Kan du lide at arbejde med økonomi og projekter? Så har Innovation, Forskning og MTV på Odense Universitetshospital måske jobbet til dig.
Innovation, Forskning og MTV på Odense Universitetshospital (OUH) understøtter og driver indsatser og projekter inden for innovation, forskning og evaluering i tæt samarbejde med OUH’s kliniske afdelinger, de øvrige stabe, uddannelsesinstitutioner samt nationale og internationale samarbejdspartnere.
Enheden er kendetegnet ved en høj grad af projektøkonomi og eksterne bevillinger, og vi søger derfor en AC-medarbejder til at varetage opgaver inden for både økonomi, projekter og administration.
Ansvar og arbejdsopgaver
Som AC-medarbejder bliver du en del af funktionsområdet Innovation, Forskning og MTV i stabsafdelingen Klinisk Udvikling (KLU) på OUH. Vi er et visionært og dynamisk team med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, kompetencer og opgaver. Din primære opgave bliver budgetopfølgning i vores portefølje af nationale og internationale projekter, samt opgaver i relation hertil, i samarbejde med ledelse, projektledere, samarbejdspartnere og øvrige stabe (primært Økonomi og Data).
Opgaver
God økonomistyring er en central forudsætning i et funktionsområde med en høj grad af ekstern finansiering. Vi leder derfor efter en kollega med relevant akademisk uddannelse og stærke kompetencer inden for økonomi- og projektopgaver. Vi har behov for en person, der kan håndtere processer professionelt, og som forstår, at uforudsete problemer kan opstå pludseligt og skal tackles effektivt.
Som person skal du være proaktiv og selvstændig, og trives med både at være ansvarlig for en egen opgaveportefølje samt være bindeleddet mellem projekter og funktionsområdets økonomistyring.
Du skal være dygtig til at samarbejde med forskellige faggrupper og have let ved at kommunikere med både interne og eksterne samarbejdspartnere i organisationen.
Stillingen kræver følgende kvalifikationer og egenskaber:
Afdelingen Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af to de funktionsområder Innovation, Forskning & MTV og Uddannelse & Kompetenceudvikling, samt seks centre.
KLU understøtter hospitalets kliniske afdelinger, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Det sker bl.a. ved udvikling og implementering af nye sundhedsteknologiske løsninger samt udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Afdelingen er også ansvarlig for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH, og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn.
Funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV er placeret i KLU og omdrejningspunktet er strategisk innovation på tværs af hele sygehuset, understøttelse af forskningsområdet og evalueringsindsatser. Området understøtter således, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer, bl.a. gennem nationale og internationale projekter, som er forankret lokalt og skaber værdi på hospitalets kliniske afdelinger.
Innovation, Forskning & MTV har tre innovations- og forskningscentre. CAI-X beskæftiger sig med klinisk kunstig intelligens, CIMT med sundhedsteknologi bredt, dataintegration samt evaluering og CCR med kliniske robotter. Alle tre centre er etableret i samarbejde med Syddansk Universitet.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling med forventet start 1. august 2026 (evt. anden startdato efter aftale).
Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital, og dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte innovationschef i Klinisk Udvikling Thomas K. Kristensen på tlf. 2371 9724 eller tkk@rsyd.dk.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 26. maj. Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag 9. juni om formiddagen.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning
Innovation, Forskning og MTV på Odense Universitetshospital (OUH) understøtter og driver indsatser og projekter inden for innovation, forskning og evaluering i tæt samarbejde med OUH’s kliniske afdelinger, de øvrige stabe, uddannelsesinstitutioner samt nationale og internationale samarbejdspartnere.
Enheden er kendetegnet ved en høj grad af projektøkonomi og eksterne bevillinger, og vi søger derfor en AC-medarbejder til at varetage opgaver inden for både økonomi, projekter og administration.
Ansvar og arbejdsopgaver
Som AC-medarbejder bliver du en del af funktionsområdet Innovation, Forskning og MTV i stabsafdelingen Klinisk Udvikling (KLU) på OUH. Vi er et visionært og dynamisk team med mange forskellige uddannelsesmæssige baggrunde, kompetencer og opgaver. Din primære opgave bliver budgetopfølgning i vores portefølje af nationale og internationale projekter, samt opgaver i relation hertil, i samarbejde med ledelse, projektledere, samarbejdspartnere og øvrige stabe (primært Økonomi og Data).
