Kontorchef til kontoret for Jura og Forenkling i Arbejdstilsynet
Er du en dygtig og erfaren juridisk leder med en løsningsorienteret tilgang til fagligt komplekse problemstillinger? Kan du organisere og drive strategisk udvikling af højt politisk prioriterer områder? Er du god til at skabe følgeskab og samarbejde både med interne og eksterne samarbejdspartnere? Så er stillingen som chef for Arbejdstilsynets kontor for Jura og Forenkling måske noget for dig?
Ledelse og ansvar på højt prioriterede kerneområder Kontor for Jura og Forenkling er Arbejdstilsynets juridiske kontor. Kontorets ansvar er at bistå organisationen, så Arbejdstilsynet udformer og anvender arbejdsmiljølovgivningen på en ensartet og konsekvent måde, og lovarbejdet matcher udviklingen i samfundet.
Vi arbejder med en bred vifte af primært juridiske discipliner som fx arbejdsmiljøregulering, forvaltningsret, offentlighedsret, strafferet og EU-ret. Kontoret er også ansvarlig for udvikling og drift inden for GDPR og informationssikkerhed, så Arbejdstilsynet fastholder et højt niveau og lever op til de krav og forventninger, der er til statslige myndigheder. På den måde er vi med til at sikre det juridiske grundlag for både sikkerhed og sundhed for de millioner af mennesker, der hver dag går på arbejde på en af Danmarks og Grønlands mange arbejdspladser.
Du får ledelsesansvar for 18 medarbejdere, heraf hovedparten med juridisk baggrund. Du får desuden ledelsesansvaret for at sikre, at kontoret har et godt og tæt samarbejde med Arbejdstilsynets øvrige enheder i tilsynscentre og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på sikre ensartet og høj kvalitet i Arbejdstilsynets juridiske opgaveløsning. Kontoret har desuden et tæt samarbejde med de øvrige juridiske kontorer i Beskæftigelsesministeriets koncern.
Kontoret er ét ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Du bliver en del af en chefgruppe, hvor der arbejdes tæt sammen om opgaverne og er stort fokus på ledelsesudvikling. Du vil referere til den ene af Arbejdstilsynets to vicedirektører.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. februar 2027.
Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1(lønramme 37) og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Dit daglige arbejdssted er Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at sende en mail til vicedirektør Lotte Manniche Groth-Andersen med dine kontaktoplysninger og spørgsmål på lmg@at.dk, alternativt kan du ringe på tlf. nr. 7720 8600.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Maria K. Jensen, Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets koncern HR på tlf. 2163 1534.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvist kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal med andre ord ikke også sende ansøgning ud over CV’et.
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 21. september 2026.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 28. september og 2. samtaler den 6. oktober. Der vil indgå et testforløb mellem 1. og 2. samtale.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Er du en dygtig og erfaren juridisk leder med en løsningsorienteret tilgang til fagligt komplekse problemstillinger? Kan du organisere og drive strategisk udvikling af højt politisk prioriterer områder? Er du god til at skabe følgeskab og samarbejde både med interne og eksterne samarbejdspartnere? Så er stillingen som chef for Arbejdstilsynets kontor for Jura og Forenkling måske noget for dig?
Ledelse og ansvar på højt prioriterede kerneområder Kontor for Jura og Forenkling er Arbejdstilsynets juridiske kontor. Kontorets ansvar er at bistå organisationen, så Arbejdstilsynet udformer og anvender arbejdsmiljølovgivningen på en ensartet og konsekvent måde, og lovarbejdet matcher udviklingen i samfundet.
Vi arbejder med en bred vifte af primært juridiske discipliner som fx arbejdsmiljøregulering, forvaltningsret, offentlighedsret, strafferet og EU-ret. Kontoret er også ansvarlig for udvikling og drift inden for GDPR og informationssikkerhed, så Arbejdstilsynet fastholder et højt niveau og lever op til de krav og forventninger, der er til statslige myndigheder. På den måde er vi med til at sikre det juridiske grundlag for både sikkerhed og sundhed for de millioner af mennesker, der hver dag går på arbejde på en af Danmarks og Grønlands mange arbejdspladser.
Du får ledelsesansvar for 18 medarbejdere, heraf hovedparten med juridisk baggrund. Du får desuden ledelsesansvaret for at sikre, at kontoret har et godt og tæt samarbejde med Arbejdstilsynets øvrige enheder i tilsynscentre og Arbejdsmiljøfagligt Center med henblik på sikre ensartet og høj kvalitet i Arbejdstilsynets juridiske opgaveløsning. Kontoret har desuden et tæt samarbejde med de øvrige juridiske kontorer i Beskæftigelsesministeriets koncern.
Kontoret er ét ud af 10 kontorer i Arbejdsmiljøfagligt Center. Du bliver en del af en chefgruppe, hvor der arbejdes tæt sammen om opgaverne og er stort fokus på ledelsesudvikling. Du vil referere til den ene af Arbejdstilsynets to vicedirektører.
Bliv vores nye kollega Vi forestiller os, at du:
- Er ambitiøs og løsningsorienteret og har erfaring med at håndtere juridisk komplekse problemstillinger
- Kan lede medarbejdere med forskellig baggrund og skabe resultater gennem en motiverende, anerkendende og resultatskabende lederstil.
- Kan operationalisere og eksekvere beslutninger og sikre høj kvalitet i både drifts- og udviklingsopgaver.
- Kan skabe gode samarbejdsrelationer både internt og eksternt, indgå i samarbejdet i et ledelsesteam samt bidrage til at udvikle kontoret og Arbejdstilsynets samlede opgaveløsning.
- Har en uddannelsesbaggrund som cand.jur. eller cand.merc.jur. og gerne tidligere ledelseserfaring fra centraladministrationen
Løn- og ansættelsesvilkår Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter den 1. februar 2027.
Du ansættes på kontraktvilkår med aflønning i løngruppe 1(lønramme 37) og ansættelse sker på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Ansættelse sker efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Dit daglige arbejdssted er Arbejdstilsynet, Landskronagade 33, 2100 København Ø.
Spørgsmål og ansøgning Fik du ikke svar på alle dine spørgsmål? Så er du velkommen til at sende en mail til vicedirektør Lotte Manniche Groth-Andersen med dine kontaktoplysninger og spørgsmål på lmg@at.dk, alternativt kan du ringe på tlf. nr. 7720 8600.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte HR-partner Maria K. Jensen, Beskæftigelses- og Ligestillingsministeriets koncern HR på tlf. 2163 1534.
Vi ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen.
Vi har valgt at gøre ansøgningsprocessen enklere. Du skal derfor kun sende et motiveret CV. Det betyder, at du i dit CV indledningsvist kort beskriver din motivation for at søge stillingen, og hvordan dine kompetencer matcher opgaverne. Du skal med andre ord ikke også sende ansøgning ud over CV’et.
Send dit motiverede CV og eksamenspapirer elektronisk senest mandag den 21. september 2026.
Vi forventer at holde 1. samtaler den 28. september og 2. samtaler den 6. oktober. Der vil indgå et testforløb mellem 1. og 2. samtale.
Vi ser frem til at høre fra dig.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
