Lønkonsulent med sans for tal og systemer
Lønservice i Herning Kommune søger en ny kollega med erfaring inden for løn og økonomi til tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. august 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt (eller efter aftale).
Om Lønservice
Lønservice er Herning Kommunes centrale lønafdeling. Vi har ansvaret for korrekt og rettidig lønudbetaling samt understøtter organisationen inden for løn, refusioner og løndata.
Vi arbejder tæt sammen med både ledere og medarbejdere på tværs af kommunen, og vi har fokus på kvalitet, service og udvikling af vores arbejdsgange.
Afdelingen består af 15 engagerede og hjælpsomme kolleger, hvor vi prioriterer faglig sparring og godt kollegaskab. Vi har løbende fokus på at digitalisere og effektivisere vores opgaver, så vi kan skabe mest mulig værdi for organisationen.
Vi er en fleksibel arbejdsplads med fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Om jobbet
Som lønkonsulent i Lønservice bliver du en vigtig del af driften og udviklingen af kommunens lønområde. Du får ansvar for dine egne opgaver og samarbejder tæt med resten af teamet.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte
Vi arbejder dagligt i blandt andet Silkeborg Løn samt øvrige administrative systemer.
Vi søger en kollega, der
Det vil være en fordel, hvis du
Vi tilbyder
Ansøgning og kontakt
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Send din ansøgning med dokumentation for uddannelse og relevant erfaring. Ansøgningen sendes via linket 'Søg stillingen' i opslaget.
Ansøgningsfrist
Mandag den 15. juni 2026 kl. 10.00.
Samtaler holdes: Mandag den 22. juni 2026.
Ansøg her
Tilbage til søgning
Lønservice i Herning Kommune søger en ny kollega med erfaring inden for løn og økonomi til tiltrædelse snarest muligt eller senest 1. august 2026. Stillingen er på 37 timer ugentligt (eller efter aftale).
Om Lønservice
Lønservice er Herning Kommunes centrale lønafdeling. Vi har ansvaret for korrekt og rettidig lønudbetaling samt understøtter organisationen inden for løn, refusioner og løndata.
Vi arbejder tæt sammen med både ledere og medarbejdere på tværs af kommunen, og vi har fokus på kvalitet, service og udvikling af vores arbejdsgange.
Afdelingen består af 15 engagerede og hjælpsomme kolleger, hvor vi prioriterer faglig sparring og godt kollegaskab. Vi har løbende fokus på at digitalisere og effektivisere vores opgaver, så vi kan skabe mest mulig værdi for organisationen.
Vi er en fleksibel arbejdsplads med fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv.
Om jobbet
Som lønkonsulent i Lønservice bliver du en vigtig del af driften og udviklingen af kommunens lønområde. Du får ansvar for dine egne opgaver og samarbejder tæt med resten af teamet.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte
- Lønbehandling og kontrol af løndata.
- Dialog og rådgivning af ledere og medarbejdere.
- Håndtering af refusioner og afstemninger.
- Arbejde med overenskomster og lønregler.
- Bidrag til udvikling og digitalisering af arbejdsgange.
- Arbejde med data, kvalitetssikring og optimering af processer.
Vi arbejder dagligt i blandt andet Silkeborg Løn samt øvrige administrative systemer.
Vi søger en kollega, der
- har erfaring med løn og økonomi.
- har kendskab til Silkeborg Løn eller KMD OPUS Løn.
- har interesse for at arbejde med tal og systemer.
- har kendskab til kommunale overenskomster.
- arbejder struktureret og bevarer overblikket – også når der er travlt.
- er fleksibel og serviceminded i samarbejdet med kolleger og organisationen.
Det vil være en fordel, hvis du
- har solidt kendskab til IT, herunder Office-pakken, OPUS Økonomi og SBSYS.
- har erfaring med lønstyring, refusioner og afstemninger.
- er stærk i Excel og vant til at arbejde med data.
- har godt humør og bidrager positivt til arbejdsmiljøet.
- har sans for detaljer og kvalitet i dit arbejde.
Vi tilbyder
- en arbejdsplads med høj faglighed og godt kollegaskab.
- mulighed for at arbejde med udvikling og digitalisering af lønopgaver.
- en hverdag med ansvar og variation i opgaverne.
Ansøgning og kontakt
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
- Teamkoordinator Esben Midtiby på telefon 96 28 25 67 eller
- Afdelingsleder Jesper Mølbæk på telefon 96 28 25 55.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Send din ansøgning med dokumentation for uddannelse og relevant erfaring. Ansøgningen sendes via linket 'Søg stillingen' i opslaget.
Ansøgningsfrist
Mandag den 15. juni 2026 kl. 10.00.
Samtaler holdes: Mandag den 22. juni 2026.
Ansøg her
Tilbage til søgning