Vil du være med til at gøre en forskel – hver dag?
På Plejehjemmet Rosenhaven søger vi en sygeplejerske, der brænder for både faglighed og menneskelighed. En, der har lyst til at være en tydelig rollemodel og bidrage til et trygt og udviklende arbejdsmiljø, hvor trivsel, nysgerrighed og læring prioriteres højt.
Hos os bliver du en del af et sygeplejeteam, hvor vi spiller hinanden gode og løfter i flok. Du får mulighed for at sætte din faglighed i spil som et naturligt fyrtårn for dine kolleger – og som en nærværende støtte for vores beboere.
Sygeplejefagligt er din kerneopgave at støtte op om og medvirke til, at beboerne har mulighed for at leve et så værdigt og meningsfuldt ældreliv som muligt. Om du har mange års erfaring eller lige er trådt ud i dit første job, er ikke afgørende for os – det vigtigste er, at du har hjertet på rette sted, lyst til at tage ansvar og mod på at være med til at udvikle vores fælles hverdag.
På Rosenhaven tror vi på, at tillid, dialog og nærvær er lige så vigtige værktøjer som din faglige viden. Her får du plads til at være den sygeplejerske, du gerne vil være – med mulighed for faglig sparring, udvikling og indflydelse.
Dine vigtigste opgaver
- Som vores nye kollega bliver du en vigtig del af et tæt samarbejde, hvor du støtter beboerne i at leve et liv, der så vidt muligt afspejler deres tidligere hverdag og værdier. Du skaber rum for refleksion og dialog med både kolleger og pårørende, så vi sammen sikrer den bedste omsorg.
- Du deltager aktivt i plejeopgaver og bidrager til at skabe en tryg og værdig hverdag for beboerne gennem god pleje og omsorg.
- Du sørger for, at den sygeplejefaglige indsats bliver fulgt nøje – blandt andet gennem deltagelse i daglige morgenmøder og triage, hvor du får et grundigt indblik i beboernes forløb samt via ugentlig kontakt med huslæge.
- Du arbejder målrettet på at fastholde og løfte det faglige niveau ved systematisk at anvende kompetenceskemaer som redskab i din praksis.
- Du spiller en aktiv rolle i kompetenceudviklingen af medarbejderne, så teamet konstant styrkes og kan levere omsorg og pleje af højeste kvalitet.
- Du sikrer sammenhæng og kvalitet i dokumentationen, så vi altid har en klar og opdateret oversigt over beboernes pleje og udvikling.
Dine kompetencer
- Du har enten solid klinisk erfaring eller er nyuddannet – vi tilbyder grundig oplæring. Erfaring med ældrepleje er en fordel, men ikke et krav.
- Du er dygtig til at opbygge og vedligeholde tillidsfulde relationer med både beboere, pårørende og kolleger.
- Du formår at bevare overblikket og skabe struktur i en travl hverdag.
- Du har et naturligt engagement i at undervise og udvikle dine kolleger og andre faggrupper.
- Du mestrer – eller er klar til at lære – at håndtere kompleksiteten i den ældres livssituation og bidrager til at sikre en værdig afslutning.
- Du trives i en dynamisk arbejdsdag, hvor du jonglerer med mange forskellige opgaver samtidig.
Det får du hos os
- En arbejdsplads med stærkt fokus på kvalitet og faglig udvikling, hvor social kapital er fundamentet i vores daglige samarbejde. Vi prioriterer kompetenceudvikling både individuelt og i teams.
- Fleksible arbejdstider, der giver dig mulighed for at planlægge din arbejdsdag, så den passer til dig.
- Fælles sygeplejemøder på tværs af vores fire afdelinger, hvor vi deler viden og styrker fællesskabet.
- Mulighed for deltagelse i relevante kurser og videreuddannelse, så du kan udvikle dig fagligt og personligt.
- Et arbejdsmiljø, der bygger på værdierne i Social Kapital, hvor tillid, respekt og dialog er i centrum.
- Nærværende og engageret ledelse, der sammen med dig arbejder for høj trivsel. Vi skaber trygge rammer gennem gensidig respekt, omsorg og åbenhed.
- Et individuelt tilrettelagt introduktions program.
Hvem er vi
Rosenhaven ligger i gåafstand fra Skovlunde Station og har plads til 72 beboere.
Rosenhaven har MED-udvalg og afdelingens personale består af sygeplejersker, klinisk vejleder, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, samt omsorgsmedhjælpere. Afdelingerne er desuden uddannelsessted for studerende og elever.
Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afdelingsleder Kevser Sen på telefon 2969 8317.
Du kan læse mere om os på rosenhaven.ballerup.dk
Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk
Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen den 1. oktober 2025, eller efter nærmere aftale.
Vi holder samtaler i takt med, at vi modtager ansøgningerne.
Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og er en fast stilling fortrinsvis uden weekend og helligdagsvagter, dog kan andet timeantal forhandles.
Ansøgningsfrist: den 14. august 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.
Vi indhenter straffeattest.
Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid. Læs mere her.
Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.
Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning