Vil du arbejde med refusion og andre HR-opgaver på Københavns Universitet?

Brænder du for HR‑administration, særligt refusionsområdet (sygdom)? Trives du i en stor og kompleks organisation? Så kan du blive vores nye kollega i HR Nørre på Københavns Universitet.

Vi søger en HR‑medarbejder til en 1-årig stilling fra 1. september 2026 til 31. august 2027, der primært skal arbejde med søgning og opfølgning på sygedagpengerefusioner, fraværsregistrering og feriedifferenceberegninger.

Arbejdsopgaver
I denne stilling vil du skulle arbejde med disse opgaver:

• Refusionssøgning
• Beregning af diverse lønmæssige ændringer (f.eks. ferietræk, feriedifferenceberegning m.m.)
• Fraværsregistrering

Om dig
Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant administrativ uddannelse
• Har erfaring med de arbejdsopgaver der er nævnt
• Har erfaring med HRløn og Statens Lønsystem
• Har en struktureret og analytisk tilgang til dine opgaver
• Kan se mønstre og sammenhænge i komplekse beregninger
• Erfaring fra KU er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder

• En årig stilling fra 1. september 2026 til 31. august 2027.
• En hverdag i et stærkt fagligt fællesskab
• Et godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel, sparring og udvikling
• Moderne faciliteter på Nørre Campus – tæt på byen og grønne omgivelser
• Fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
• Fuld tid (37 timer/uge) med flekstid

HR er en del af KU’s fælles universitetsadministration, der understøtter universitetet med at være et forskningsuniversitet i verdensklasse.

Universitetsadministrationen består af

• Tre campusadministrationer, hvor HR Nørre er en del af Nørre Campus, der - sammen med en række øvrige faglige områder - understøtter en del af institutterne/enhederne på de to store fakulteter SUND og SCIENCE.
• Otte koncernenheder der arbejder med de mere rammesættende, strategiske og specialiserede administrative opgaver, inkl. ejerskab af administrative processer og systemer.

I HR Nørre bliver du en del af et af Danmarks største og mest erfarne HR-miljøer, med mulighed for både at udvikle dig fagligt og at bidrage til at vi som arbejdsplads udvikler os. Vi er ca. 50 kollegaer i det administrative team, hvor stillingen er placeret, og har et tæt samarbejde med både det juridiske team og vores HR-udviklingsteam. Vi servicerer samlet omkring 7.000 ansatte på Nørre Campus.

Københavns Universitet har etableret en ny fælles administrativ organisering, som fortsat implementeres. Det indebærer løbende forandringer og udvikling af bl.a. arbejdsgange og samarbejdsflader

Praktisk information

Ansættelsesstart: 1. september 2026

Er du interesseret i stillingen, beder vi dig sende en elektronisk ansøgning med bilag via Jobportalen (tryk på linket "SØG STILLINGEN" nederst i opslaget).

Ansøgningsfristen er tirsdag den 21. juli 2026, kl. 23:59.

Ansøgninger modtaget efter deadline vil ikke blive taget i betragtning.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Københavns Universitet ønsker at afspejle mangfoldigheden i samfundet og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset alder, handicap, køn, nationalitet, race, religion eller seksuel orientering. Udnævnelse vil alene være baseret på kvalifikationer.

Løn og ansættelsesforhold

Ansættelsen og indplacering sker i henhold til Fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer - Det Statslige Område (OAO-S) og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/stat) i løngruppe 3. Der vil være mulighed for forhandling af yderligere tillæg efter kvalifikationer. Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer.

Har du spørgsmål?

Kontakt Marius Poulsen, HR-administrationschef HR Nørre – tlf. 93 56 58 73.



Arbejdstid: Dag



Ansøg her





Tilbage til søgning