- Er analytisk og kan træffe beslutninger baseret på indsamlet viden og best practise
- Har et godt humør, er ambitiøs og orienteret mod at skabe resultater
- Er god til at forstå og kommunikere komplekse sammenhænge og afhængigheder både teknisk og organisatorisk
- Har gennemslagskraft, samt stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Trives i et fagligt udfordrende miljø med politisk fokus og mange interessenter
- Kan fremme et tværfagligt samarbejde med både interne og eksterne interessenter
Din første og vigtigste opgave vil blive, at lære projektets opgave og organisationens interessentlandskab at kende, således at du kan overtage kommunikationsstrategien og igangsætte kommunikationsplaner og -indsatser.
Dit ansvar og dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Ansvar for kommunikationsstrategi og -plan
- Udarbejdelse af kommunikations- og kampagnemateriale samt understøtte sporets uddannelsesansvarlige ifm. træning og uddannelsesforløb
- Understøttelse af forandringsnetværket med koncepter og budskaber
- Sikring af målrettet kommunikation for transparens og tryghed over for alle målgrupper
- At indgå i forandringsanalysearbejdet og samarbejde tæt med kollegaerne på sporet i den fælles opgaveløsning som implementeringskonsulent
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau, og vi lægger vægt på, at du har erfaring med strategisk og operationel forandringskommunikation i en større organisation. Du har stærke skriftlige og mundtlige kommunikationsevner og har blik for storytelling og kreativitet i formidling. Vi forestiller os, at du navigerer hjemmevant i et mangfoldigt interessentlandskab, og at du har en stor interesse for - og integritet i - den organisation, du skal sikre den rette kommunikation til.
Derudover ser vi gerne, at du:
- Er analytisk og kan arbejde selvstændigt med egne leverancer
- Har erfaring med forandringsteoretiske metoder som fx ADKAR, Cotter, SCARF o. lign.
- Har erfaring med infografikker, intranetindhold og andre formidlingsværktøjer
- Er god til at lytte og er nysgerrig på brugerne af løsningen og interessenternes behov
- Har gennemslagskraft, er empatisk og har stærke samarbejdsevner
- Er løsnings- og helhedsorienteret og formår at bevare det fulde overblik
- Trives i et fagligt udfordrende miljø med politisk fokus og mange interessenter
- Har et godt humør og formår at kommunikere teknisk komplekse informationer til såvel tekniske som ikke-tekniske samarbejdspartnere
- En stilling med høj grad af indflydelse og mening
- En hverdag med stor samfundsmæssig relevans
- Et stærkt fagligt og socialt arbejdsmiljø
- Gode muligheder for kompetenceudvikling
- Fleksible arbejdsforhold og work-life balance, herunder mulighed for at arbejde hjemmefra, når det passer ind med opgaveløsningen
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.
- Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
- Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler. Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler beliggende på Strandgade nr. 100, 1401 København K.
- Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne op-retholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
- Stillingen forventes besat i august 2026.
Du bliver en del af kontoret Digitalt Klientsystem. Kontoret blev etableret i 2025, og består lige nu af 22 medarbejdere, hvor nogle arbejder med drift af det nuværende Klientsystem og andre indgår i projektet med ansvar for udvikling og implementering af en ny Klientløsning. Samlet har vi en stor diversitet, en høj faglighed og en positiv samarbejdskultur, der sikrer et inspirerende arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden i mål med opgaverne. Da vi er et forholdsvist nyt kontor, er der rig mulighed for at være med til at præge kontorets dagligdag og sociale liv. Din arbejdsmæssige dagligdag vil være i projektet, men du vil derudover have et tæt samspil med ledere og medarbejdere i resten af organisationen.
Kontoret er en del af IT- og Digitaliseringsafdelingen der har ansvar for at udvikle og drive de digitale løsninger, der understøtter driften og udviklingen af Danmarks fængsler og arresthuse.
Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning, CV, dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale senest søndag den 14. juni 2026 via linket ”Søg stillingen”. Angiv venligst i din ansøgning, hvilken af de to stillinger du søger.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 25 og 26.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Digitalt Klientsystem, Kamilla Ekholdt Gregers, på 7255 9461.
Hvis du indkaldes til samtale, skal du til samtalen medbringe identifikation, f.eks. pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med samtalen giver dit samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om dig i det centrale kriminalregister.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
