Du får ansvar for en stor og varieret proteføjle af kommunale arealer. Nogle skal borforpagtes. Andre skal plejes for at skabe bedre natur og gode rekreative områder. Din opgave er at få arealer, aftaler, økonomi og dialog til at hænge sammen.

Du bliver kommunens faste fagperson på de bortforpagtede naturarealer og landbrugsarealer. Du følger arealerne tæt, taler med forpagtere og rådgivere og sørger for, at aftaler og naturpleje fungerer i praksis.

En dag gennemgår du en forpagtningsaftale og følger op på økonomi eller et tilskud. Den næste mødes du med en forpagter på et kommunalt areal for at vurdere driften og naturplejen. Omtrent halvdelen af din arbejdstid ligger på kontoret. Den anden halvdel bruger du ude på arealerne.

Du får en grundig introduktion til vores arealer, systemer og arbejdsgange. Du arbejder tæt sammen med den administrative medarbejder på området og får faglig sparring fra sektionslederen. Når du er kommet ind i opgaverne, får du et selvstændigt ansvar og stor frihed til at planlægge arbejdet.

Tilsyn og dialog. Du fører tilsyn med de bortforpagtede arealer, følger op på brugen og har den løbende kontakt med forpagterne.

Forpagtningsaftaler. Du udarbejder, administrerer og følger op på aftalerne. Du sikrer klare vilkår, aftalte frister og den nødvendige dokumentation.

Naturpleje. Du planlægger og følger op på plejen af kommunens naturarealer. Her skal du kunne balancere naturhensyn, rekreative interesser og praktisk drift.

Støtteordninger. Du samarbejder med landbrugsrådgivere om relevante støtteordninger og tilskud og sørger for, at muligheder, krav og frister bliver håndteret.

Budget og dokumentation. Du følger økonomien på området og skaber et overblik, som gør det muligt at prioritere og dokumentere kommunens indsats.

Du er uddannet jordbrugsakademiker, skov- og landskabsingeniør, jordbrugsteknolog eller lignende, og du har lysten til at arbejde i en kommunal forvaltning. En stærk administrativ profil og et solidt kendskab til jordbrug og naturpleje er en fordel.

Du kender jordbruget. Du forstår praksis og kan tale fagligt med forpagtere og rådgivere.

Du skaber orden. Du holder styr på aftaler, frister, økonomi og dokumentation. Du skriver klart og følger op.

Du er god i dialogen. Du samarbejder med mennesker med forskellige interesser og er tydelig, også når en aftale skal håndhæves.

Du lærer og tager ansvar. Du sætter dig ind i nye regler og fører opgaverne helt til dørs.

Stillingen passer til dig, der både vil ud på arealerne og fordybe dig i det administrative arbejde. En god solid IT-forståelse og interesse er en fordel, da vi bl.a. bruger GIS og andre IT-systemer til planlægning og administration. Du behøver ikke have erfaring med vores specifikke systemer, men evnen og lysten til at lære dem at kende er nødvendigt.

Du bliver en del af Parkteamet med syv kolleger. Teamet arbejder med drift, planlægning og udvikling af Esbjerg Kommunes grønne og rekreative arealer, herunder skove, parker, naturarealer, landbrugsarealer, lystbådehavn og byrum.

Park & Mobilitet har cirka 28 medarbejdere. Vi deler viden og arbejder med tillid og frihed under ansvar. Efter oplæringen kan du arbejde hjemme op til to dage om ugen, når opgaverne tillader det.

Der er tale om en fast stilling. Arbejdstiden er 37 timer/uge.

Arbejdssted Frodesgade 30, 6700 Esbjerg.

Kørekort kategori B er en forudsætning for ansættelsen. Løn efter gældende overenskomst.

Såfremt du indkaldes til samtale, vil du blive oplyst om stillingens lønniveau.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.

Tiltrædelse: 1. november 2026.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 8. september 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes mandag den 14. september 2026 og evt. onsdag den 16. september 2026.

Kontakt sektionsleder for Park, Lars Helmer Reinau, på telefon 60 52 40 17 eller mail lamr@esbjerg.dk, hvis du vil høre mere om arealerne, opgaverne eller hverdagen i teamet.

Send din ansøgning, dit CV og relevante bilag elektronisk via linket Send ansøgning nederst i opslaget. Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, religion eller etnisk baggrund.