lokalnyt

Stillingerne er målrettet to forskellige faglige profiler, men med et fælles formål: at skabe sikkerhed for børn i sager med alvorlig bekymring for vold og overgreb.

Team Sammen om Sikkerhed varetager hele sagsforløbet i disse sager – fra de indledende fremskudte børnesamtaler til opfølgning, vurdering af sikkerhed og udarbejdelse af undersøgelser. Teamet består af seks børne- og ungerådgivere, en faglig koordinator og en afdelingsleder, og arbejdet er organiseret, så der både er plads til akut indsats og faglig fordybelse.

Vi søger derfor én rådgiver, der primært motiveres af vagtfunktionen, og én rådgiver med primært fokus på undersøgelsesarbejdet.

• Som vagt arbejder du helt tæt på sagerne i den akutte fase. Sammen med en kollega har du to til tre dage om ugen ansvaret for at koordinere og gennemføre fremskudte børnesamtaler i nye og alvorlige sager. Du foretager vurderinger af barnets sikkerhed, gennemfører partshøringer og er med til at etablere og følge op på sikkerhedsindsatser. Rollen kræver overblik, handlekraft og evnen til at arbejde systematisk i et højt tempo, samtidig med at barnets perspektiv og tryghed hele tiden er i centrum. Som vagt deltager du desuden på lige fod med teamets øvrige medarbejdere i udarbejdelsen af undersøgelser og den videre sagsbehandling.

• Som undersøger har du primært fokus på at sikre høj faglig kvalitet i undersøgelsesforløb i komplekse sager med høj bekymringsgrad. Du fungerer overvejende som sekundær rådgiver og samarbejder tæt med den primære rådgiver om struktur, analyse og faglige vurderinger i undersøgelsen. Derudover varetager du administrative opgaver i tilknytning til akutte forløb, herunder udarbejdelse af politianmeldelser, afgørelser og henvisninger til eksempelvis Børnehus Sjælland. Som undersøger indgår du ved behov også i vagtfunktionen, men dit primære fokus er fordybelse, kvalitet og sammenhæng i de komplekse undersøgelsesforløb.

På tværs af begge profiler arbejder vi med et stærkt fælles fagligt fundament. Vi har et tydeligt fokus på inddragelse af barnet og arbejder blandt andet med udarbejdelse af barnets fortælling. Vores sagstal er lavt, hvilket giver mulighed for tæt opfølgning, og i særligt komplekse sager er vi altid to rådgivere på sagen. Samtidig samarbejder vi tæt med en mindre gruppe faste familiebehandlere for at sikre sammenhæng mellem myndighedsarbejde og behandlingsindsatser.

Vi søger to nye kollegaer, som har lyst til at blive en del af et tæt tværfagligt fællesskab, hvor faglighed, fælles ansvar og kvalitet i opgaveløsningen vægtes højt – og hvor vi sammen står i front, når et barn har brug for sikkerhed.

I Fagcenter Børn og Familie har vi et stærkt fokus på sammenhængskraft og relationel kapacitet. Det betyder, at du ikke kun får kolleger i dit eget team og i Afdeling Tidlig Indsats, men indgår i et tæt samarbejde på tværs af hele myndighedsområdet og det udførende område. Vi sidder fysisk tæt på hinanden og arbejder på kryds og tværs, så vi kan levere en mono- og tværfaglig, helhedsorienteret indsats omkring den enkelte familie.

Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler og har erfaring med myndighedsarbejde på børneområdet. Du har godt kendskab til den relevante lovgivning og erfaring med anvendelse af ICS og DUBU. Du har et ressourceorienteret børnesyn og arbejder systematisk med dine sager, hvor du ser dokumentationsarbejdet som både en nødvendig og meningsfuld del af det faglige arbejde.

Du er fleksibel og løsningsorienteret og har faglig og personlig bæreevne til at indgå i sagsforløb af alvorlig og kompleks karakter, hvor tempoet kan være højt, og opgaverne varierer. Du kan se dig selv både som myndighedsudøver og som facilitator for forandring i familiernes liv. Funktionen som børne- og ungerådgiver kræver, at du kan arbejde selvstændigt, men også at du trives med tæt samarbejde – både i teamet, på tværs af fagcentret og med eksterne samarbejdspartnere.

Vi lægger vægt på, at du har en anerkendende og løsningsfokuseret tilgang til arbejdet og er udviklingsorienteret i din faglige praksis. Du er nysgerrig og kan tænke kreativt og til tider utraditionelt i arbejdet med at finde løsninger for børnene og deres familier. Som børne- og ungerådgiver formår du at afdække og sætte barnet, familien og netværket aktivt i spil. Det stiller krav til, at du både kan inddrage familierne og samtidig stå fast og insistere på samarbejdet, når det er nødvendigt.

Vi forventer desuden, at du ser din egen rolle som vigtig i forhold til at bidrage til et godt psykisk arbejdsmiljø. Trivsel vægtes højt hos os og betragtes som en forudsætning for høj faglig kvalitet.

Hos os har vi høje ambitioner i arbejdet for børn og unge i udsatte positioner, og vi ved, at det kræver høj trivsel blandt medarbejderne for at lykkes. Vi tilbyder derfor løbende faglig opkvalificering i tråd med kerneopgaven, et udvidet introprogram og andre indsatser, der understøtter en arbejdsplads, hvor alle trives. Vi arbejder målrettet for løsninger, hvor barnet så vidt muligt kan blive i nærområdet og i det almene system, når det er udviklende for barnet.

Vi sætter en ære i, at den faglige kvalitet i vores arbejde er høj og samtidig i balance med de økonomiske rammer. Team Sammen om Sikkerhed er ikke omfattet af fleksibel fire-dages arbejdsuge, men arbejdet er tilrettelagt i et rul, der bidrager til en høj grad af fleksibilitet. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage, flextid, og vi anvender i vid udstrækning køretid til telefonsamtaler, så længere transport ikke udgør en barriere for at blive en del af teamet.

Herudover tilbyder vi gratis sundhedsordning.

Følg nedenstående link og hør nærmere om hvad dine kommende kollegaer fortæller om arbejdet, fleksibilitet, trivsel og meget mere

Arbejdet som børne- og ungerådgiver

Efter gældende overenskomst og Aftale om Ny Løn.

Såfremt du måtte have spørgsmål til stillingen, kan du kontakte faglig koordinator Stine Lewis på 24 79 71 03 eller afdelingsleder Rikke Press på 21 39 04 73.

Stillingerne er til besættelse 1. juli 2026 eller hurtigst muligt derefter.

Vi holder løbende ansættelsessamtaler, men særligt den 27. og 28. maj 2026.

Du bedes sammen med ansøgningen indsende cv og dokumentation for uddannelser, samt angive hvilken af stillingerne du er interesseret i, via ansøgningslinket i dette stillingsopslag.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.

Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.