Som områdeleder bliver du ansvarlig for 6 bosteder på handicapområdet, som hver især rummer engagerede medarbejdere, solide faglige miljøer og borgere, der fortjener alt det bedste. Bo-områder Handicap omfatter Servicelovens §§ 107, 108 og 105/85 og rummer voksne borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Området rummer i alt 88 døgnpladser samt 3 aflastningspladser.

Derudover får du også en sjælden mulighed: 

• Foruden de 6 eksisterende bosteder, skal du være med til at etablere et helt nyt botilbud i kommunen (Ja, du kan godt glæde dig!)

Som områdeleder får du det overordnede ansvar for drift, udvikling, kvalitet og økonomi – og for at skabe rammer, hvor både borgere, ledere og medarbejdere kan trives og lykkes i opgaven. 

Arbejdsopgaverne består blandt andet af 

• Overordnet ledelse af 6 bo-områder inden for handicapområdet.
• Strategisk retning og udvikling, herunder etablering af et nyt botilbud.
• Understøtte og lede de 4 centerledere i deres daglige og strategiske ledelsesopgaver og være en aktiv sparringspartner både for dem og for områdelederkollegaer.
• Indgå i et stærkt, forpligtende kollegaskab med de øvrige 3 områdeledere, hvor vi deler viden, giver feedback og skaber et bredt arbejdsfællesskab på tværs. 
• Samarbejde på tværs af organisationen med politikere og eksterne samarbejdspartnere.
• Sikre økonomisk ansvarlighed, herunder have et skarpt overblik og tage initiativer, der understøtter en økonomi i balance. 
• Organisere og koordinere opgaver på en måde, der skaber fremdrift og fastholder overblik.
• Understøtte udviklingen af et godt og bæredygtigt arbejdsmiljø i samarbejde med centerledere, TR og AMR. 

Om dig

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelsesfaglig tyngde, og gerne erfaring fra social- og handicapområdet (men vi ved også, at gode ledere kommer i mange udgaver).
• Kan understøtte et arbejdsfællesskab, der er i konstant udvikling.
• Tænker strategisk og kan omsætte visioner til virkelighed – også når vejen dertil kræver mod og vedholdenhed. 
• Er tydelig, konkret og anerkendende i din kommunikation og evner at træffe beslutninger med inddragelse af relevante aktører. 
• Kan skabe tillid, retning og følgeskab hos både medarbejdere, ledere og samarbejdspartnere. 
• Trives i en politisk styret organisation og kan håndtere krydspres. 
• Har humør og menneskelighed med dig i ledelsesopgaven. 
• Kan balancere udvikling og drift samt bevare roen, når der sker noget uventet.

Vi tilbyder

• En meningsfuld lederstilling med stor indflydelse på udviklingen af handicapområdet.
• Mulighed for at sætte et markant aftryk – både i eksisterende tilbud og i udviklingen af et nyt botilbud.
• Et felt fyldt med dedikerede medarbejdere og ledere, der brænder for området. 
• En organisation præget af ordentlighed, samarbejde og høj faglighed. 
• En ledergruppe, hvor vi bakker hinanden op og sparrer.

Ansættelsesvilkår

• Stillingen ønskes besat den 1. september 2026 – eller snarest derefter
• Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge 
• Arbejdssted: Områdekontor Brørup, Stadionvej 15, 6650 Brørup
• Løn og ansættelsesforhold forhandles individuelt i henhold til gældende overenskomst
• Vi indhenter straffe- og børneattester
• Der vil blive indhentet referencer fra (tidligere) arbejdsgiver

Ansættelsesforløb

• Ansøgningsfristen er den 22. juni 2026.
• Vi afholder 1. samtale den 26. juni 2026. 
• Vi afholder 2. samtale den 1. juli 2026, hvor du forud for samtalen vil modtage en refleksionscase, som du skal medbringe til samtalen. Mellem 1. og 2. samtale vil der blive foretaget en personlighedstest.

Spørgsmål vedrørende stillingen

Hvis du vil høre nærmere om opgaver og drøfte personlige kvalifikationer i henhold til stillingen, opfordrer vi dig til at kontakte områdechef Janni Pallesen for at aftale nærmere tidspunkt - det gør du ved at sende en SMS til Janni på 2942 4270.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Vi glæder os til at læse din ansøgning.