Opgaver
- Ledelsesunderstøtte inden for økonomiopgaver
- Budgetlægning og budgetopfølgning
- Opfølgning på kontrakter og samarbejdsaftaler
- Opfølgning på projektøkonomi i samarbejde med projektledere
- Håndtering af projektmidler
- Bistå med opgaver inden for fakturahåndtering
- Afrapportering i samarbejde med økonomiafdelingen på OUH
- Udvikle funktionsområdets processer for økonomistyring og budgetopfølgning
- Ad hoc opgaver på tværs af funktionsområdet inden for bl.a. ledelsesunderstøttelse, projektrelaterede opgaver og fundraising (primært udarbejdelse af budgetter) afhængigt af erfaring og kompetencer
God økonomistyring er en central forudsætning i et funktionsområde med en høj grad af ekstern finansiering. Vi leder derfor efter en kollega med relevant akademisk uddannelse og stærke kompetencer inden for økonomi- og projektopgaver. Vi har behov for en person, der kan håndtere processer professionelt, og som forstår, at uforudsete problemer kan opstå pludseligt og skal tackles effektivt.
Som person skal du være proaktiv og selvstændig, og trives med både at være ansvarlig for en egen opgaveportefølje samt være bindeleddet mellem projekter og funktionsområdets økonomistyring.
Du skal være dygtig til at samarbejde med forskellige faggrupper og have let ved at kommunikere med både interne og eksterne samarbejdspartnere i organisationen.
Stillingen kræver følgende kvalifikationer og egenskaber:
- Du har en akademisk uddannelse
- Erfaring med projektdrevne organisationer/enheder og indsigt i projektøkonomi, gerne med tværfaglige projekter og EU-finansierede projekter/andre store projekter – og gerne inden for sundhedsvæsenet eller forskningsverdenen
- Proaktiv tilgang til opgaveløsningen
- Høj kvalitet i opgaveløsningen og sans for detaljen
- Gode IT-kundskaber
- Samarbejdsvillig og fleksibel ift. opgaver
- Du er en teamplayer på tværs af faggrupper, som også kan arbejde selvstændigt og struktureret
- Du kan bevare overblikket og trives med at arbejde med flere opgaver samtidigt – både store og små
- Du har mod på løbende at udvikle både dig selv og funktionsområdets arbejdsgange inden for økonomistyring
Afdelingen Klinisk Udvikling (KLU) på OUH består af to de funktionsområder Innovation, Forskning & MTV og Uddannelse & Kompetenceudvikling, samt seks centre.
KLU understøtter hospitalets kliniske afdelinger, så de kan løfte de patientnære opgaver bedst muligt. Det sker bl.a. ved udvikling og implementering af nye sundhedsteknologiske løsninger samt udvikling af det nære og sammenhængende sundhedsvæsen. Afdelingen er også ansvarlig for koordineringen af uddannelsesaktiviteter på OUH, og har et tæt samarbejde med uddannelsesinstitutioner på Fyn.
Funktionsområdet Innovation, Forskning & MTV er placeret i KLU og omdrejningspunktet er strategisk innovation på tværs af hele sygehuset, understøttelse af forskningsområdet og evalueringsindsatser. Området understøtter således, at OUH bliver klar til fremtidens udfordringer, bl.a. gennem nationale og internationale projekter, som er forankret lokalt og skaber værdi på hospitalets kliniske afdelinger.
Innovation, Forskning & MTV har tre innovations- og forskningscentre. CAI-X beskæftiger sig med klinisk kunstig intelligens, CIMT med sundhedsteknologi bredt, dataintegration samt evaluering og CCR med kliniske robotter. Alle tre centre er etableret i samarbejde med Syddansk Universitet.
Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling med forventet start 1. august 2026 (evt. anden startdato efter aftale).
Du ansættes i Klinisk Udvikling på OUH Odense Universitetshospital, og dit fysiske arbejdssted bliver Odense Universitetshospital i Odense.
Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere er du velkommen til at kontakte innovationschef i Klinisk Udvikling Thomas K. Kristensen på tlf. 2371 9724 eller tkk@rsyd.dk.
Ansøgningsfrist og samtaler
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 26. maj. Vi afholder ansættelsessamtaler tirsdag 9. juni om formiddagen.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Tilbage til søgning