Vil du stå i spidsen for en indskoling, hvor deltagelsesmuligheder, relationer og faglighed går hånd i hånd – og hvor ledelse er et fælles ansvar?
Herstedøster Skole søger en fagligt stærk, relationel og analytisk afdelingsleder til indskolingen.
Vi står midt i en vigtig udvikling
Vi er i en spændende udvikling og arbejder strategisk under overskriften Styrket Almen. Vores ambition er at udvikle den almene undervisning, så flere elever oplever deltagelsesmuligheder, faglig progression og tilhørsforhold i fællesskabet. Implementeringen af NEST-pædagogikken er en central del af denne udvikling.
Samtidig har vi et særligt fokus på at løfte læseudviklingen i indskolingen og styrke den tidlige sprogindsats i tæt samarbejde med daginstitutionerne.
Vi søger derfor en afdelingsleder, der kan være tæt på praksis og understøtte både den faglige og den organisatoriske udvikling.
Albertslund er en grøn kommune med store ambitioner. Vi er stolte af vores kommune, og gør os umage i vores opgaver og indsatser for borgerne, foreningerne og virksomhederne. Vi er én kommune og én organisation. Vi har engagerede og dygtige medarbejdere samt en samarbejdskultur, der går på tværs af områder og niveauer. Det gør Albertslund Kommune til et godt sted at arbejde.
Med co-teaching og NEST-inspireret pædagogik udvikler almensporet, så der skabes endnu flere deltagelsesmuligheder for eleverne. Elevernes behov og eksekutive funktioner er i fokus i planlægning, gennemførelse og evaluering af undervisningen.
Vi ser ledelse som noget, der skabes i relationer og professionelle læringsfællesskaber – med tydelig retning og høj grad af involvering.
Dine opgaver
Som afdelingsleder får du det pædagogiske og personalemæssige ansvar for indskolingen (bh.kl. – 2. klasse).
Du skal:
- Sætte tydelig retning for den pædagogiske udvikling
- Lede og udvikle professionelle læringsfællesskaber
- Understøtte co-teaching og NEST-pædagogik i praksis
- Arbejde systematisk og analytisk med data om trivsel, læring og fravær
- Omsætte analyser til konkrete handlinger og prioriteringer
- Være tæt på praksis og understøtte medarbejdernes klasseledelse og relationsarbejde
Du får et meget tæt samarbejde med SFO-lederen. Sammen har I ansvar for indskolingens samlede børneliv og for at styrke lærer–pædagogsamarbejdet.
Du kommer til at spille en central rolle i den fortsatte udvikling af SFO’en og i at skabe stærk sammenhæng mellem skole og fritidspædagogik.
Derudover får du ansvar for at videreudvikle overgangsarbejdet og samarbejdet med områdets daginstitutioner, så vi sikrer trygge og professionelle overgange for børn og forældre.
Vi søger dig der:
- Har en stærk relationel ledelsesstil
- Arbejder analytisk og databaseret
- Har blik for mønstre fremfor enkeltsager
- Skaber psykologisk tryghed og tydelig retning
- Tror på, at tæt teamsamarbejde understøtter børns læring og trivsel
- Er nysgerrig på, hvad der motiverer både børn og medarbejdere
- Har uddannelse og indsigt i den pædagogiske og didaktiske verden
Lidt om os
Herstedøster Skole er en firesporet skole med ca. 900 elever. Med dig bliver vi syv i ledelsen, og vores opgaver er fordelt på en almendel inklusive tre NEST-klasser og to specialklasserækker.
Vi bor Trippendalsvej 2, 2620 Albertslund.
Vi ønsker eleverne har få overgange i deres skoleliv, og at forældrene oplever deres børn, har et sammenhængende skoleforløb. Derfor arbejder vi typisk i ledelsen på tværs af ansvarsområder og ofte sammen om ledelsesopgaver. Det ser vi som en kvalitet for den samlede opgaveløsning.
Vi arbejder systematisk med Relationsdannende og Genoprettende Praksis (RGP) og prioriterer opbygningen af social kapital, tillid og professionel nysgerrighed.
Vi ligger i grønne omgivelser tæt på Vestskoven og bruger aktivt nærmiljøet i undervisningen. Skolen har gode faciliteter og et stærkt vejlederkorps, der understøtter praksisudvikling.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse 1. juni 2026. Lønindplacering sker efter forhandling mellem kommunen og den forhandlingsberettigede organisation. Det er en forudsætning for din ansættelse i Albertslund Kommune, at du har en gyldig arbejds- og opholdstilladelse. Der indhentes straffe- og børneattester ifm. ansættelse.
Albertslund Kommune har røgfri arbejdstid.
Ansøgningsfrist
Nævn i din ansøgning, hvor du har set opslaget. Send din ansøgning, CV og bilag via linket senest den 5. april 2026.
1. samtalerunde afholdes tirsdag den 14. april fra kl. 14.00, og 2. samtale bliver afholdt den 21. april fra kl. 15.00. Ved den sidste samtale giver vi en case, der afspejler vores hverdag.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte skoleleder Birgitte Kjær Christensen på 21 69 86 00 eller på mail: bkc@albertslund.dk
Om Albertslund - den bæredygtige by for børnene, det grønne og fællesskaber. Albertslund Kommune har mange kvaliteter, som skaber fantastiske rammer for hverdagslivet – både for borgere og medarbejdere. Midt i naturen og med et rigt forenings- og kulturliv, som børn og voksne cykler til og fra på byens mange kilometer cykelstier, der er adskilt fra bilerne på vejene. Der er S-tog lige til døren og flere supercykelstier, bl.a. mellem Albertslund og Vesterport i hjertet af København. Desuden skaber letbanen gode forbindelser til hele hovedstadsområdet.
I Albertslund Kommune har vi samme tilgang til vores opgaver, som vi selv ville ønske at opleve som borgere. Vi er vidt forskellige, men er fælles om vores opgave for borgere, foreninger og virksomheder. Du kan møde nogle af vores dygtige medarbejdere på www.albertslund.dk/indefra og få et indtryk af bredden af arbejdsområder, opgaver og fagligheder i Albertslund Kommune.
I Albertslund Kommune er der højt til loftet og gode udviklingsmuligheder - vi glæder os til at høre fra dig.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning