lokalnyt

De tre daghjem for demente borgere søger afløsere ved ferie og sygdom

Om jobbet

Er du eks. studerende eller pensioneret, som søger et fleksibelt job ved siden af andet?

Har du lyst til at arbejde med mennesker og gøre en forskel i hverdagen – så er dette måske lige jobbet for dig.

Vi søger dig som kan træde til ved ferie og sygdom. Vi søger en der vil gå glad, engageret og positiv på arbejde sammen med os.

Mødetiderne vil være variable men altid mellem kl. 8.00 og 16.00 og aldrig i weekender eller på helligdage.

Din profil

Det er vigtigt for os, at du brænder for arbejdet med mennesker, og at du i samspil med beboere og dine kollegaer, er med til at give beboerne en god dag i daghjemmet.

Du skal være:

• Nærværende, rolig og empatisk.
• Villig til at indgå i et team, hvor vi arbejder for den gode hverdag, og har stor fokus på hinanden og vores trivsel.
• Kreativ og glad for aktiviteter med borgerne
• Klar til aktiviteter både inde og ude når det er godt vejr

Derfor skal du vælge os

Fordi vi tilbyder dig kollegaer med åbenhed og humor - samt en synlig og tydelig ledelse der har fokus på kerneopgaven.

Dernæst

• Fordi vi er en god dynamisk arbejdsplads, med fokus på trivsel.
• Fordi du har gode muligheder for indflydelse på arbejdsopgaver og projekter.
• Fordi vi arbejder sammen, og i fællesskab løfter vi opgaverne til borgernes bedste.

Løn og ansættelsesvilkår

I henhold til gældende overenskomst.

Hvis du vil vide mere

Kan du kontakte afdelingsleder Nina Nielsen på telefon 30761223

Ansøgning

Ansøgning samt oplysninger om uddannelse og tidligere beskæftigelse sendes via digitalt link.

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt og der holdes løbende ansættelsessamtaler.

Om os

Vi er tre daghjem i Kalundborg kommune. De enkelte steder har fast tilknyttet personale. Borgerne kommer enkelte dage nogle har en dag om ugen og andre har flere. Fælles for dem alle er at de har en diagnose med demens. Borgerne kommer om morgenen, de fleste med bus, og er der til kl. 14.30-15.00

Det er forskellige aktiviteter der bliver tilbudt i forhold til hvilken borger sammensætning der er og hvad de har lyst til. Aktiviteterne kan være forskellige afhængigt af hvilke muligheder der er de enkelte steder.

Daghjemmenes beliggenhed:

Et på Nyvangsparken plejehjem (fristedet) i Kalundborg by

Et på Rørmosen plejehjem (mødestedet) i Gørlev by

Et i sommerhuset (sommerhuset) på Bjerre Nordstrand som fortrinsvis er for yngre med demens

(Skriv en kort indledning som på 2-4 linjer fanger opmærksomheden og skitsere jobbet)

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.