lokalnyt

Socialrådgiver/Socialformidler/cand.soc.jur/cand.jur til Børneteamet

Vil du være en del af et fagligt stærkt miljø, hvor udvikling, sparring og kollegialt fællesskab går hånd i hånd?

Fagcenter Børn og Familie – Afdelingen for kontinuitet i børne- og ungeliv
Tiltrædelse 1. maj 2026, 37 timer.

I Børneteamet søger vi en engageret og ambitiøs kollega, der vil være med til at skabe trygge, stabile og udviklende rammer for børn i alderen 0–12 år og deres familier. Vi er et team, der brænder for vores fag – og for hinanden. Her får du både høj faglighed, stærk sparring og et kollegialt fællesskab, hvor humor og hverdagsglæde er en naturlig del af arbejdet.

Som rådgiver får du ansvar for forebyggende og anbringende foranstaltninger efter § 32 samt §§ 46 og 47 i Barnets Lov. Du bliver en del af et team med 8 børne- og ungerådgivere, en faglig koordinator og en juridisk specialkonsulent – og du får en arbejdsplads, der investerer i din faglige udvikling.

Et fagligt miljø med ambitioner – og plads til mennesker

Vi prioriterer høj faglighed, stærk sparring og løbende udvikling. Det betyder, at du får gode muligheder for efteruddannelse, løbende opkvalificering i nye metoder og lovgivning, adgang til ny viden og inspiration fra feltet og et miljø, hvor faglige drøftelser er en naturlig del af hverdagen.

Selvom vi arbejder med alvorlige problemstillinger, værner vi om det gode kollegaskab. Vi bakker op om sociale fællesskaber, og vi har det sjovt sammen – også når vi har travlt. Her er plads til både humor, omsorg og faglige ambitioner.

Om afdelingen

Afdelingen for kontinuitet i børne- og ungeliv består af fire teams: Børneteamet, Ungeteamet, Handicapteamet og Familieplejekonsulentteamet. Vi arbejder ud fra et stærkt socialfagligt fundament, hvor kvalitet, inddragelse og sammenhæng i indsatserne er centralt.

Organisering med fokus på samarbejde og tryghed

Vi arbejder blandt andet med sikkerhedsplaner og familierådslagning, og Teamet Sammen om Sikkerhed håndterer akutte henvendelser om vold og overgreb. Du indgår ikke i en fast vagtordning, men fungerer som bagvagt i få uger om året.

En onboarding, der giver dig ro og retning

Du får et introduktionsprogram for de første 2–4 uger, hvor du introduceres til DUBU, møder alle teams og samarbejdspartnere, får støtte til at forstå arbejdsgange og får gennemgået og prioriteret din sagsstamme.

Fleksibilitet, der giver plads til livet

Hos os får du mulighed for at vælge 4- eller 5-dages arbejdsuge, flextid, hjemmearbejdsdage, at bruge køretid til telefonsamtaler og sundhedsordning for alle ansatte.

Din profil

Du trives i rollen som myndighedsudøver og facilitator for forandring. Du er uddannet socialrådgiver/-formidler og arbejder både selvstændigt og som del af et makkerpar.

Vi søger dig, der har erfaring med børn og unge, brænder for børns trivsel, er tryg i samtaler med børn og familier, kan udarbejde screeninger og undersøgelser, kan iværksætte og følge op på indsatser, arbejder inddragende og ressourceorienteret, værdsætter tværfagligt samarbejde og bidrager til et trygt og sjovt arbejdsmiljø.

Hvorfor vælge os?

Vi tilbyder løbende sagsgennemgange, supervision, udvidet introprogram, stærkt fagligt fællesskab, gode muligheder for efteruddannelse og sagstal efter Dansk Socialrådgiverforenings anbefalinger.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Vil du vide mere?

Kontakt: Faglig koordinator Sanne Jørgensen – 40 32 18 93 eller Afdelingsleder Stine Gran Hansen – 30 55 29 34. Send os også gerne en sms hvis du gerne vil ringes op.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 25. marts 2026. Samtaler afholdes løbende. Vedhæft dokumentation for tidligere beskæftigelse og uddannelse.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.

Ansøg her





Tilbage til søgning