Data og Automatisering på Odense Universitetshospital søger projektleder til en to-årig projektstilling
OUH står over for en større strategisk overgang til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform. Den nuværende SAS-baserede platform udfases med en fast tidsfrist, og en stor mængde dataleverancer skal genopbygges i et nyt teknisk setup – samtidig med at driften på den gamle platform fortsætter i en overgangsperiode. Den nye platform skal ligeledes understøtte den bevægelse mod mere self-service, som OUH aktuelt arbejder med.
Til at stå i spidsen for dette arbejde søger vi en erfaren projektleder, der kan sikre en prioriteret, sikker og veldokumenteret overgang til den nye platform på OUH. Til dette er der oprettet en to-årig projektstilling til enheden Data og Automatisering, som vi ønsker besat snarest muligt.
Hvem er vi?
Data og Automatisering er en enhed, som er organisatorisk forankret i stabsafdelingen Økonomi og Data. Vi er samlet ca. 90 medarbejdere i afdelingen, hvoraf ca. 35 er ansat i Data og Automatisering.
Enhedens kerneopgave er at understøtte med data, viden og metoder, så organisationen, via optimal og effektiv drift, er i stand til at sætte patienten først.
Enhedens største arbejdsområder er Inddata, Uddata, RPA og Forvaltning, som alle er tæt forbundne. Inddata vedrører formidling af regler og principper for registrering i det patientadministrative system og kvalitetssikring heraf. Arbejdet med uddata består af tilvejebringelse af beslutningsgrundlag, ledelsesinformation, udvikling af forskellige værtøjer til optimering af administrative/kliniske arbejdsgange, ad-hoc analyser til klinikken, forskere samt øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere. Der arbejdes ligeledes med prædiktion, AI og simulering. RPA arbejder med udvikling af softwarerobotter til understøttelse af sygehusets medarbejdere i diverse systemer. Forvaltning varetager kvalitetssikring af data samt indberetning til Landspatientregistret.
Vi er i det daglige forankret omkring flere samarbejdende teams (opgavebetonede fællesskaber), fx Datapostkassen, Simulering, Patientrettigheder, Medicindata, Patientrettigheder, Aktivitet og DRG mv. Opgavefællesskaberne går på tværs af de fire områder i enheden.
Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og det er derfor vigtigt for os, at du er en god kollega og holdspiller med empati for dine samarbejdspartnere. Vores succes afhænger af, at vi hele tiden formår at udvikle os, hvorfor det er vigtigt, at der ikke tages patent på gode løsninger, men at vi alle formår at dele ud af vores erfaring og viden.
Om stillingen
Som projektleder vil du ifm overgangen til ny BI- og dataplatform få ansvar for at:
Hvem er du?
Vi forventer, at du:
Det vil være en fordel, hvis du:
Vi lægger vægt på, at du:
Vi tilbyder
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Datachef Mai Hygum Marxen på tlf.: 20310042 eller chefkonsulent Rolf Kjærby på tlf.: 20310125.
Ansøgningfrist
Send din ansøgning til os senest onsdag 12. august 2026 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 17. august 2026.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
OUH står over for en større strategisk overgang til Region Syddanmarks nye fælles BI- og dataplatform. Den nuværende SAS-baserede platform udfases med en fast tidsfrist, og en stor mængde dataleverancer skal genopbygges i et nyt teknisk setup – samtidig med at driften på den gamle platform fortsætter i en overgangsperiode. Den nye platform skal ligeledes understøtte den bevægelse mod mere self-service, som OUH aktuelt arbejder med.
Til at stå i spidsen for dette arbejde søger vi en erfaren projektleder, der kan sikre en prioriteret, sikker og veldokumenteret overgang til den nye platform på OUH. Til dette er der oprettet en to-årig projektstilling til enheden Data og Automatisering, som vi ønsker besat snarest muligt.
Hvem er vi?
Data og Automatisering er en enhed, som er organisatorisk forankret i stabsafdelingen Økonomi og Data. Vi er samlet ca. 90 medarbejdere i afdelingen, hvoraf ca. 35 er ansat i Data og Automatisering.
Enhedens kerneopgave er at understøtte med data, viden og metoder, så organisationen, via optimal og effektiv drift, er i stand til at sætte patienten først.
Enhedens største arbejdsområder er Inddata, Uddata, RPA og Forvaltning, som alle er tæt forbundne. Inddata vedrører formidling af regler og principper for registrering i det patientadministrative system og kvalitetssikring heraf. Arbejdet med uddata består af tilvejebringelse af beslutningsgrundlag, ledelsesinformation, udvikling af forskellige værtøjer til optimering af administrative/kliniske arbejdsgange, ad-hoc analyser til klinikken, forskere samt øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere. Der arbejdes ligeledes med prædiktion, AI og simulering. RPA arbejder med udvikling af softwarerobotter til understøttelse af sygehusets medarbejdere i diverse systemer. Forvaltning varetager kvalitetssikring af data samt indberetning til Landspatientregistret.
Vi er i det daglige forankret omkring flere samarbejdende teams (opgavebetonede fællesskaber), fx Datapostkassen, Simulering, Patientrettigheder, Medicindata, Patientrettigheder, Aktivitet og DRG mv. Opgavefællesskaberne går på tværs af de fire områder i enheden.
Vi værner om et godt arbejdsmiljø, og det er derfor vigtigt for os, at du er en god kollega og holdspiller med empati for dine samarbejdspartnere. Vores succes afhænger af, at vi hele tiden formår at udvikle os, hvorfor det er vigtigt, at der ikke tages patent på gode løsninger, men at vi alle formår at dele ud af vores erfaring og viden.
Om stillingen
Som projektleder vil du ifm overgangen til ny BI- og dataplatform få ansvar for at:
- Planlægge og lede projektet
Udarbejde og vedligeholde projekt-, milepæls- og ressourceplan, sikre sammenhæng til den regionale tidsplan og styre genopbygningen af dataleverancer i den nye platform. - Omsætte prioritering til konkrete leverancer
Operationalisere den besluttede prioritering af dataleverancer, identificere og beskrive centrale dataleverancer sammen med bl.a Data og Automatisering og følge op på fremdrift og kvalitet. - Drive governance, risici og økonomi
Etablere og facilitere de i projektet nedsatte grupper (styregruppe, projektgruppe, referencegruppe og arbejdsgrupper), udarbejde status- og beslutningsoplæg, arbejde systematisk med risikostyring og følge op på brug af projektmidler og evt. ekstern bistand. - Håndtere interessenter og kommunikation
Sikre løbende dialog og forventningsafstemning med ledelser, nøglebrugere og regionale samarbejdspartnere samt bidrage til klar, målrettet kommunikation om konsekvenser og ændringer. - Understøtte forandring og kompetenceudvikling
Hjælpe Data og Automatisering med at bruge projektet som afsæt til at sikre oprydning, standardisering og dokumentation internt i enheden samt koordinere indsats for kompetenceudvikling og brugeruddannelse på hospitalet som helhed ifht. den nye platform.
Hvem er du?
Vi forventer, at du:
- har solid erfaring med projektledelse af komplekse IT- eller datarelaterede projekter – gerne inden for offentlig sektor eller sundhedsvæsen
- har stærke kompetencer inden for klassisk projektledelse (planlægning, risikostyring, interessenthåndtering, økonomi og rapportering)
- forstår data- og BI-området godt nok til at kunne være en kvalificeret sparringspartner for datamedarbejdere (du behøver ikke selv være udvikler)
- kan balancere teknisk kompleksitet, forretningsbehov og organisationens kapacitet
- trives i et krydsfelt mellem strategi og drift og kan omsætte overordnede beslutninger til konkret praksis
- er tydelig og struktureret, men samtidig lyttende og god til at samarbejde på tværs af faggrupper og niveauer
- kan stå roligt i en forandringssituation med stram tidsramme og mange interessenter – og bidrage til at skabe retning og tryghed.
Det vil være en fordel, hvis du:
- har erfaring med BI-/dataplatformsprojekter, datawarehouse eller lignende tekniske transitionsprojekter
- har kendskab til OUH/Region Syddanmark eller offentlig forvaltning
- har relevant uddannelse, fx inden for IT, sundhedsinformatik, økonomi, samfundsvidenskab eller lignende – gerne suppleret med projektlederuddannelse (PRINCE2, IPMA, MSP eller tilsvarende).
Vi lægger vægt på, at du:
- kan skabe tillid og følgeskab blandt både ledere, specialister og slutbrugere
- kan håndtere modstridende ønsker og behov og stadig træffe beslutninger og fastholde prioritering
- kommunikerer klart og pædagogisk – også når budskabet er, at noget må vente
- er vedholdende, systematisk og god til at følge sager til dørs
- ser dig selv som en holdspiller, der lykkes gennem andre.
Vi tilbyder
- En central rolle i et strategisk vigtigt projekt for OUH og Region Syddanmark
- Tæt samarbejde med dygtige datamedarbejdere, ledelser og regionale samarbejdspartnere
- Mulighed for at præge, hvordan OUH arbejder med data, BI og dokumentation fremover
- Et arbejdsmiljø med høj faglighed, ordentlighed og fokus på læring og udvikling.
Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes efter gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere information
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Datachef Mai Hygum Marxen på tlf.: 20310042 eller chefkonsulent Rolf Kjærby på tlf.: 20310125.
Ansøgningfrist
Send din ansøgning til os senest onsdag 12. august 2026 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 17. august 2026.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
