Sygeplejersker søges til Neonatalafsnittet
Vil du arbejde et sted, hvor barnets udvikling og familiens tilknytning er helt i centrum?
Hvor vi arbejder målrettet med NIDCAP og zero separation som bærende principper – også i intensiv og akut neonatal sygepleje?
Så har du nu mulighed for at blive en del af vores neonatalafsnit i Hospitalsbyen.
Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til fuldtidsstillinger med skiftende vagter med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Vores faglige fundament – NIDCAP og zero separation
Hos os er udviklingsstøttende og familiecentreret sygepleje ikke et supplement – det er fundamentet.
Vi arbejder konsekvent med:
Vores indsatser – højtspecialiseret neonatal sygepleje
Du bliver en del af et afsnit, hvor høj specialisering og kompleksitet går hånd i hånd med holistisk tilgang:
Transportordning – avanceret sygepleje uden for afsnittet
En central del af vores funktion er transport af kritisk syge nyfødte.
Som sygeplejerske vil du (efter oplæring) blive en del af:
Her bringes både dine kliniske kompetencer og din evne til at arbejde selvstændigt i spil.
Om os i Hospitalsbyen
Vi har intensiv- og intermediærfunktion for tidligt fødte og kritisk syge nyfødte (0–28 dage efter fødsel)
Vi arbejder i moderne rammer, der understøtter:
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Praktisk
Inden ansættelse indhentes børneattest.
Ved spørgsmål kontakt:
Ghita Rosenbeck, Afsnitsledende Oversygeplejerske på nummer 2099 7931
Det Grønne Børne- Ungeunivers
Vi tager ansvar for bæredygtighed på tværs af hele Børne- og Ungeafdelingen. Vi tænker GRØNT og tager bæredygtige valg i forhold til klimakampen.
Vi føler en forpligtelse og et moralsk ansvar for at sikre en sund klode i fremtiden – det er netop vores patienters fremtid, det handler om.
Arbejdstid: Dag, Aften, Nat, Weekend
Ansøg her
Tilbage til søgning
Vil du arbejde et sted, hvor barnets udvikling og familiens tilknytning er helt i centrum?
Hvor vi arbejder målrettet med NIDCAP og zero separation som bærende principper – også i intensiv og akut neonatal sygepleje?
Så har du nu mulighed for at blive en del af vores neonatalafsnit i Hospitalsbyen.
Om stillingen
Vi søger sygeplejersker til fuldtidsstillinger med skiftende vagter med tiltrædelse pr. 1. oktober 2026 eller efter aftale.
Vores faglige fundament – NIDCAP og zero separation
Hos os er udviklingsstøttende og familiecentreret sygepleje ikke et supplement – det er fundamentet.
Vi arbejder konsekvent med:
- NIDCAP (Newborn Individualized Developmental Care and Assessment Program) som tilgang til at forstå og tilpasse plejen til det enkelte barns signaler, behov og udvikling
- Zero separation, hvor vi arbejder aktivt for, at barn og forældre så vidt muligt ikke adskilles – heller ikke under indlæggelse, behandling og i intensive forløb
- Forældre er en aktiv del af plejen – også i komplekse og kritiske situationer
- Vi tilrettelægger plejen, så den understøtter barnets udvikling og tryghed
- Vi prioriterer ro, kontinuitet og nærvær – også når tempoet er højt
- Vores nye rammer i Hospitalsbyen understøtter familietilstedeværelse og sammenhængende forløb
Vores indsatser – højtspecialiseret neonatal sygepleje
Du bliver en del af et afsnit, hvor høj specialisering og kompleksitet går hånd i hånd med holistisk tilgang:
- Akut modtagelse og behandling af kritisk syge nyfødte – i egen afdeling, på fødegang og på operationsgang efter kejsersnit
- Pleje af for tidligt fødte i komplekse og længerevarende forløb
- Avanceret respirationsstøtte, herunder respiratorbehandling
- Ernæringsindsats (en del af nationalt lærings- og kvalitetsteam med amning som indsats i 2026-2027)
- Selvstændige sygeplejefaglige opgaver som fx blodprøvetagning
Transportordning – avanceret sygepleje uden for afsnittet
En central del af vores funktion er transport af kritisk syge nyfødte.
Som sygeplejerske vil du (efter oplæring) blive en del af:
- Transportteam, der henter syge nyfødte i hele regionen
- Akut stabilisering og behandling før og under transport
- Tæt samarbejde med fødeafdelinger og andre hospitaler
- Udadgående funktioner i flere patientforløb
Her bringes både dine kliniske kompetencer og din evne til at arbejde selvstændigt i spil.
Om os i Hospitalsbyen
Vi har intensiv- og intermediærfunktion for tidligt fødte og kritisk syge nyfødte (0–28 dage efter fødsel)
Vi arbejder i moderne rammer, der understøtter:
- Zero separation og familietilstedeværelse
- Sammenhængende patientforløb
- Tværfagligt samarbejde og høj faglighed
Vi tilbyder
- Grundig introduktion og mentorordning
- Oplæring med kompetencekort inden for både intermediær og intensiv neonatal sygepleje
- Transportfunktion
- Et højt specialiseret miljø med stærkt fagligt engagement
- Arbejdsplan med 12 ugers normperiode
- Ca. 20–22 aften/nattevagter og 5 weekender på 12 uger
- Fleksibel planlægning med mulighed for medindflydelse
- Et kollegialt fællesskab med fokus på kvalitet, udvikling og omsorg
- Har interesse for intensiv neonatal sygepleje
- Motiveres af udviklingsstøttende pleje og familieinddragelse
- Kan arbejde ud fra principperne i NIDCAP og zero separation
- Kan bevare overblik og handle i akutte situationer
- Trives med ansvar, samarbejde og faglig udvikling
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område indgået med de relevante organisationer.
Praktisk
Inden ansættelse indhentes børneattest.
Ved spørgsmål kontakt:
Ghita Rosenbeck, Afsnitsledende Oversygeplejerske på nummer 2099 7931
Det Grønne Børne- Ungeunivers
Vi tager ansvar for bæredygtighed på tværs af hele Børne- og Ungeafdelingen. Vi tænker GRØNT og tager bæredygtige valg i forhold til klimakampen.
Vi føler en forpligtelse og et moralsk ansvar for at sikre en sund klode i fremtiden – det er netop vores patienters fremtid, det handler om.
Arbejdstid: Dag, Aften, Nat, Weekend
Ansøg her
Tilbage til søgning
